GET - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

06.09.2018

3 Preporučuje

Support Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija pruža dobre uslove rada, plate, dodatne pogodnosti, privatno zdravstveno osiguranje, fitpass, teambuilding, sportske aktivnosti organizovane, moderan i komforan prostor za rad, bilijar, stoni-fudbal.

Zamerke

Kompanija se najviše oslanja na outsourcing i podršku. Ima i neki sopstveni proizvod ali zarada dolazi od podrške najviše. Klijenti umeju da budu jako zahtevni i nerazumni, a to se sve naravno slomi na zaposlenima. Ponekad bude stresno ali ne uvek. Prekovremeni rad nije plaćen, ali za rad vikendom se dobija slobodan dan. Posao je poprilično dosadan i to ume da ubije motivaciju. Povećanje plate jednom godišnje u zavisnosti od učinka. Mnogo ljudi radi sa preduzetničkim ugovorom.

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

02.07.2018

Pozitivno iskustvo

Junior BI developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijatna atmosfera i ok ljudi. Bio sam na dva kruga razgovora. Prvi je bio više formalno upoznavanje, nakon kog je dogovoreno da izaberem kada želim da mi pošalju zadatak da uradim. Nakon što sam uradio zadatak dogovoren je termin za odbranu. Drugi intervju (odbrana) mi nije bio previše simpatičan, jer se akcenat stavlja na znanje softvera koji koriste (QlikView) što meni kao developeru ne prija. HR je bila super i taj deo intervjua mi je bio ok.

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

15.04.2018

Negativno iskustvo

QA inženjer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

3 kruga. Na prvom se odgovara na neka opšta pitanja o testiranju, radnom iskustvu, poneko tehničko pitanje, malo se priča na engleskom i bilo je pitanje vezano za SQL. U drugom krugu se dobije domaći zadatak (MS Access, Qlickview, manuelno i automatizovano testiranje random web sajta i pravljenje test plana). Zadatak se brani usmeno. U mom slučaju, puno su se fokusirali na pisanje skripti za automatizaciju iako na mom budućem projektu (kako mi je rečeno u prvom krugu) neće biti uvođena automatizacija barem godinu dana. U trećem krugu se razgovara sa HR-om što je skoro isto iskustvo kao u prvom krugu, samo što umesto tehničkih pitanja, radi se neki test ličnosti na papiru i bude onih filozofskih pitanja tipa "zašto želiš da se baviš ovim poslom?".

Korisno? 9

Arhiva | Iskustvo

19.01.2018

4 Preporučuje

Consultant

Trenutno zaposlen/a na određeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlični ljudski odnosi, druženje, nije veliki stres i pritisak u radu... Fine benificije (fudbal, košarka, fitpass, privatno osiguranje). Prosto, sve se može postići komunikacijom sa nadređenim. Generalno, odlično je raditi u GET-u ukoliko volite da se ustalite na poslu, da ne menjate često i novac vam nije jedina motivacija.

Zamerke

Pomalo loša arhitektura poslova i projekata u firmi, moze doći do brzog zasićenja poslom - usled ne toliko zanimljivog domena rada. Previše sastanaka ponekad. Uglavnom se juniori primaju, plate su za početak niske pa se obično pređe na agenciju (preduzetništvo) radi povećanja iste - naravno nakon nekih 9 meseci od početka, pa posle na godinu dana.

Korisno? 11

Arhiva | Intervju

23.11.2017

Junior Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi test je imao 14 pitanja i radio se na papiru, bio je uglavnom logičke prirode sastavljen sa teorijom vezanom za OOP generalno, imao sam grešaka i uradio sam malo više od pola. Posle 7 dana kao po dogovoru, pozvali su me na drugi (tehnički) intervju koji je trajao oko 1h. Tu sam pričao sa senior developerom koji mi je postavljao tehnička pitanja vezana za programiranje, CV i malo SQL, većina pitanja je bila ista kao na prvom testu, prvo sam mislio da je to taktika ispitivanja ali na kraju sam zaključio da verovatno nije ni znao da sam bio na prvom testu. Posle toga sam dobio test putem mail-a u dogovorenom roku od istog senior developera. Imao sam dva dana da im kažem do kada ću završiti test, i to mi je bilo zanimljivo međutim nejasno je bio opisan i na brzinu sastavljen, mogao sam da postavljam pitanja ali to nije puno pomoglo zbog već pomenutog razloga. Posle toga sam imao odbranu testa pred direktorom i senior developerom, zatim razgovor sa HR-om odmah posle toga, i 7 dana posle toga (kao po dogovoru) su me obavestili da nisam prošao. Osoblje je ljubazno, tu nemam zamerku. Kompaniji dajem savet da se posvete malo više procesu zapošljavanja obzirom da zapošljava i juniore, senior programere želim da posavetujem da radi bolje komunikacije odvoje bar 1 minut da se postave u našu perspektivu tj. svoju kad su bili juniori, a HR-u želim da pružim dobronameran savet da prestane da postavlja glupa, da ne kažem uvredljiva "test" pitanja kao što su "Koliku bi platu želeo" itd... (iako verujem da to nesvesno radi).

Korisno? 8

Arhiva | Iskustvo

13.09.2017

5 Preporučuje

HR Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija značajno ulaže u brigu o zaposlenima, nudi kvalitetne uslove za lični i profesionalni razvoj, daje slobodu zaposlenima da aktivno učestvuju u definisanju poslovnih ciljeva. Otvorena komunikacija je vrednost koja se neguje, a među najvažnijim vrednostima su i fleksibilnost i posvećenost. Ovo sve zajedno čini GET kompanijom u kojoj su ljudi najvažniji.

Zamerke

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

14.03.2017

UI/UX Designer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Zaista lepo iskustvo sa intervjua, sjajni ljudi i lepe kancelarije. Tačno je da se delovi testa rade na tabli tj. da se piše kod tako, ali je po meni takav način pošteniji i bolji nego da se kao test rade delovi već postojećeg ili budućeg projekta. Tačno je i da se priča o iskustvu, poslovima i razvoju proizvoda kompanije, prelazi se prethodno iskustvo i sl. Sve u svemu, pozitivno iskustvo za mene.

Korisno? 7

Arhiva | Intervju

02.02.2017

Negativno iskustvo

Software developer

Prihvatio/la ponudu

Kako je izgledao proces

Osoblje skroz neprijatno i neljubazno, od ulaska u firmu do lika koji obavlja sa tobom intervju.. Ako možemo uopšte tako reći, sedi gleda u laptop, pita te pitanja a kao da ga sve to ne zanima. Pitanja su bila srednje težine, samo što naravno ulazi se u sitan crevca, a pritom kad mi neko da da pišem kod na papiru to ti sve govori o njima samima. Koliko se sećam ponudili su mi u to vreme i nekonkurentnu platu, a i ako se dobro sećam radi se u dve smene po 9 sati, alo ljudi nismo magacioneri da spremamo robu...

Korisno? 22

Arhiva | Intervju

03.06.2016

Pozitivno iskustvo

Java junior

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Bio sam dva puta, različiti ljudi su me intervjuisali. Konkurisao za pozicije koje se tiču Jave i baza podataka. Jednom me je propitivala jedna osoba, drugi put dve. Uglavnom su me propitivali nešto vezano za sql i programiranje. Nije ih nešto zanimalo ništa mimo struke. Daju ti zadatak, izađeš na tablu i radiš. Zatim kroz priču sa tobom češljaju, šta i koliko znaš. Priča se i o onome iz tvog CV-ja, a što je njima interesantno. Mene su proveravali i koliko znam engleski. Zanima ih da li si do sada pisao stvarne aplikacije (makar i samo za sebe). Inače, pre intervjua sam dobio zadatak da rešavam, uradio polovično i ne baš preterano dobro. Zvali su me na razgovor, ali tek kroz 2 meseca. Prvi put su me nisu obavestili da nisam primljen. Drugi put jesu. Nisam nešto blistao na intervjuu, tako da se nisam ni iznenadio što sam odbijen.

Korisno? 7

Arhiva | Iskustvo

20.05.2016

3 Preporučuje

Developer

Trenutno zaposlen/a na određeno

Pozitivno

Prijatna atmosfera, mladi ljudi, može dosta da se nauči i komunikacija je na visokom nivou. Više ljudi u timovima, deli se znanje. Preporučio bih firmu juniorima.

Zamerke

Radi se outsoursing, sve je visokog prioriteta i mora se brzo uraditi. Plate nisu dovoljno velike u odnosu na količinu posla. Kompanija prebrzo raste. Ne planira se dovoljno jer priroda posla to ne dozvoljava previše.

Korisno? 22