InterVenture d.o.o.

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke

bez ponude za posao

Intervju težak

Ceo proces je trajao 2 nedelje

Kako je izgledao proces
Intervju je jako kompleksan i zahtevan. Prvi krug je razgovor sa HR-om. Upoznavanje, ona je predstavila firmu, pričala o projektima, klijentima itd. Nakon nekoliko dana usledio je online razgovor sa klijentom, nasamo, tako da je opet bilo predstavljanja, priča o projektu, tehnologijama, načinu rada, strukturi tima,... U trećem krugu razgovor se odvija online sa senior developerom, koji postavlja pitanja vezana isključivo za Javu. Pitanja su srednje težine. Nakon toga dobija se zadatak koji je jednostavan, međutim malo obimniji za zadato vreme, tako da je zamisao da se on dovrši u četvrtom krugu. Četvrti krug podrazumeva odlazak rano ujutru u Švajcarsku kod klijenta (svi troškovi su plaćeni) gde je organizovan celodnevni intervju i razgovor sa članovima tima. Prvo ide tehnički razgovor sa dva senior developera, oni postavljaju unakrsno različita pitanja na temu Jave, algoritama, tehnika programiranja, neke opšte stvari itd. Ovo je ujedno i najnaporniji deo. Zatim sledi praktični deo, tj. dovršavanje zadatka iz prethodnog kruga i dodatno ispitivanje vezano za implementaciju rešenja. Nakon toga ide razgovor sa PM-om, pa sa kolegom iz InterVenture-a, pa online sa frontend developerom iz drugog tima. Na kraju dolazi završni razgovor gde se razmenjuju utisci o svemu, ali konačan odgovor javljaju naknadno. Dakle celokupan proces je jako naporan, a negativna stvar je što ne kažu to jasno na početku.

Viktorija F., Online/Skype

prihvatio/la ponudu

Intervju lak

pozitivno iskustvo

Ceo proces je trajao 3 nedelje

Kako je izgledao proces
Prvi krug mi je bio HR intervju koji je bio jako prijatan, HR je bio ljubazan i predstavio mi je kompaniju, nije bilo neočekivanih ili čudnih pitanja za mene kao kandidata. Pitanja su uglavnom bila o mojim očekivanjima itd. HR mi je izašao u susret da održimo intervju preko skajpa posto nisam iz BG-a. Zatim je usledio tehnički intervju sa partnerima iz Ciriha isto preko skajpa, koji je takođe bio opušten i prijatan. Oni su mi predstavili partnersku firmu u čijem timu ću biti, a pitanja za mene su bila uglavnom vezana za moje iskustvo u različitim oblastima testinga, sa kojim tehnologijama sam radila itd. Nakon toga dobila sam code challenge, nekoliko zadataka vezanih za ui, api, performance testiranje. Zadaci su bili laki i realno mogu da se urade za manje od 4-5 dana (koliko sam dobila na raspolaganju). Test menadžer je bio dostupan da mi pomogne oko nedoumica vezanih za zadatke. Nakon trećeg kruga dobila sam ponudu i prihvatila je :) Sve u svemu ceo proces je bio jedno pozitivno iskustvo :)

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke

prihvatio/la ponudu

Intervju lak

pozitivno iskustvo

Kako je izgledao proces
Prvo ide razgovor sa HR menadžerom, pa zadatak za rad od kuće, pa tehnički intervju/review zadatka i na kraju je razgovor sa project menadžerom. Malo se duže čekalo na zakazivanje drugog kruga, zbog čekanja odgovora od klijenta, ali posle toga je sve išlo brzo. Zadatak je bio odličan način da se pokaže znanje, ništa teško. Rok za zadatak je bio nedelju dana, mada može da se uradi za 3. Posle svakog kruga se dobije konstruktivan feedback, gde šta i kako poboljšati. Sve u svemu jako prijatno iskustvo.

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd

bez ponude za posao

Intervju lak

negativno iskustvo

Ceo proces je trajao 5 nedelja

Kako je izgledao proces
Kontaktirala me HR za skype intervju na koji je kasnila. Rečeno mi je da će me kontaktirati za dve nedelje nakon praznika. Nakon toga me nikada nisu kontaktirali. Nedavanje feedbacka je jako nezahvalna stvar i stvara lošu sliku o kompaniji.