Iskustva

Full stack developer

Pozitivno

Kancelarije su dobro opremljene, ima svega cak i nakon rezanja troskova. Benefiti kao u svim ostalim firmama. Projekat je bio ok.

Zamerke

Totalna ne transparentnost kod davanja otkaza zaposlenih. Na all handsu se kaze da nece biti otkaza onda cujete od kolega da svakog dana pljuste otkazi. Prvo je menadzment pustio pricu da otkaze dobijaju sam low performeri, ali kasnije se videlo da nije tako. Bez ikakve uvertire ljudi su dobijali neimenovani poziv za sastanak sa DM i HR-om. Ako imate bilo kakvu drugu opciju nemojte prihvatati posao ovde jer ako ostanete bez projekta velike su sanse da cete dobiti priliku za sporazumni otkaz. Nemojte misliti da samo ljudi koji su dugo na bencu dobijaju otkaz, kolega je dobio cestitku nakon samo 3 dana na bencu, jednostavno ako odmah nemaju projekat za vas izbrisani ste sa spiska. Kompanija koja se bavi outsourcingom ne bi trebalo tako da se ponasa prema zaposlenima.

Tehnologije

QA Specialist

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

QA Engineer

Pozitivno

Good and competent coworkers All team members are ready and willing to help with the project and to help with the tasks A good atmosphere in the team (at least was in mine) On a team level, management actually cares about team members A lot of snacks and beverages in the company kitchen

Zamerke

Incompetent management on a company level A lot of C level executives have no clue what they are doing C level executives do not give a damn about workers, you are just a number to them Since massive firing and constant lying by higher ups of the company the atmosphere among workers has gone down significantly and people are not happy

Senior Software Developer

Pozitivno

- Lep prostor i parking obezbedjen - Oprema (Macbook ili Thinkpad zadnje generacije) - Benefiti (kompanijske pozajmice, parental leave za muskarce) - Privatno zdravstveno osiuguranje

Zamerke

Zaposleni je prepusten klijentu na milost i nemilost. Postoje klijenti sa nerazumnim zahtevima, postoje i oni koji su dosta fleksibilni, pa kako se kome zalomi. Neki dozvoljavaju klizno radno vreme, a neki ne pa je samim tim tesko reci da HTEC ima neki sistem vrednosti i kulturu jer se ona drasticno razlikuje od tima do tima. Napredak unutar kompanije je uslovljen tj. ogranicen potrebama klijenta tj. projekta na kojem radis. Negde su stare tehnologije koje ne mozes da promenis, a negde je sve ultra moderno (dosta redak slucaj) pa je napredak moguc.

Tehnologije

Test Engineer

Kako je izgledao proces

Quality Assurance Automation Engineer

Pozitivno

Kompanija ima dosta aktivnih projekata, pa je moguće preći na drugi projekat ukoliko zaposleni postane prezasićen svojim trenutnim.

Zamerke

Prilikom poslednjeg talasa otpuštanja otkaze su dobijali i top performeri uz komentar da otkaz nema veze sa njihovim angažmanom, tako da se zaposleni u firmi ne može osećati sigurno i stiče utisak da se njegov rad ne ceni. Osim toga, primećujem gubitak motivacije za radom kod velikog broja zaposlenih, što direktno utiče i na moj učinak.

QA Specialist

Kako je izgledao proces

DevOps

Pozitivno

Plate su solidne i tu se otprilike zavrsava sve sto je dobro.

Zamerke

Manipulacije, netransparentnost, otpustanje 300+ ljudi u jednom danu, uglavnom je jedan devops po klijentu pa nemas sa kim da saradjujes, na bencu se dosta cesto dugo sedi, zaposljavaju stihijski a tako se radi i otpustanje, nema onog ljudskog razgovora sa inzenjerima... imas osecaj kao da si broj u sistemu, malo dana odmora.

Software engineer

Pozitivno

Ljudi s kojima sam bio na projektu su odlicni. Cuo sam da ima i teskih goveda, ali valjda ih svuda ima.

Zamerke

PEOPLE LAST! Uzasna netransparentnost i grozan tretman ljudi. Propovedaju transparentnost i hvataju ljude na tu foru, pricaju da je firma u redu (a nije) i preko noci najure 400+ ljudi. Kada su skoro svi napustili firmu, tek tad se saziva sastanak gde se ljudima prodaje ISTA PRICA kao prosli put - da nece biti otkaza, da je firma stabilna, likvidna, verujte nam (haha) na rec. Damage control. Sramotno ophodjenje prema ljudima koje su do tad tapsali po ramenu, sa sjajnim performance reviewima i dobrim ljudima. Ne jednog takvog coveka, stotine ljudi. Ljudi su odbijali druge prilike zbog toga sto su ih uveravali da je sve u redu i da nece biti otkaza. Sramotno. Poslali ljude na odmor, a zadnjeg dana odmora im zakazali sastanak za sutradan na kom im je saopsteno da dodju da potpisu sporazumni otkaz. Firma ce vam se naravno oduziti i dati vam jednu platu, a mozda ce vam dozvoliti da neiskoriscene dane godisnjeg dobijete isplacene (nece). Odmah sutradan se vrse pritisci kad pisete godisnji odmor i kad cete ga iskoristiti. Sramotno. O povisici mozete sanjati, tako da vi koji se zaposljavate, gledajte da odmah ispregovarate cifru s kojom cete biti mirni barem godinu i po, do dve. Naravno, kada se zaposljavate to su price da ce vas firma ispratiti finansijski u vasem napretku, da nemaju HR nego People Office jer ljudi nisu resurs i da je transparentnost HTEC vrednost broj 1. Sramotno.

Software Developer

Pozitivno

Nemam više pozitivno ništa reći.

Zamerke

Posle mog rada i truda gde sam uvek samo bio hvaljen ODJEDNOM dobijam otkaz! Lagali su nas i uveravali da je sve ok, ali odjednom, otkazi! Tuga, sramota, jad, beda od firme! Naravno da nisam pristao na bednu ponudu od jedne plate, dobio sam više.

Tehnologije