MERA Software Services d.o.o.

Preselili smo se u nov prostor koji je pristojan i sada postoje normalni uslovi za rad.
Možeš u 17:00 da ideš kući pošto se ne gleda učinak nego broj sati provedenih na poslu.
Plata je pristojna, prijavljuje u celosti i isplaćuje početkom meseca.

Lokalni menadžment je loš. Nisu svesni da vode IT kompaniju pa se ponašaju neprikladno prema svojim zaposlenima verujući da će oni ćutati i klimati glavom pošto nemaju gde drugo da odu. Zavisno od tima ima dobrih ekipa i dobrih menadžera, a ima i onih loših.
Još jedan veliki problem je početna ekipa iz HR-a i administracije koja se ponaša kao da poseduje firmu i ne radi svoj posao nego se bavi prisluškivanjem, ogovaranjem i prevaspitavanjem zaposlenih.

Fenomenalni uslovi rada, rad sa izuzetno iskusnim programerima, profesionalni razvoj, super atmosfera

Nema ih

Redovna isplata zarada kao i poreza i doprinosa u punom iznosu zarade.

Na prvom mestu bih zamerio na nekompetentnost menadžmenta i nezainteresovanosti istog za probleme i zamerke zaposlenih. Loši i nestručno vođeni projekti; loši radni uslovi (koji su se istini za volju promenili blago na bolje u jednom trenutku) - dugo vremena, na primer, zaposlenima nije bila dostupna čak ni osnovna stvar kao što je aparat za vodu, a neki drugi komoditeti koji se u današnje vreme smatraju standardnima (npr. kuhinja sa frižiderom) nisu dostupni i dalje prema mojim saznanjima.

Plate se isplaćuju na vreme, sve je po zakonu i nema muljanja sa zaradama u kovertama ili nekakve agencije. Zaposleni dobijaju FitPass kartice ako žele da se bave nekim sportom. U svakom trenutku imate pristup svežem voću i raznim napitcima besplatno. Radno okruženje je onakvo kakvim ga sami napravite. Kada se počinje neki novi projekat obično vas pitaju da li ste zainteresovani da radite u određenoj tehnologiji i da li vas interesuje da to naučite ako već ne znate. Do sada ni jednom nisam primetio da je nešto bilo pod moranje. Ako ne pristaneš da radiš nešto niko ti neće praviti probleme. Jedini minus može da bude da ostaneš na inhaus projektima koji su uglavnom dugoročni i dosadni.

Suviše stvari zavisi od toga sa kakvim menadžerom radite. Ako je menadžer dobar nećete imati nikakvog pritiska na projektu, ako je loš ... imaćete dosta glavobolja. Za nešto više od godinu dana sam se susreo i sa dobrim i sa lošim menadžerima. Kompanija raste jako brzo i zbog toga dolazi do nekih organizacionih rupa koje se negativno pokazuju na zaposlene. Sve u svemu ništa specijalno ili nešto što nećete sresti u drugim kompanijama tog tipa.

O kompaniji kao takvoj nemam nijedan pozitivan utisak.

Kompanija u Srbiji otvorena kao outsourced već postojećeg outsource-a u Rusiji, tako da što se tiče niova zanimljivosti projekata i posla - apsolutno nema nikakvih. Pored nekompetentnosti, nezainteresovanosti, neobrazovanosti i nepristojnosti lokalnog (sprskog menadžmenta) pokazalo se da isti nivo neznanja poseduje i ruski menadžment. Kompanija je otvorena bez ikakve strategije širenja poslovanja, zapošljavanja ljudi te stoga isto to zapošljavanje se svelo na količinu a ne na znanje kandidata (drugim rečima prave malu kemtovsku armiju koja misli da će ih slepo slušati i raditi uglavnom neetičke stvari).
Prostor je neadekvatan za bilo koji tip rada a kamoli za IT kompaniju.. Pored nemanja ispravne klimatizacije, nemanja kuhinje, i gaming sobe nema ni adekvatnog kancelarijskog nameštaja niti tehnologije. Komunikacija između menadžmenta i zaposlenih ne postoji i uglavnom se svaki problem rešava dranjem, pasivno agresivnim pristupom ili teranjem ljudi da daju otkaze (tj. da beže glavom bez obzira). Iskreno ne bih preporučila kompaniju ni u jednom slučaju.