O kompaniji
27
Iskustva
6
Plate
Poslovi
FishingBooker logo

FishingBooker

5

Iskustva

5 100%

Menadžment kompanije

4.5

Beneficije

4.7

Balans karijera-privatni život

4.7

Timska atmosfera

5

Zadovoljstvo projektima

5

Mogućnost napredovanja

4.9
Intervju
19.05.2022
Pozitivno iskustvo

Backend

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Konkurisao sam za praksu u Fishing Bookeru, pozicija backend. Prvi krug je bio kratki telefonski razgovor, zatim HackerRank test od 3 algoritamska zadatka i 3 pitalice. Nakon toga je bila odbrana tog testa i jos jedan dodatni algoritamski zadatak. Poslednji krug je bio tehnicki i kulturoloski intervju u firmi koji su trajali po sat vremena.
Korisno? 0
Iskustvo
12.04.2022
5 Preporučuje

Junior Product Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

- Kvalitetan i hands-on onboarding process. - Hijerarhijska organizacija koja podstiče rast, edukaciju i dobre prakse. - Cene se sposobnosti pojedinca i kako one utiču na razvoj timova i roganizacije u celosti. - Super pristup druženjima i građenju kompanijske kulture. - Nema mesti sujeti niti nepotizmu bilo kakve vrste. - Srpski proizvod 100%, nema outsourcing gluposti. - Da ima mesta za više od pet zvezdica u kategoriji lični razvoj, stavio bih više. :)

Zamerke

- Nema ih.

Korisno? 5
Iskustvo
15.12.2021
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Product Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

- Happy and smart people motivated to learn & grow together with the product and company - Everyone is focused on the results of their work, on outcomes - Transparency level is high as it can be. People are given trust 1st day when they arrive. A new employee can ask and find out anything they want to know - Company has a clearly defined compensation system. Everyone knows the salary levels for their team, and there cannot be 2 people in the same position and experience that are compensated differently. Rules are completely fair and transparent. - Company pays in the top 10% of tech companies for tech roles in Belgrade, Serbia. That's evaluated each year, and if there's an increase in local industry-standard, that means there is an increase in salaries in FishingBooker - C level people are friendly, care about all the employees and lead by example - Flexible working hours. This is backed up by the strong accent on the asynchronous communication style. Meetings happen only when it's really necessary and needed, and people come prepared for them. Everyone has their own time to focus and do productive work - Company takes all employees to yearly fishing trip teambuilding (COVID messed things up here, but even now the company is looking for ways to organise something that's safe)

Zamerke

- This is not just a 9-5 job place where you come to "do what you are asked for". If you are looking for something like that, this might not be a good place for you - If you are not OK with taking a lot of responsibility for yourself, having outcomes to reach, not outputs to deliver, this might not be a place for you - This is a place where people work hard, so if you are not willing to give 100% of yourself, better skip it

Korisno? 4
Intervju
08.12.2021
Pozitivno iskustvo

Junior Data Analyst

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Intervju proces se sastojao iz 4 dela: telefonski poziv, zadatak 48h, tehnicki i kulturoloski intervju. Zadatak je podrazumevao analizu odredjenih procesa, istrazivanje i vizualizacija rezultata i pisanje dokumenta sa pojasnjenjima. Tehnicki intervju traje 1,5h gde se proverava koliko osoba vlada tehnologijama koje se traze.

Pitanja sa intervjua

  • Vrste indeksa i koje su razlike.
Korisno? 1
Iskustvo
05.10.2021
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Senior Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

- Ljudi na prvom mestu: Energicni, radoznali, zeljni znanja, inspirativni. - Transparentnost. Sve informacije vezane za stanje kompanije je svima vidljivo. Svako ima mogucnost da utice na bilo koji deo proizvoda, na bilo koju proceduru. - Ne postoji hijerarhija misljenja, svacije misljenje se jednako postuje i odluke se donose na osnovu konkretnih podataka i argumenata. - Procedure, tehnologije i kvalitet razvoja se konstantno menjaju na bolje. Ne postoje delovi sistema koji moraju da rade na odredjeni nacin. Sve je podlozno promeni i refactor-u ka buducem boljem stanju sistema. Radi se dosta na produktivnosti inzenjera i na automatizaciji procesa. - Procena napretka je na svakih 6 meseci, ali razmena povratnih informacija o svacijem radu se desava u regularnim sastancima sa mentorom u mnogo kracem vremenskom periodu.

Zamerke

Korisno? 5