Iskustva

Intervju je prijatan, traje 1h, sve deluje carobno i sve je super. A onda jave kroz par dana da ne odgovarate poziciji za koju ste konkurisali. Sto bi se reklo "na finjaka" otkace. Smatram da ipak ljudima treba dati sansu za projekat jer ne mozete dati najbolju sliku o svom znanju na samom tehnickom intervju kroz par pitanja.

• Pitanja su osnovna iz jave, sql i poneki zadatak, cisto da provere kako se snalazite. Opusten razgovor o firmi, pogodnostima koje daju i prodjete kroz cv.

Pozvan sam bio da konkuršem direkno od HR-a kompanije, jer sam učestvovao na JobFair-u i ostavio kontakt podatke. Prvi deo je bio sa HR-om, drugi sa Java Senior Developerom, prvi sam prošao, zatim sam istog dana imao u drugoj zgradi intervju sa već pomenutim developerom. I kod HR-a i kod developera sam bio po 30ak minuta. Nije bilo teško sada iz ove perspektive, međutim ja sam opet zadovoljan jer mi je to bio prvi intervju posle diplomiranja.

Intervju ko intervju dok ti ne kažu da je ovo u stvari support pozicija prvih godinu/godinu i po dana. Poprilično razočaran, gubljenje vremena.

Mnogo loša priča. Došao, svi su bili prezadovoljni, opšti utisak sjajan - javljamo ti se sledeće nedelje i na kraju ništa. HR - užasan. Prešli "na ti" tokom procesa, a nakon završetka, vraćamo se "na vi".

Izuzetno prijatan razgovor jedan na jedan sa zaposlenim u trajanju od sat vremena. Tokom prvog dela razgovora su iznošene informacije o kompaniji i samom poslu koji bi bio dodeljen na poziciji za koju je konkurisano. U drugom delu smo prošli kroz moj CV, zadato mi je nekoliko zadataka (koji bi bili scenariji na osnovu zahteva koje sam dobila, određivanje prioriteta - izuzetno laganih) i, na kraju, razgovarali smo na engleskom jeziku. Nažalost, kroz nedelju dana sam dobila negativan odgovor.

Prvi intervju je bio tehnički i pitanja sa bila veoma lagana (osnovi oop i sql-a), razgovor je bio jako prijatan i dogovorili smo se kada će mi poslati zadatak. Zadatak je stigao već sutradan i nije bilo definisanog roka do kada je potrebno da ga uradim, ali su me zamolili da javim svoju procenu kako bi zakazali odbranu. Mogao sam da radim u tehnologiji po izboru i radio sam u JAVI. Već sutradan nakon što sam poslao zadatak zakazali su mi odbranu i novi intervju i odbranu zadatka. Nakon njega je bio i razgovor za HR-kinjom koji je bio veoma prijatan i na mene ostavio odličan utisak. Najpre sam radio testove ličnosti a nakon toga smo ćaskali o svemu, pitala me je i koju platu očekujem i nisam mogao da izbegnem odgovor. Sutradan nakon razgovora, javila mi se hr-kinja sa kojom sam razgovarao i rekla da su zadovoljni, ali da me vide u svom drugom timu koji radi .net. iako sam konkurisao za poziciju java programera, i da bi voleli da dođem na još jedan razgovor sa nekim iz .net tima. To je bio još jedan, ovaj put dosta ozbiljniji, tehnički intervju na kom smo prošli dosta stvari: paterni, oop, dependency injection... Neposredno nakon razgovora sam dobio ponudu koja je bila u skladu sa onim što sam tražio. Ipak, odlučio sam da odbijem ponudu a glavni razlog toga je što sam odlučio da nastavim da radim javu. Iz mog ugla GET je ostavio odličan utisak! Izgledao je kao mesto na kom bih želeo da radim, iako sam na prvi intervju došao sa predrasudom da "ne želim da radim za korporaciju"...

Prvi deo je bio eleminacioni, bilo je dosta pitanja iz SQL-a (uglavnom osnovno), upoznavanje, sve u svemu jako prijatno iskustvo, seniori su bili izuzetno ljubazni I prijatni što ne mogu da kažem baš za sve kompanije. Posle toga sam dobio zadatak da radim u QlikView-u, kako oni kažu da vide koliko brzo/dobro mogu da se prilagodim novim tehnologijama, i dali su mi izbor vremena rada. Što se tiče tog dela, ja smatram da sam se možda i previše potrudio da izgled, funkcionalnost, i sve ostalo bude savršeno, bez i jedne sitnice koja može da dovede do neželjenog ponašanja ili izgleda. Posle je usledila odbrana tog projekta gde je od dve seniorke (nisu bili isti kao na početku) jedna delovala polu nezainteresovano (buduća mentorka kako sam saznao od HRa) za moj rad, dok smatram da se drugoj dopalo. Nakon toga je bio intervju sa HR-om koj je bio prilično prijatan, radili su se testovi ličnosti. Posao nisam dobio, a obrazloženje je bilo da su našli nekog sa vise iskustva u radu na sličnim projektima (što mi je zvučalo čudno jer je konkurs za junior developera). Sve u svemu jako pozitivno iskustvo, dosta sam naučio. Jedino mi je krivo što sam baš puno vremena uložio u projekat, koj evidentno nije bio presudan.

• Trebalo je da povežem datum naručivanja i datum isporuke kako bi klijent mogao da vidi koliko je robe isporučeno na određen (selektovani) datum, a u radu nisam koristio datum isporuke, već sam sve radio po datumima naručivanja.

Na ulasku u firmu niko mi se nije obratio iako na ulazu sedi devojka koja je pretpostavljam neka vrsta help-deska. Nakon što sam joj se predstavio rekla mi je da sednem. I sedeo sam tako neko vreme... Na kraju se pojavio momak (ovo je bio prvi krug razgovora) koji je koliko se sećam CTO kompanije. Sve vreme je gledao u laptop. Čak i u momentu kada sam počeo da mu crtam po tabli on je i dalje gledao u laptop. Sama pitanja nisu relevantna za ovu poziciju tako da ne bih mogao oceniti težinu intervjua, jednostavno je besmislen - kao i moj odlazak u prostorije ove firme.