Mebit D.O.O. - Iskustva o radu i sa intervjua

Iskustvo

18.06.2026

5 Preporučuje

Agent korisnicke podrske

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Atmosfera u kancelariji je odlična, ljudi su opušteni i nove kolege se lako uklope. Postoje realne šanse za napredovanje unutar firme. Obuka traje pet nedelja, što ostavlja dovoljno vremena da se uhvati ritam. Svaki radni dan je obezbeđen izbor toplih obroka. Kancelarija je moderna i osim radnog dela ima bilijar, stoni fudbal i pikado za pauze. Godišnji bonus na osnovu ostvarenih rezultata.

Zamerke

Lično nemam nijednu zamerku da napomenem. Treće smene mogu bit naporne, ali postoje pozicije bez treće smene, do kojih se može doći i za manje od godinu dana rada.

Korisno? 1

Intervju

09.06.2026

Negativno iskustvo

Game Tester - Beograd

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 12 nedelja

Kako je izgledao proces

Proces selekcije ima 3 koraka. Prvi korak u selekciji je test engleskog jezika koji se radi od kuće. Smešan je test, na zaokruživanje i pitanja su jako laka. Test traje 10 minuta. Nakon toga, dobijete poziv za testiranje u prostorijama kompanije. Jako čudno iskustvo. Kada stignete tamo niko vas ne dočeka, nema dobar dan nema ništa… “posade” vas za jedan kompjuter i otvore dva testa. Prvi je osnovno znanje o računarima (pitanja tipa za šta je .docx ekstenzija, koja je razlika između mp3 i mp4…). Drugi test je takođe teorija, pitanja vezana kriptovalute, devtools, teoriju testiranja… Testovi su relativno laki, brzo se odrade (nekih 40ak minuta traje). Zamerka je odnos prema kandidatima - nakon odrađenog testa vas bukvalno izbace, nema nikakvih pitanja niti razgovora sa bilo kim, uz objašnjenje “javiće se hr u toku nedelje”. Za treći krug sam čekao najviše, stigao je mejl od HR-a gde me poziva na finalni krug, koji je u stvari HR intervju. Tek tada zapravo imate neku interakciju sa ljudima iz firme. Na razgovoru je bila Hr kompanije i jedan momak, team lead. Prvo je HR objasnila detalje i uslove zaposlenja. Postavila nekoliko uobičajenih pitanja “reci nam nešto o sebi?”, “zašto testiranje?”, “zašto baš naša kompanija?”… kasnije sledi deo sa team leadom, sa kojim prolazite odgovore sa testiranja u krugu pre (ako ih se setite jer je proslo dosta vremena od tad…), postavlja neka osnovna pitanja i govorite o prethodnom iskustvu. Sve u svemu bilo je ok, ništa preterano teško. Uslovi - radi se u 3 smene, smene se menjaju na 2 nedelje. Početna plata 80.000 dinara. Prvih 9 meseci je probni rad, gde plata nakon nekog vremena poraste do 90.000 a potom i do 100.000 pred kraj tog probnog rada. Nakon toga, ako odluče, dobijate ugovor na neodređeno - plata 110.000 i svi navedeni benefiti u oglasu (privatno zdravstveno, dodatni slobodni dani, itd).

Pitanja sa intervjua

Šta je kriptovaluta i koje kriptovalute znaš?
Šta je devtools i kako se koristi?
Kako bi testirao jednu aplikaciju?
Napiši primer kako bi reportovao neki bug.
Šta je Postman i kako se koristi?

Korisno? 19

Iskustvo

21.05.2026

4 Preporučuje

Tech support specialist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Tačna isplata, izbor obroka svakog dana, sokovi i kafe, dobra oprema, dodatno zdravstveno osiguranje, fitpass, team buildings, mogućnost prekovremenog rada

Zamerke

Nema organizovanog prevoza, treća smena, strogo praćenje učinka i kašnjenja

Tehnologije

JavaScript CSS HTML Node.js REST Joomla ReactJS TypeScript NextJS

Korisno? 0

Odgovor kompanije

Hvala vam na izdvojenom vremenu i što ste podelili svoje iskustvo sa nama. Drago nam je da ste prepoznali benefite i pozitivne strane rada u kompaniji. Vaš feedback nam znači i cenimo što ste deo našeg tima. Ukoliko imate predloge ili sugestije vezane za organizaciju prevoza, slobodno ih možete podeliti sa HR timom, jer nam je mišljenje zaposlenih veoma važno.

Korisno? 0

Intervju

28.04.2026

Customer support

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Test jezickih znanja od 90 minuta, uvodni deo u jeziku, razumevanja, pisanje termina spojeno/odvojeno gramaticke i leksicke cake, nista preterano tesko. Kasnija pitanja su simulacije realnih situacija kako biste odgovorili korisniku, sve u svemu vise nego korektno i ne preterano tesko.

Korisno? 1

Odgovor kompanije

Hvala Vam što ste izdvojili vreme da podelite svoje iskustvo sa procesom selekcije! Drago nam je da ste test i celokupan proces doživeli kao korektan i dobro organizovan. Posebno nam znači što ste prepoznali da su zadaci i simulacije usmereni na realne situacije sa kojima se zaposleni mogu susresti u radu, kao i da je sam proces bio prijatan i fer. Hvala Vam još jednom na podeljenim utiscima i drago nam je što ste deo našeg tima. Želimo Vam mnogo uspeha i lepih iskustava u daljem radu!

Korisno? 0

Iskustvo

09.04.2026

2 Ne preporučuje

Customer support specialist

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Pohvala ide damama koje održavaju čistoću i brinu o dezertima, kao i pojedinim kolegama koji realno sagledavaju situaciju i razumeju da je ovo prolazna stanica, a ne mesto gde ćeš se penzionisati. Posao preporučujem onima kojima je kockanje životna filozofija, uklapaju se savršeno.

Zamerke

Kolege u tom okruženju poslu pristupaju fanatično, a ako i ti ne deliš taj pristup, automatski si isključen i gledan kao autsajder. Menadžment pokazuje potpunu nezainteresovanost, svaku informaciju vezano za posao treba izvlačiti kao iz dlakavog ćebeta. Prisutno je sikaniranje po senioritetu, gde svaki novopridošli kolega koji nije iz “Lopasa” biva direktno gledan kao neko od niže vrednosti. Točak sreće počinje da se vrti tek nakon dobijanja ugovora na neodređeno, a bilo koji oblik benefita, fitpass ili slično, stiče se uz neizostavno i učestalo podsetanje da “ovo važi samo za stalno zaposlene”, kao da je to privilegija, a ne standard. Mikromenadžment je na dnevnom meniju, uz sveprisutno spletkarenje i prenošenje prostih stavova po kancelariji. Menadžment toleriše neprofesionalne obrasce ponašanja, dranje punim glasom i psovke po celom ofisu prolaze bez ikakve reakcije, čime se aktivno neguje prostačka atmosfera. Kao kruna svega, menadžmentu ozbiljno nedostaju soft skills, komunikacija sa radnicima, kao i pristup kandidatima na intervjuima, nalazi se na izrazito neprofesionalnom nivou,kao što prethodne recenzije potvrdjuju. Što se tiče prethodne recenzije, stiče se utisak da su kupljene. Plata od 120.000 nije nikakva premija kada se uzme u obzir obim posla i rad u tri smene, a “bonusi” u vidu banana i PS5-a koji nemaš kada da pipneš govore sami za sebe.

Korisno? 36

Odgovor kompanije

Hvala vam što ste izdvojili vreme da podelite svoje iskustvo. Žao nam je što je vaš utisak o radu u kompaniji Mebit D.O.O. bio negativan i što ste imali osećaj neadekvatne komunikacije i organizacije, kao i neprofesionalnog okruženja. Svaku povratnu informaciju shvatamo ozbiljno, jer nam je cilj da kontinuirano unapređujemo radnu atmosferu, način upravljanja i interne procese. Posebno nam je važno da se svi zaposleni, bez obzira na senioritet ili prethodno iskustvo, osećaju poštovano, uključeno i ravnopravno. Takođe, trudimo se da komunikacija menadžmenta bude jasna, dostupna i profesionalna, pa ćemo navedene komentare dodatno interno razmotriti kako bismo identifikovali gde postoje odstupanja od standarda koje želimo da održimo. Iako se ne slažemo sa svim navodima, cenimo što ste ih izneli, jer nam pomažu da prepoznamo oblasti u kojima možemo da budemo bolji. Ako ste otvoreni za to, rado bismo razgovarali direktno kako bismo bolje razumeli vaše iskustvo. Još jednom hvala na povratnoj informaciji i želimo vam puno uspeha u daljoj karijeri.

Korisno? 0

Iskustvo

30.03.2026

5 Preporučuje

Customer support

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Iskreno sam zadovoljan uslovima rada i firmom u celini. Benefiti su odlicni, plata nije konkurentna vec odlicna, pogotovo kad se uzme u obzir koliko su placene ove pozicije u drugim firmama. Mogucnost napredovanja postoji, po horizontali i vertikali, i zavisi iskljucivo od osobe. 9/10 ljudi koji napreduju su napredovali zasluzeno jer grizu. Sve ide po ugovoru i sve je placeno, makar radili 1h overtime(koje se placa dodatno). Hrana, sokovi, pivo, kolaci, tropsko voce, sve je besplatno. 20 dana godisnjeg + 10 personalnih dana, bonusi, privatno osiguranje, tim bildinzi 2x godisnje, rodjendanski poklon, PS5, pikado, bilijar... Jednostavno se vidi da se firma trudi. Iskreno, do sada najbolja firma u kojoj sam radio, by far. Posao jeste tezak, ponekad pretezak, ali zbog svih benefita covek cesto zaboravi tu cinjenicu tako da 10/10 za firmu.

Zamerke

Generalne boljke, koje su iste kao i u svakoj firmi u Srbiji, necu da navodim, mada su ovde daleko, daleko manje zastupljene nego u drugim firmama gde sam radio. Firma je ogromna(~900 ljudi), a koliko vidim planira jos da raste, sto nije lose ali ljudi koji dolaze trebaju proci dodatne testove. Pritom ne mislim na testove tehnickog znanja, vec bihevioralne testove, jer dolaze cesto oportunisti i neozbiljni ljudi koji zloupotrebljavaju sve sto sam naveo kao pozitivno.

Korisno? 4

Odgovor kompanije

Hvala ti što si izdvojio/la vreme da podeliš ovako detaljno i iskreno iskustvo. Drago nam je da prepoznaješ benefite, uslove rada i trud kompanije da zaposlenima obezbedi kvalitetno okruženje, kao i mogućnosti za razvoj i napredovanje. Posebno nam znači što to dolazi od nekoga ko ima direktno iskustvo u timu. Takođe cenimo i sugestije koje si naveo/la. Kako kompanija raste, kontinuirano radimo na unapređenju procesa selekcije i interne organizacije, kako bismo očuvali kvalitet radnog okruženja i obezbedili da se vrednosti kompanije dosledno primenjuju. Hvala još jednom na povratnoj informaciji i želimo ti uspeh u daljem razvoju.

Korisno? 0

Intervju

13.03.2026

Negativno iskustvo

Call centar

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Odradjen test znanja jezika, obavesteni smo da rezultati stizu za 7 dan, bili oni pozitivni ili negativni, vise od 2 nedelje proslo nema nikakvog rezultata, trosenje veemena i nepostovanje vremena ljudi koji se prjavljuju na posao

Korisno? 31

Intervju

13.03.2026

Negativno iskustvo

Game Tester

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Za početak se polaže test engleskog jezika. Imate deset pitanja od toga su većinom otvorena pitanja, a vi samo birate ponuđene odgovore. I imate jedno pitanje da napišete šta bi ste odgovorili klijentu. Testiranje je u prostorijama kompanije, što je čisto gubljenje vremena. Dolazite i gubite svoje vreme, da bi prošli kroz gradilište i prašinu. Gušite se dok dolazite u njihovu kompaniju i gušite se kad izlazite iz zgrade. Ovaj test je mogao biti urađen i od kuće, tako da ne vidim poentu da se ljudima oduzima vreme. Zgrada je ko da ste došli u neku privatnu kliniku. Hladno osoblje na recepciji, koje vas ne pozdravi, a zatim ne ponudi ni vodom dok čekate. Zaposleni unutra su kao zombiji. Niko da se nasmeje niti da vas pogleda. Što se tiče samih pitanja ima dva mala testa. Generalno se pitanja vrte oko toga šta su kriptovalute, na koje načine se šalje POST zahtev, da li ste spremni da radite noćne smene, da li ste spremni da radite praznicima, da se oceni znanje engleskog jezika i poznavanja rada na računaru. Na koji način bi prijavili bug. Pitanja vezana za DEV Tools - Consola, Network,... Razlika između Backenda i Front-Enda. Ovo je očigledno pozicija za ljude koji se kockaju i koji se bave kriptovalutama. Takođe je i pozicija za klince, jer traže nekoga koga će da cede u III smeni. Ne preporučujem ovu kompaniju.

Korisno? 41

Odgovor kompanije

Hvala vam što ste podelili svoje iskustvo i utisak o procesu selekcije. Žao nam je što je vaš doživljaj bio negativan. U Mebit D.O.O. trudimo se da proces selekcije bude objektivan, transparentan i fer prema svim kandidatima, a testiranje se sprovodi u prostorijama poslodavca upravo kako bi svi kandidati imali iste, standardizovane i ravnopravne uslove. Sve povratne informacije uzimamo u obzir i koristimo ih za kontinuirano unapređenje procesa i kandidatskog iskustva. Hvala još jednom na izdvojenom vremenu i želimo vam uspeh u daljoj karijeri.

Korisno? 0

Intervju

02.03.2026

Negativno iskustvo

Game tester

Odbio/la ponudu

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Odakle poceti. Pri samom ulasku u firmu zaposleni nisu u stanju da kazu zdravo kad ih pozdravis. Kad dodjete gore u kancelarije, jedva vas uvedu i kazu samo sedite negde ni ne pokazu gde, niti ponude vodu ma nista. (a u svakoj firmi ponude vodu, kafu ili sok). Ovo je tipicna nekultura, gde ljudi ne znaju za osnovnu kulturu ponasanja kao sto je pozdrav, pokazivanje gde da sednete i ponuda vode. Da dodam, prvo testiranje je otkazano kad smo svi dosli jer im je nestalo interneta, nisu rekli ni zao nam je ni sedite uzmite sok nego samo pomerili za drugi dan. Osecaj boravka u ovoj firmi je kao da ste dosli medju duhove u trecu dimenziju gde vas ne vide jer su na onom svetu pa vas ignorisu. Takodje, radi se vikendom i rade se trece smene iskljucivo iz firme. Ako ste bas mizerni pa da radite ovde, inace lepsa atmosfera u gradskoj cistoci. Testiranje od kuce pa testiranje iz firme. Na testu su najelementarnija pitanja tipa dodaj rec u recenicu, gramaticka pitanja. Takodje, pitanja su koji ti je omiljeni sport i sportista, nesto oko bitcoina koje vrste postoje i na kraju sta biste odgovorili klijentu da vam posalje mejl (mejlovi su vezani za kockanje, kockanje i kockanje). Recimo najvece sanse imaju oni koji ne izlaze iz kladionice.

Pitanja sa intervjua

Gramatika iz engleskog jezika na nivou osnovne skole

Korisno? 24

Odgovor kompanije

Hvala vam što ste podelili svoje iskustvo i utisak o procesu selekcije. Žao nam je što je vaš doživljaj bio negativan. U Mebit D.O.O. trudimo se da proces selekcije bude profesionalan, strukturiran i fer prema svim kandidatima, kao i da se kandidati uvek dočekaju sa osnovnim standardima komunikacije i organizacije. Testiranje i intervjui se sprovode u okviru definisanog procesa kako bi se obezbedila dosledna i ravnopravna procena svih kandidata, a sve povratne informacije koje dobijamo koristimo za dalje unapređenje kandidatskog iskustva i interne organizacije. Hvala još jednom na izdvojenom vremenu i želimo vam uspeh u daljoj karijeri.

Korisno? 0

Intervju

06.02.2026

Negativno iskustvo

KICK Moderator

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije ne počinje razgovorom, već testom, što već pokazuje odnos kompanije prema zaposlenima kao prema potrošnom materijalu. Mesec dana nakon slanja CV-ja pozvan sam na test znanja jezika, koji je bio zakazan tek za dve nedelje i trajao sat i po. Još nedelju dana kasnije usledio je intervju sa HR-om. Sam razgovor je bio prijatan, ali inicijativa je uglavnom bila sa moje strane, pitanja sam pretežno postavljao ja, što mi je delovalo prilično čudno. Dve nedelje nakon toga dobio sam odbijenicu. Da bi tamo upao, moraš biti očajan, životno zavisan od posla, spreman da sve trpiš i da ne postavljaš pametna pitanja. Stekao sam utisak da sam odbijen zato što imam visoko obrazovanje i raznoliko relevantno iskustvo, a njima su potrebni poslušni, a ne pametni ljudi. Rad je isključivo iz kancelarije, a plata je preniska za noćne smene. Kockanje.

Korisno? 26

Odgovor kompanije

Hvala vam što ste podelili svoje iskustvo i utisak o procesu selekcije. Žao nam je što je vaš doživljaj bio negativan. U Mebit D.O.O. trudimo se da proces selekcije bude strukturiran, transparentan i fer prema svim kandidatima, pri čemu različiti koraci (uključujući testove i intervjue) služe proceni relevantnih veština za konkretnu poziciju. Takođe, nastojimo da komunikacija tokom procesa bude dvosmerna i otvorena, kako bi kandidati imali priliku da postave pitanja i dobiju jasne informacije o ulozi i uslovima rada. Sve povratne informacije koje dobijamo koristimo za dalje unapređenje procesa i kandidatskog iskustva. Hvala još jednom na izdvojenom vremenu i želimo vam uspeh u daljoj karijeri.

Korisno? 0