GET - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Intervju

07.01.2019

Pozitivno iskustvo

Java Software Developer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi intervju je bio tehnički i pitanja sa bila veoma lagana (osnovi oop i sql-a), razgovor je bio jako prijatan i dogovorili smo se kada će mi poslati zadatak. Zadatak je stigao već sutradan i nije bilo definisanog roka do kada je potrebno da ga uradim, ali su me zamolili da javim svoju procenu kako bi zakazali odbranu. Mogao sam da radim u tehnologiji po izboru i radio sam u JAVI. Već sutradan nakon što sam poslao zadatak zakazali su mi odbranu i novi intervju i odbranu zadatka. Nakon njega je bio i razgovor za HR-kinjom koji je bio veoma prijatan i na mene ostavio odličan utisak. Najpre sam radio testove ličnosti a nakon toga smo ćaskali o svemu, pitala me je i koju platu očekujem i nisam mogao da izbegnem odgovor. Sutradan nakon razgovora, javila mi se hr-kinja sa kojom sam razgovarao i rekla da su zadovoljni, ali da me vide u svom drugom timu koji radi .net. iako sam konkurisao za poziciju java programera, i da bi voleli da dođem na još jedan razgovor sa nekim iz .net tima. To je bio još jedan, ovaj put dosta ozbiljniji, tehnički intervju na kom smo prošli dosta stvari: paterni, oop, dependency injection... Neposredno nakon razgovora sam dobio ponudu koja je bila u skladu sa onim što sam tražio. Ipak, odlučio sam da odbijem ponudu a glavni razlog toga je što sam odlučio da nastavim da radim javu. Iz mog ugla GET je ostavio odličan utisak! Izgledao je kao mesto na kom bih želeo da radim, iako sam na prvi intervju došao sa predrasudom da "ne želim da radim za korporaciju"...

Korisno? 8

Arhiva | Intervju

01.10.2018

Pozitivno iskustvo

Junior BI Developer

Bez ponude za posao

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi deo je bio eleminacioni, bilo je dosta pitanja iz SQL-a (uglavnom osnovno), upoznavanje, sve u svemu jako prijatno iskustvo, seniori su bili izuzetno ljubazni I prijatni što ne mogu da kažem baš za sve kompanije. Posle toga sam dobio zadatak da radim u QlikView-u, kako oni kažu da vide koliko brzo/dobro mogu da se prilagodim novim tehnologijama, i dali su mi izbor vremena rada. Što se tiče tog dela, ja smatram da sam se možda i previše potrudio da izgled, funkcionalnost, i sve ostalo bude savršeno, bez i jedne sitnice koja može da dovede do neželjenog ponašanja ili izgleda. Posle je usledila odbrana tog projekta gde je od dve seniorke (nisu bili isti kao na početku) jedna delovala polu nezainteresovano (buduća mentorka kako sam saznao od HRa) za moj rad, dok smatram da se drugoj dopalo. Nakon toga je bio intervju sa HR-om koj je bio prilično prijatan, radili su se testovi ličnosti. Posao nisam dobio, a obrazloženje je bilo da su našli nekog sa vise iskustva u radu na sličnim projektima (što mi je zvučalo čudno jer je konkurs za junior developera). Sve u svemu jako pozitivno iskustvo, dosta sam naučio. Jedino mi je krivo što sam baš puno vremena uložio u projekat, koj evidentno nije bio presudan.

Pitanja sa intervjua

Trebalo je da povežem datum naručivanja i datum isporuke kako bi klijent mogao da vidi koliko je robe isporučeno na određen (selektovani) datum, a u radu nisam koristio datum isporuke, već sam sve radio po datumima naručivanja.

Korisno? 6

Arhiva | Intervju

10.09.2018

Negativno iskustvo

Product Manager

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Na ulasku u firmu niko mi se nije obratio iako na ulazu sedi devojka koja je pretpostavljam neka vrsta help-deska. Nakon što sam joj se predstavio rekla mi je da sednem. I sedeo sam tako neko vreme... Na kraju se pojavio momak (ovo je bio prvi krug razgovora) koji je koliko se sećam CTO kompanije. Sve vreme je gledao u laptop. Čak i u momentu kada sam počeo da mu crtam po tabli on je i dalje gledao u laptop. Sama pitanja nisu relevantna za ovu poziciju tako da ne bih mogao oceniti težinu intervjua, jednostavno je besmislen - kao i moj odlazak u prostorije ove firme.

Korisno? 9

Arhiva | Iskustvo

06.09.2018

3 Preporučuje

Support Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija pruža dobre uslove rada, plate, dodatne pogodnosti, privatno zdravstveno osiguranje, fitpass, teambuilding, sportske aktivnosti organizovane, moderan i komforan prostor za rad, bilijar, stoni-fudbal.

Zamerke

Kompanija se najviše oslanja na outsourcing i podršku. Ima i neki sopstveni proizvod ali zarada dolazi od podrške najviše. Klijenti umeju da budu jako zahtevni i nerazumni, a to se sve naravno slomi na zaposlenima. Ponekad bude stresno ali ne uvek. Prekovremeni rad nije plaćen, ali za rad vikendom se dobija slobodan dan. Posao je poprilično dosadan i to ume da ubije motivaciju. Povećanje plate jednom godišnje u zavisnosti od učinka. Mnogo ljudi radi sa preduzetničkim ugovorom.

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

02.07.2018

Pozitivno iskustvo

Junior BI developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijatna atmosfera i ok ljudi. Bio sam na dva kruga razgovora. Prvi je bio više formalno upoznavanje, nakon kog je dogovoreno da izaberem kada želim da mi pošalju zadatak da uradim. Nakon što sam uradio zadatak dogovoren je termin za odbranu. Drugi intervju (odbrana) mi nije bio previše simpatičan, jer se akcenat stavlja na znanje softvera koji koriste (QlikView) što meni kao developeru ne prija. HR je bila super i taj deo intervjua mi je bio ok.

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

15.04.2018

Negativno iskustvo

QA inženjer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

3 kruga. Na prvom se odgovara na neka opšta pitanja o testiranju, radnom iskustvu, poneko tehničko pitanje, malo se priča na engleskom i bilo je pitanje vezano za SQL. U drugom krugu se dobije domaći zadatak (MS Access, Qlickview, manuelno i automatizovano testiranje random web sajta i pravljenje test plana). Zadatak se brani usmeno. U mom slučaju, puno su se fokusirali na pisanje skripti za automatizaciju iako na mom budućem projektu (kako mi je rečeno u prvom krugu) neće biti uvođena automatizacija barem godinu dana. U trećem krugu se razgovara sa HR-om što je skoro isto iskustvo kao u prvom krugu, samo što umesto tehničkih pitanja, radi se neki test ličnosti na papiru i bude onih filozofskih pitanja tipa "zašto želiš da se baviš ovim poslom?".

Korisno? 9

Arhiva | Iskustvo

19.01.2018

4 Preporučuje

Consultant

Trenutno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlični ljudski odnosi, druženje, nije veliki stres i pritisak u radu... Fine benificije (fudbal, košarka, fitpass, privatno osiguranje). Prosto, sve se može postići komunikacijom sa nadređenim. Generalno, odlično je raditi u GET-u ukoliko volite da se ustalite na poslu, da ne menjate često i novac vam nije jedina motivacija.

Zamerke

Pomalo loša arhitektura poslova i projekata u firmi, moze doći do brzog zasićenja poslom - usled ne toliko zanimljivog domena rada. Previše sastanaka ponekad. Uglavnom se juniori primaju, plate su za početak niske pa se obično pređe na agenciju (preduzetništvo) radi povećanja iste - naravno nakon nekih 9 meseci od početka, pa posle na godinu dana.

Korisno? 11

Arhiva | Intervju

23.11.2017

Junior Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi test je imao 14 pitanja i radio se na papiru, bio je uglavnom logičke prirode sastavljen sa teorijom vezanom za OOP generalno, imao sam grešaka i uradio sam malo više od pola. Posle 7 dana kao po dogovoru, pozvali su me na drugi (tehnički) intervju koji je trajao oko 1h. Tu sam pričao sa senior developerom koji mi je postavljao tehnička pitanja vezana za programiranje, CV i malo SQL, većina pitanja je bila ista kao na prvom testu, prvo sam mislio da je to taktika ispitivanja ali na kraju sam zaključio da verovatno nije ni znao da sam bio na prvom testu. Posle toga sam dobio test putem mail-a u dogovorenom roku od istog senior developera. Imao sam dva dana da im kažem do kada ću završiti test, i to mi je bilo zanimljivo međutim nejasno je bio opisan i na brzinu sastavljen, mogao sam da postavljam pitanja ali to nije puno pomoglo zbog već pomenutog razloga. Posle toga sam imao odbranu testa pred direktorom i senior developerom, zatim razgovor sa HR-om odmah posle toga, i 7 dana posle toga (kao po dogovoru) su me obavestili da nisam prošao. Osoblje je ljubazno, tu nemam zamerku. Kompaniji dajem savet da se posvete malo više procesu zapošljavanja obzirom da zapošljava i juniore, senior programere želim da posavetujem da radi bolje komunikacije odvoje bar 1 minut da se postave u našu perspektivu tj. svoju kad su bili juniori, a HR-u želim da pružim dobronameran savet da prestane da postavlja glupa, da ne kažem uvredljiva "test" pitanja kao što su "Koliku bi platu želeo" itd... (iako verujem da to nesvesno radi).

Korisno? 8

Arhiva | Iskustvo

13.09.2017

5 Preporučuje

HR Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija značajno ulaže u brigu o zaposlenima, nudi kvalitetne uslove za lični i profesionalni razvoj, daje slobodu zaposlenima da aktivno učestvuju u definisanju poslovnih ciljeva. Otvorena komunikacija je vrednost koja se neguje, a među najvažnijim vrednostima su i fleksibilnost i posvećenost. Ovo sve zajedno čini GET kompanijom u kojoj su ljudi najvažniji.

Zamerke

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

14.03.2017

UI/UX Designer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Zaista lepo iskustvo sa intervjua, sjajni ljudi i lepe kancelarije. Tačno je da se delovi testa rade na tabli tj. da se piše kod tako, ali je po meni takav način pošteniji i bolji nego da se kao test rade delovi već postojećeg ili budućeg projekta. Tačno je i da se priča o iskustvu, poslovima i razvoju proizvoda kompanije, prelazi se prethodno iskustvo i sl. Sve u svemu, pozitivno iskustvo za mene.

Korisno? 7