HELBIZ d.o.o. logo

HELBIZ d.o.o.

Helbiz se bavi pružanjem usluga mikro mobilnosti u gradovima širom sveta. Naši električni mopedi i trotineti su dostupni za iznajmljivanje preko aplikacija koje razvijamo u gradovima širom Italije i Sjedinjenih Američkih država. Pod vođstvom našeg CEO-a Salvatorea Palele, izašli smo na njujoršku berzu (Nasdaq) u avgustu 2021. godine. Naše kancelarije su u Beogradu, Njujorku i Milanu. Proizvode na kojima radimo razvijamo od početka do kraja, a kako je tehnički tim i dalje relativno mali, sa oko 50 profesionalaca, svaka osoba ima veliki uticaj na krajnji proizvod. Ono što nas najviše motiviše je to što naše proizvode koriste milioni ljudi.

Kontakt

Bulevar vojvode Bojovića 6-8, Beograd

O nama

Kompanija Helbiz je tehnološka kompanija koja nudi rešenja za mikro mobilnost u gradskim sredinama širom SAD i Italije i time omogućava moderan i urban stil života. Tri modela električnih vozila (trotinet, moped i bicikl) pružaju savršena rešenja korisnicima sa najrazličitijim potrebama. Naša vozila su prvi put bila dostupna za iznajmljivanje putem aplikacije koju razvijamo u Milanu, 2018. godine. Zajedno sa gradom smo osmišljavali nov način kretanja i radili na kreiranju zakonskih regulativa. Nakon toga, proširili smo se na druge gradove u Italiji (sada već oko 30), a od kraja 2020. godine ulazimo i na američko tržište, sa 15 gradova gde smo prisutni.

U toku 2021. dešava se nekoliko velikih stvari za nas. Prva je izlazak na njujoršku berzu - Nasdaq, gde smo prva kompanija iz industrije mikro mobilnosti kojoj je to pošlo za rukom i na šta smo jako ponosni.

Zatim, krećemo sa razvojem dva nova projekta. Helbiz Kitchen, koncept “ghost kuhinje” je sistem u kojem se iz jedne centralne kuhinje sprema šest različitih vrsta menija u najkraćem mogućem roku i dostavlja do vrata korisnika našim električnim vozilima.
Helbiz Live je platforma putem koje smo obezbedili prenos utakmica fudbalske italijanske serije B, nemačke fudbalske lige, kao i NFL lige.

Pored ovih projekata, naš tehnički tim radi i na razvoju većeg internog projekta za potrebe praćenja svih operacija kompanije na terenu.
Sedište kompanije je u Njujorku, a kancelarije u Milanu i Majamiju su primarno fokusirane na operativne delatnosti. Kancelarija u Beogradu je otvorena 2019. Godine. Tehnički tim iz Beograda, na čelu sa CTO-om Nemanjom Stančićem vodi razvoj svih projekata kompanije. Pored toga, naš sektor za robotiku i Computer Vision radi na razvoju novih načina na koji možemo da unapredimo usluge koje nudimo krajnjim
korisnicima.

Naše misija su mobilnost, inovacija i održivost. Razvoj proizvoda i tehnologije koje se lako mogu uklopiti u postojeću infrastrukturu gradova, u cilju podrške nastajanju održivih, modernih i ekološki “čistijih” lokalnih zajednica.
Posvećeni smo ideji da je budućnost održivija, sa manje gradske gužve, buke i zagađenja.

 

 

PROCES SELEKCIJE

Proces selekcije se sastoji od 3 koraka - tehničkog testa i dva intervjua. Nakon što pregledamo tvoj CV, javićemo se sa povratnom informacijom o daljim koracima u procesu. Dogovorićemo se kada ti odgovara da radiš tehnički test, za koji ostavljamo nekoliko dana za izradu.
Ukoliko prođeš u naredni krug, organizovaćemo razgovor gde ćeš sa Team Lead-om i članom HR tima popričati detaljnije o poziciji i uslovima rada. Cilj ovog razgovora je da nas upoznaš i dobiješ sve neophodne informacije o poziciji, da mi upoznamo tebe i popričamo o tvom iskustvu do sada i planovima za dalje, kao i da detaljnije procenimo tvoje tehničko znanje.
Finalni intervju je prilika da upoznaš CTO-a kompanije, a nama služi da potvrdimo na kom projektu bi se najbolje uklopio. Nakon svakog koraka dobijaš povratnu informaciju od nas, a ukoliko prođeš i poslednji intervju, sledi ponuda za posao sa naše strane.
Slobodno nas kontaktiraj za dodatne detalje oko samog procesa!

Vrsta selekcije: intervju, test

Trajanje selekcije: 20 dana

Krugovi selekcije: 3

Tech stack

Beneficije

Privatno zdravstveno osiguranje

Obezbeđen ručak u okviru kancelarije, kao i osveženja

Fleksibilno radno vreme

Obezbeđen parking

Nagrade i bonusi

Poslovna putovanja

Termini za sportske aktivnosti

Naši ljudi

Jovana Stojanović

Jovana Stojanović

Project manager

Moja pozicija je odgovorna za koordinaciju aktivnosti realizacije projekta, od prikupljanja zahteva i planiranja prioriteta, preko praćenja samog izvršavanja zadataka do obaveštavanja svih zainteresovanih strana o novonastalim promenama. Kako je ind...

Prikaži više
Marko Pavlović

Marko Pavlović

Back-end developer

U Helbizu radim na poziciji Back-end developera, a moj inicijalni motiv za dolazak u tim je bila pre svega želja da radim u kompaniji koja razvija svoj real-world proizvod. Ispostavilo se ne samo da sam dobio priliku da radim na postojećem proizvodu,...

Prikaži više
Lazar Delić

Lazar Delić

Front-end developer

U Helbizu sam praktično od početka rada lokalne kancelarije, utisci su mi sjajni i što se posla i što se kolega tiče. Imao sam priliku da naučim puno stvari, posao je zanimljiv i uvek se smišlja nešto novo. Kolege su odlične, uvek hoće da pom...

Prikaži više

IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua

Podeli svoje iskustvo

Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.

Intervju · 01.03.2022.
Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Izuzetno pozitivno iskustvo. Prijatan HR intervju, kao i razgovor sa managerom tima.

0
Intervju · 29.12.2021.
Pozitivno iskustvo

Project manager

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Samo par dana nakon što sam se prijavila za poziciju Project Manager-a, devojka iz HR-a me konaktirala. S obzirom da sam bila zaposlena za sve intervjue koji nisu mogli da se uklope sa mojim popslovnim obavezama, izašli su mi u susret pa smo razgovore organizovali putem zoom-a. Proces selekcije imao je 3 intervjua, prvi...

Pitanja sa intervjua
  • Kako bi se snašla u situaciji gde vodiš dva projekta koji imaju isti deadline, a dele resurse?
0
Intervju · 29.12.2021.
Pozitivno iskustvo

QA tester

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

- Nikad brzi proces selekcije, stvarno svaka pohvala! - Dobio odgovor od HR na email sa predlozenim datumom za intervju - Intervju je bio u petak, na njemu su bili devojka iz HRa i trenutni Team Lead. Prolazi se kroz CV, gde si radio, sta i kako si radio. Kasnije malo tehnickih pitanja koja ako ste stvarno radili u QA...

0
Intervju · 04.11.2021.
Pozitivno iskustvo

QA tester

Bez ponude za posao

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Od trenutka slanja CV-a do trenutka kada su me pozvali na razgovor prošlo je dva dana, što me je pozitivno iznenadilo. Ceo proces je trajao kraće od dve nedelje uz regularne povratne informacije (od uvodnog razgovora do rezultata urađenog zadatka iz tehničkog dela). Uvodni razgovor su vodili HR i QA lead. Razgovor je...

0
Intervju · 09.10.2021.
Negativno iskustvo

QA Tester

Bez ponude za posao

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Pozvan sam na uvodni intervju. Na uvodnom intervjuu su bili devojka iz HR-a i decko koji vodi QA tim. Devojka iz HR-a je jako prijatna. Postavlja klasicna HR pitanja vezana za CV, kao i neka pitanja vezana za licnost i kako se postavljam u nekim poslovnim situacijama. Kada je predstavljala cime se firma bavi i kakve planove...

5

Plate

Za ovu kompaniju nemamo podataka o platama.

Unesi anonimno svoju platu

APR