Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije MERA Software Services d.o.o.
3.2
3.1
3.8
Korisnik nije naveo poziciju
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Odlično radno okruženje, dobar management, koji zna šta treba da radi u svakoj prilici. Naročito se odnosi na gospođe iz HR službe, koje su tu uvek ako nešto treba da se pomogne i izađe u susret.
Zamerke kompaniji
Uglavnom nema.
preporučujem
Android Developer
- Ivan M.
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Redovna isplata zarada u celosti do 5-og u mesecu kao i prijava na celokupan iznos.
Zamerke kompaniji
Neorganizovanost tehničkog dela menadžmenta je veoma izražena ali je ona zasenjena ponašanjem pratećeg dela menadžmenta u beogradskoj kancelariji. Rukovodioci ekonomskog i odeljenja ljudskih resursa u beogradskoj kancelariji tretiraju zaposlene krajnje neprofesionalno i tako stvaraju veoma negativnu atmosferu. Pomenutom dvojcu nisu strani ni razni oblici mobinga od pritiska preko vređanja, izmišljanja, izvrtanja činjenica do ucena.
ne preporučujem
Korisnik nije naveo poziciju
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Nema ih.
Zamerke kompaniji
Vrlo loši uslovi rada i radni prostor - nepostojanje kuhinje, frižidera, klima uređaji koji više ne rade nego što rade, do juna meseca nije postojao ni aparat za hladnu vodu, količina pića (kafe i sokova) koju možete popiti u toku dana je ograničena na dva komada, itd...
Nekompetentan lokalni menadžment koji ne poznaje tržište i ima biznis logiku svojstvenu gazdama malih domaćih privatnih firmi. Loše tretiranje zaposlenih.
Novi ljudi se često primaju bez jasne strategije i ideje na kom projektu će zapravo da rade tako da se često dešava da jedna osoba nekoliko puta bude prebacivana sa projekta na projekat.
Nekompetentan lokalni menadžment koji ne poznaje tržište i ima biznis logiku svojstvenu gazdama malih domaćih privatnih firmi. Loše tretiranje zaposlenih.
Novi ljudi se često primaju bez jasne strategije i ideje na kom projektu će zapravo da rade tako da se često dešava da jedna osoba nekoliko puta bude prebacivana sa projekta na projekat.
ne preporučujem
Korisnik nije naveo poziciju
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Ne postoje.
Zamerke kompaniji
Očajni uslovi rada.
Outsource u najgorem smislu, prebacivanje developera sa projekta na projekat, razvoj i interesovanja zaposlenih na poslednjem mestu. Dosadni projekti, rad sa zastarelim tehnologijama.
Lokalni menadžment očajan, potpuno nepoznavanje industrije, uz nepotizam i ponašanje svojstveno stereotipnom srpskom biznisu ili državnoj firmi.
Outsource u najgorem smislu, prebacivanje developera sa projekta na projekat, razvoj i interesovanja zaposlenih na poslednjem mestu. Dosadni projekti, rad sa zastarelim tehnologijama.
Lokalni menadžment očajan, potpuno nepoznavanje industrije, uz nepotizam i ponašanje svojstveno stereotipnom srpskom biznisu ili državnoj firmi.
ne preporučujem
Software developer
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Nema
Zamerke kompaniji
Loš prostor
Loši međuljudski odnosi
Menadžment ne poznaje IT tržište i način funkcionisanja, stvorena je atmosfera nalik privatnim firmama van IT sektora
Projekti su outsourcing outsource-a
Mali broj seniora u timovima, na radnicima je da sami uče i snalaze se
Vrlo ograničene mogućnosti za napredovanje
Loši međuljudski odnosi
Menadžment ne poznaje IT tržište i način funkcionisanja, stvorena je atmosfera nalik privatnim firmama van IT sektora
Projekti su outsourcing outsource-a
Mali broj seniora u timovima, na radnicima je da sami uče i snalaze se
Vrlo ograničene mogućnosti za napredovanje
ne preporučujem
Đorđa Stanojevića 12, 11070 Novi Beograd, Srbija
učitavanje...
PIB: 108613006
Matični broj: 21034479
Broj zaposlenih: 1001-5000
Predstavništvo u Srbiji: Đorđa Stanojevića 12, 11070 Novi Beograd
LinkedIn
Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih
institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi.
Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih
autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove
sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.
MERA Software Services je vodeći provajder usluga razvoja softvera za ICT industrije. Od osnivanja kompanije 1989. godine smo izgradili solidnu osnovu za zajedničke R&D projekte sa proizvođačima opreme i rešenja dobavljača svih veličina širom sveta.
Oglasi za posao (trenutno 0 aktivnih oglasa)
Podaci preuzeti sa sajta Agencije za privredne registre
Naziv
MERA SOFTWARE SERVICES
Adresa
Milutina Milankovića 23
Datum osnivanja
30.07.2014.
PIB
108613006
Matični broj
21034479
Poslovni naziv
DRUŠTVO ZA RAČUNARSKO PROGRAMIRANJE MERA SOFTWARE SERVICES D.O.O. Beograd-Novi Beograd
Delatnost kompanije
6201 Računarsko programiranje
Pravna forma
Društvo sa ograničenom odgovornošću
Zakonski zastupnici
Miloš Vlahović - Direktor
Iz pera poslodavca čitajte o novostima i trendovima na domaćem IT tržištu
Kompaniji je nestalo mastila :)
