Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji Florence Healthcare
Intervju
18.03.2025
Negativno iskustvo
Help Desk / IT support technician
Florence Healthcare
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Selekcija se sastoji od 3 kruga. Prvi krug je bio razgovor sa HR-om, osnovni opist posla i šta se traži, par pitanja šta sam radio. Drugi krug je razgovor sa IT menadžerom, detaljnija pitanja o tome šta sam radio kao IT support. I treći krug je bio sa direktorom IT. U trećem krugu mi je napomenuto da ću do kraja nedelje dobiti feedback kako sam prošao. Međutim, ni naredne nedelje mi se nisu javili, na mejl koji sam poslao da proverim šta se dešava nisu odgovorili. Krajnje neprofesionalno da se ne potrude da kandidatu koji je došao do trećeg kruga i koji je potrošio svoje vreme na pripremu i same intervjue ni ne odgovore na mejl.
Korisno?
0
Iskustvo
22.07.2024
5
Preporučuje
Pozitivno
Fenomenalna ekipa, Zanimljivi projekti, napredne tehnologije, benefiti, bonusi
Zamerke
Neorganizovanost od strane menadžmenta
Tehnologije
Node.js
AWS
RabbitMQ
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
22.02.2022
Kako je izgledao proces
Obzirom da su u firmi imaju dvoje mojih bivsih kolega koji su u mojoj firmi bili pred otkazom, ocekivao sam lak intervju.
Intervju sam uglavnom vodio ja jer sam uglavnom ja postavljao pitanja. Iako je razgovor bio prijatan tj odgovarali su mi na sva pitanja. Dve zene nisu ni ukljucile kameru, tako da i ne znam ko je bio sa druge strane. QA manager gotovo nezainteresovan u toku razgovora. Gleda u svoj monitor dok razgovara samnom. Pomalo nadmen u razgovoru.
Ocekivao sam mnogo vise profesionalnosti od jedne takve kompanije. Kasno aplicirao i utisak je bio da su vec imali izabranog kandidata .
Korisno?
3
7072 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Arhiva | Intervju
10.02.2022
Pozitivno iskustvo
Kako je izgledao proces
Proces selekcije se sastoji od vise krugova-3 u mom slucaju. HR, tehnicko osoblje i direktor. Dosta provere i testiranje je ukljuceno u sam proces regrutacije ne samo zbog provere znanja vec i da vide da li se uklapas u postojecu ekipu tj.zaposlene u firmi.
Vrlo prijatan proces, skroz opustena atmosfera i prica na svakom od pomenutih call-ova.
Korisno?
1
Arhiva | Intervju
31.01.2021
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Ceo proces selekcije se sastojao iz 6,7 krugova - prvo sa nekim iz agencije koju angazuju da nadje ljude, zatim intervju na kome su HR i programer. Tehnicka pitanja nisu preteska (vezana za tehnologiju koju biste radili) i programer je prijatan, a HR ispituje o vasim manana, vrlinama i slicno. Nakon toga na trecem krugu radite zadatke online, a zatim se zakazuje code review. Ako prodjete dobro, nakon toga razgovor sa CTO-om iz Amerike, pa zatim sa HR iz Amerike. Sami razgovori, osim tehnickih intervjua, uglavnom su o tome sta ste radili i sta biste voleli da radite. S druge strane imati toliko krugova je prilicno iscrpjujuce, da bi vam na kraju javili da ne mogu da ispostuju uslov koji im nije smetao u prvom krugu intervjuisanja, sto je veoma neprofesionalno i pokazuje nepostovanje tudjeg vremena.
Korisno?
8
Arhiva | Intervju
25.09.2020
Kako je izgledao proces
Jos jedna od katastrofalnih kompanija koje traze programere preko Omnes HR posrednicke regruterske firme. Preko Omnes regrutera stizes do intervjua sa njima, uvodni intervju sve ok. Nakon toga dva algoritamska problema na jednoj online platformi, zadaci odradjeni tacno provereno kroz output programcica. Nakon toga zakazan je jos jedan online tehnicki intervju sa nekim od programera. 3 sata pred intervju stize mail da je intervju otkazan jer "Nesto je iskrslo" i da ce se javiti za novi termin. Sledeci dan, HR regruter iz posrednicke kompanije Omnes javlja da ipak firma ne zeli da nastavi proces zaposlenja. Nisu cak imali ni hrabrosti da licno jave to nego "im je nesto iskrslo". Izbegavati. Prosto gubljenje vremena bez razloga
Korisno?
5
Arhiva | Iskustvo
13.02.2020
Potvrđen Linkedin identitet
(Aleksandar K.)
5
Preporučuje
Pozitivno
Svi developeri su izuzetno susretljivi, svaki problem se jako brzo riješi. Fokus je na kvalitetu, a ne kvantitetu rada. U timu ima pojedinaca koji su izuzetni programeri, i može dosta da se nauči od njih.
Zamerke
Korisno?
9
Arhiva | Iskustvo
17.01.2020
Potvrđen Linkedin identitet
5
Preporučuje
Pozitivno
Odlična komunikacija sa menadžmentom i velika fleksibilnost po pitanju radnog vremena ili rada od kuće. Nema stresa i na poslu imam priliku da radim sa ekipom koja je voljna pomoći i koje mogu dosta da naučim.
Zamerke
Imao sam zamerku na proces selekcije koji se sastojao od više krugova, ali sam brzo to zanemario shvativši da upravo zbog te selektivnosti imam priliku da radim sa timom sa kojim radim.
Korisno?
11
Arhiva | Intervju
09.05.2019
Negativno iskustvo
Junior node.js developer
Florence Healthcare
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Kontaktirao me je recruiter koji radi za treću stranu u ime ove nazovi kompanije. Ubrzo posle intervjua dobijam ponudu za praksu koju prihvatam dok u isto vreme odbijam drugu ponudu jer mislim da biram pravu stvar za sebe. Ah kako sam se samo pokajao. Glavni developer koji radi tamo određuje mi početak angažovanja i šalje mi nekoliko knjiga koje treba da pređem pre početka prakse. Nekoliko dana pred početak šalje mi mail kako su iskrsli neki problemi i da se početak prakse odlaže tri nedelje. Nakon toga ni traga ni glasa od njih. Pametnome dosta. Od tada me sa vremena na vreme kontaktiraju recruiteri s ponudama ove kompanije, naravno svaki put iz druge firme, jer i oni eventualno shvate s kime imaju posla.
Korisno?
19
Arhiva | Intervju
06.10.2018
Negativno iskustvo
Kako je izgledao proces
Interview je prvo bio pomeren za drugi termin, onda transformisan u skype interview, potom u potpunosti otkazan zato što je "nešto iskrslo na poslu".
Korisno?
9
