Iskustva

HR intervju HR u redu, kao uostalom i na većini mesta. Tehnički intervju Ovaj deo je blago rečeno katastrofa.Naime, ova firma, kao i većina drugih kod nas je klasičan outsourcing i pravila odredjuju stranci koji i daju plate,bez njih, nema ni ovih "IT firmi". I tako lepo dobijem ja zadatak da odradim,sve ok, pomučim se malo(10 dana uz redovan posao, sitnica) i uradim mini projekat.Uz zadatak ide i test koji potvrdjuje da je rezultat, jelte, ispravan.Rezultat ispravan,kod jednostavan,pregledan i ispunjava apsolutno SVE zahteve koji su stavljeni kao uslov, a bilo ih je .Naravno,i rezultat je tačan. Pošaljem zadatak i posle 3 dana odgovor:"Zadatak nije dobro odradjen zbog: a šta ako bi bio paralelizam u pitanju, a zašto nema maven komande za pokretanje aplikacije, a zašto je shared map i slično". I ja napokon shvatim ono što sam trebao do sada već da znam:želite zadatak?Može, 500€. Ta firma za koju rade je Yieldlab i eto,ako se desi da dobijete zadatak da radite od njih, ukoliko niste mazohista,slobodno odbijte, moj topao savet je da se ne zamlaćujete. Još jedna smešna stvar je što vidim da su jako revnosni po pitanju ovih platformi pa će ili da lupaju minuse ili da komentarišu da nije bilo tako HR intervju HR u redu, kao uostalom i na većini mesta. Tehnički intervju Ovaj deo je blago rečeno katastrofa.Naime, ova firma, kao i većina drugih kod nas je klasičan outsourcing i pravila odredjuju stranci koji i daju plate,bez njih, nema ni ovih "IT firmi". I tako lepo dobijem ja zadatak da odradim,sve ok, pomučim se malo(10 dana uz redovan posao, sitnica) i uradim mini projekat.Uz zadatak ide i test koji potvrdjuje da je rezultat, jelte, ispravan.Rezultat ispravan,kod jednostavan,pregledan i ispunjava apsolutno SVE zahteve koji su stavljeni kao uslov, a bilo ih je .Naravno,i rezultat je tačan. Pošaljem zadatak i posle 3 dana odgovor:"Zadatak nije dobro odradjen zbog: a šta ako bi bio paralelizam u pitanju, a zašto nema maven komande za pokretanje aplikacije, a zašto je shared map i slično". I ja napokon shvatim ono što sam trebao do sada već da znam:želite zadatak?Može, 500€. Ta firma za koju rade je Yieldlab i eto,ako se desi da dobijete zadatak da radite od njih, ukoliko niste mazohista,slobodno odbijte, moj topao savet je da se ne zamlaćujete.Još jedna zabavna stvar je što vidim da su jako revnosni po potanju ovih platformi pa će da lupaju minuse ili komentarišu da nije bilo tako :-)

• Spring Boot aplikacija koja forwarduje zahteve na 3 druga kontejnera koja oni obezbede da trče

Proces selekcije zavisi od tima. Selekcija se sastojala iz dva kruga. Prvi krug je uvek upoznavanje sa samom kompanijom i uslovima, zatim je usledio tehnicki intervju. Sve u svemu jedan prijatan razgovor o prethodnim iskustvima i tehnicka pitanja na kraju uz resavanje realnih problema.

3 kruga selekcije. Prvi sa hr, i dva tehnicka razgovora.

• Testiranje sajta, Calendar app

Najlošiji proces selekcije koji sam do ovog trenutka doživeo. Ne odaje mi utisak ozbiljne kompanije. U suštini moguće je verovatno da se dobije projekat kod klijenta gde ćete biti zadovoljni. Isto tako možete dobiti katastrofalan projekat, gde se Interventure ništa ne pita, i ne možete očekivati ništa od njih ukoliko se to desi. Međutim, to sve zavisi od klijenta kako će biti i to je kocka u suštini. Od Interventure-a ne možete mnogo očekivati sem da Vas spoji sa klijentom i tu se završava njihova uloga. Utisak je da interventure sam po sebi nema niti odgovarajuće stručnjake, što sam video na osnovu intervjua, niti se selekcija sprovodi kao u ozbiljnim IT kompanijama. Selekcija predugo traje, predugo se čeka na feedback, daju se netačne informacije, više različitih HR se uključuje u proces sa njihove strane, više projekata, itd. Kao da smo na pijaci, pa hoćemo nešto da prodamo. Totalno neinženjerska selekcija. Svaki krug selekcije kao da ste na nekom ispitu, pri čemu ljudi sa suprotne strane apsolutno nisu kompetentni.