HELBIZ d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

11.04.2022

5 Preporučuje

Computer Vision Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Zanimljivi projekti sa velikom slobodom pri izboru alata i pristupa problemu. Prijatna radna atmosfera. Razumni rokovi za izradu projekata. Dobar odnos sa kolegama. Ručak u kompaniji.

Zamerke

Nema

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

11.04.2022

Pozitivno iskustvo

Computer Vision Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon prijave na konkurs sam dobio selekcioni zadatak iz oblasti kompjuterske vizije. Rok za izradu je oko 7 dana. Ubrzo nakon slanja gotovog zadatka, kontaktirali su me iz kompanije radi HR intervjua. Posle održanog HR intervjua, održan je tehnički intervju na kome smo pored ostalog prošli i kroz postupak izrade zadatka. Nakon par dana je usledila i ponuda za posao.

Pitanja sa intervjua

Objasniti kako bi pristupio rešavanju određenog problema iz oblasti kompjuterske vizije.

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

11.04.2022

5 Preporučuje

Frontend Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Prijatna atmosfera, adekvatna oprema, radi se na sopstvenim prizvodima, nema outsourcing-a, nema zastarelih projekata i tehnologija, obezbedjen parking, obim posla je adekvatno prilagodjen. Neki od projekata su tek u zacetku, tako da postoji mogucnost sticanja iskustva kako se proizvod razvija od samog starta. Zaposljavaju se ljudi bez ikakvog prethodnog iskustva.

Zamerke

U pojedinim momentima je primetno da je kompanija u fazi tranzicije, odnosno rasta. Akcenat je na radu iz kancelarije, dok je rad od kuce moguc uz prethodno odobrenje.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

11.04.2022

Pozitivno iskustvo

Frontend Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Ceo proces ukljucuje 3 koraka, HR intervju, zadatak i diskusiju zadatka. Na prvom razgovoru je prisutan neko iz HR-a i neko od clanova tima kojem bi potencijalni kandidat bio prikljucen. Prolazi se kroz osnovne stvari o kandidatu i kompaniji, prethodno iskustvo i finansijska ocekivanja. Sledeci korak je izrada zadatka cija tezina je adekvatno prilagodjena senioritetu pozicije, ali je vremenski rok malo kraci od ocekivanog, uz napomenu da uvek mozete da zatrazite dodatnih par dana. Ukoliko je zadatak ok uradjen, sledi razgovor sa team lead-om i jos nekim clanom tima, na kome se diskutuje resenje zadatka i eventualne optimizacije samog resenja. Treba naglasiti da nije bilo standardnih JS/frontend pitanja, vec je fokus na diskusiji i razumevanju onoga sto je uradjeno, sto je jako pozitivno. Nakon toga, sledi poziv nekoga iz HR-a i iznosenje konkretne ponude. Feedback nakon svakog koraka se dobije u roku od 1-2 dana, tako da je sam proces selekcije poprilicno efikasan i ne traje duze od 2 nedelje.

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

10.04.2022

5 Preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Atmosfera je opuštena, kolege su uvek spremne da pomognu. Kompanija obezbeđuje privatno zdravstveno osiguranje, besplatan ručak i organizuje sportske aktivnosti.

Zamerke

Obavezan rad iz kancelarije.

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

10.04.2022

Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Nakon nekoliko dana od prijave, devojka iz HR-a me je pozvala i odmah smo obavile kraći prijatan razgovor i dogovorile kad da mi pošalje zadatak. Usledio je intervju na kojem su bili devojka iz hr-a i 2 senior developera. Prolazili smo kroz zadatak. Rekli su mi kako da ispravim greške u aplikaciji i da je optimizujem. Brzo sam dobila i prihvatila ponudu.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

08.04.2022

Pozitivno iskustvo

Product owner

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je kratko trajao. Prvo smo obavili telefonski razgovor u trajanju od 15 minuta. Posle 2 dana, iz HR službe su me pozvali da dođem na intervju u prostorije firme. Razgovor je trajao oko 60 minuta, bio je opušten, fino sam se ispričao sa HR-om. Ja sam pričao o mojim iskustvima koja sam stekao na prethodnim poslovima, a HR mi je detaljnije predstavio kompaniju. Već posle nekoliko dana su me pozvali na novi intervju, ovog puta sa CTO-om firme. I taj razgovor je trajao oko 60 minuta. Prošli smo detaljnije kroz moj CV, analizirali neke konkretne situacije i načine na koje se one mogu rešiti. Još jedan zanimljiv razgovor. Već sutradan su me iz HR tima pozvali i dali ponudu, koju sam prihvatio.

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

01.03.2022

4 Preporučuje

Software Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Izuzetno pozitivna atmosfera u kompaniji, prijatne i druželjubive kolege... Za svaku pohvalu!

Zamerke

Bez većih zamerki.

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

01.03.2022

Pozitivno iskustvo

Software Engineer

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Izuzetno pozitivno iskustvo. Prijatan HR intervju, kao i razgovor sa managerom tima.

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

29.12.2021

Pozitivno iskustvo

Project manager

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Samo par dana nakon što sam se prijavila za poziciju Project Manager-a, devojka iz HR-a me konaktirala. S obzirom da sam bila zaposlena za sve intervjue koji nisu mogli da se uklope sa mojim popslovnim obavezama, izašli su mi u susret pa smo razgovore organizovali putem zoom-a. Proces selekcije imao je 3 intervjua, prvi sa HR-om, drugi tehnički intervju sa PM-ovima i treći intervju sa CTO-om kompanije. Ceo proces bio je zavrsen u okviru od 10ak dana, što je za svaku pohvalu.

Pitanja sa intervjua

Kako bi se snašla u situaciji gde vodiš dva projekta koji imaju isti deadline, a dele resurse?

Korisno? 0