IGT Global Services Limited – Ogranak Beograd - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Intervju

21.01.2020

Negativno iskustvo

Junior C++ Game Developer

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Prvi krug - pomalo ozbiljniji c++ test koji se radi od kuće na netu. Drugi i treći krug - upakovani zajedno, HR intervju i tehnički, oba uzivo u kancelariji firme. HR sve standardno, kako će se raditi, šta se očekuje od kandidata itd itd. Tehnički (treći krug) dosta lakši u odnosu na pomenuti online test; sastoji se od malo manje od 20 pitalica i kratkih primera kodova, koji se diskutuju sa namerom da se stekne utisak kako kandidat razmislja. Nažalost, ista stvar kao i u ostalim utiscima, kažu da će vas obavestiti o daljem procesu, što se nikad ne desi.

Pitanja sa intervjua

Moram napomenuti da mi je jedno pitanje bilo ne baš najbolje formulisano (posto me živo interesuje kako je moguće napisati ` char* p = "String" ` u c++11, a da kompajler ne zakuka). Ostala pitanja su u principu laka.

Korisno? 10

Arhiva | Intervju

11.12.2019

Negativno iskustvo

DevOps Engineer

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

HR Intervju - Razgovor je obavljen preko telefonskog razgovara, u trajanju od pola sata. Gde Vas HR pita o trenutnom iskustvu, tehnologijama sa kojima radite, ukratko objasnite par stvari, opišete neki projekat. Ali naravno ne zalazi u tehničke detalje. Već se to ostavlja za Tehnički interview koji je zakazan za narednu nedelju. Svakako, super komunikacija sa HR. Tehnički Intervju - Pored HR, se nalaze jos 3 lica koja Vas ispituju. HR u ovoj situaciji ne komunicira više puno sa Vama već je sve svedeno na naizgled osobu koja je svima nadređeni "i koja drži glavnu reč i priča sa vama". Ostala dva lica su postavila po pitanje. Priča sa vama o stvarima iz vašeg CV-a i kad je došlo do teme od par tehnologija sa kojima do sad nisam radio, niti su bile spomenute u mojoj biografiji jako začuđeno i neprijatno reaguje rečenicom "Ne znaš čak ni da pokreneš ansible?". Tako da je to narušilo opšti utisak o svemu. Ujedno, iako je HR na kraju razgovora spomenula da će "svakako javiti rezultat interview-a" to se nikad nije desilo, što je poprilično neprofesionalno.

Korisno? 15

Arhiva | Intervju

03.12.2019

Java Server Side Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se bez prethodnog iskustva. Intervjuisalo me 4 osobe, krajnje korektne i maksimalno prijatne. Bilo je raznih pitanja različitih nivoa težine, uključujući i algoritamsko pitanje (java ili pseudo kod).

Pitanja sa intervjua

Šta je DB transakcija?

Korisno? 2

Arhiva | Intervju

03.12.2018

Negativno iskustvo

C# / Unity Developer (Gaming)

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Nakon konkurisanja na oglas, dobio sam test koji se radi u Unity-u od kuće, i za koji sam imao nedelju dana da završim. Taj test je u stvari opis projekta (igre iz kazina) koji treba da se odradi i sadrži samo šta je potrebno za prolaz (uspešno odrađen test). U tom testu se ne nalaze nikakve smernice kako da se odradi bodovanje i ostala podešavanja u igri zbog čega je potrebno dobro poznavati kazino igre da bi se uspešno odradio test. Kada sam dobio test, na mail su odgovarali u roku od sat vremena, a nakon što sam im poslao ceo projekat, nisam dobio nikakav odgovor. Nakon 2 nedelje sam im opet pisao, ali do dan danas nisam dobio odgovor (do sada je prošlo nešto više od mesec dana).

Korisno? 11

Arhiva | Intervju

05.04.2018

Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 99 nedelja

Kako je izgledao proces

Nakon urađenog probnog zadatka dobio sam poziv za intervju. Tamo sam razgovarao sa dvojicom developera i to je proteklo u 100% dobroj atmosferi. Par pitanja, šta ne znaš ili nisi siguran oni objasne, itd. Skroz pozitivno iskustvo. Međutim, sve je pokvareno time što se niko nije javio ni nekoliko nedelja nakon toga (bez obzira na rezultat )... Vrlo neprofesionalno, a i nevaspitano.

Korisno? 13

Arhiva | Intervju

12.12.2017

Java developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Kako je izgledao proces

Odmah se ide na tehnički interviju sa tri programera. Pitanja su bila standardna o javi i nekim konceptima koji postoje u konkurentnom i distribuiranom programiranju kao i o nekim strukturama podataka. Zatim i razgovor oko nekih projekata koje sam samostalno radio jer nisam imao radno iskustvo. Na kraju jedan srednje težak logički zadatak. Ljudi su bili jako prijatni i ceo razgovor je bio opušten. Zamerio bih što nikada nisu javili nikakav feedback, a rekli su da hoće.

Korisno? 9

Arhiva | Iskustvo

15.09.2017

Potvrđen Linkedin identitet

5 Preporučuje

Project manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Redovna plata, fleksibilno radno vreme i dosta dodatnih benefita pored plate (kao i razni budžeti koji su na raspolaganju). Prilično dinamično okruženje, posvećeni i stručni ljudi.

Zamerke

Nedefinisane procedure, nekad nejasni ciljevi, nedostatak dugoročnog planiranja, promene prioriteta i fokusa. HR management je zapravo spušten na tim lidove i to ponekad nije najbolja opcija. Stvari se sporo dešavaju jer je kompanija jako velika i u lancu donošenja odluka dodaje se veliki delay (potonje važi za sve velike kompanije). Ovakve stvari se verovatno dešavaju svuda, ipak bilo bi bolje bez toga.

Korisno? 36

Arhiva | Iskustvo

31.03.2017

4 Preporučuje

Programer Analyst

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Stabilna

Zamerke

Birokratija

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

12.01.2017

2 Ne preporučuje

Software developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Lepa zgrada.

Zamerke

Zastarele tehnologije, nemogućnost napredovanja, ekstremno monotona atmosfera i posao.

Korisno? 9

Arhiva | Iskustvo

29.06.2016

2 Ne preporučuje

IT

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

- redovna plata - mogućnost putovanja - plaćen prekovremeni rad - sve na belo - beneficije

Zamerke

- skoro da nema napredovanja - firma se nalazi u poslovnom centru Ušće (enough said) - mobing & klanovi su normalna stvar u gtech-u - konstanto shiftovanje taskova i projekata - segregation ljudi čiji šefovi nisu u Beogradu

Korisno? 20