Namics - A Merkle Company

Arhivirani utisci o kompaniji Namics - A Merkle Company

Recenzije starije od 2 godine

Senior Frontend Engineer

potvrđen LinkedIn profil

  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
1. Fenomenalan work/life balans.
2. Mogućnost rada od kuće
3. Fleksibilno radno vreme
4. Potpuna transparentnost, svi podaci su javno dostupni zaposlenima, ugovori o projektima isl.
5. Jasno definisana putanja napredovanja
6. Mentor koji ti pomaže u napredovanju
7. Kancelarija na odličnoj lokaciji
8. Dobra plata
9. Privatno zdravstveno osiguranje
10. Projekti sa najnovijim tehnologijama
11. Veoma pozitivna atmosfera
Zamerke kompaniji
Obzirom da Namics ima kancelarije u nekoliko gradova, potrebno je bolje organizovati komunikaciju između kancelarija.
preporučujem
utisak postavljen: 20.04.2016.

Software Engineer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd, Cirih
prihvatio/la ponudu
Intervju težak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 8 nedelja
Kako je izgledao proces
U ovu firmu nije lako upasti, jer se kandidati se pažljivo biraju i pre svega naoružajte se strpljenjem. Intervjui se održavaju jednom mesečno jer dolazi HR iz Švajcarske, pa se u zavisnosti od trenutka kada ste se prijavili, može proći par dana pa sve do mesec dana kada će vas pozvati na prvi intervju. Prvi intervju je krajnje opušten, upoznavanje sa firmom, upoznavanje vas, prolazak kroz firmu. U mom slučaju meni su javili nakon par dana da sam pozvan u Cirih, gde ću detaljno biti upoznat kako je raditi u Namicsu i gde će biti održan dalji proces selekcije. Intervju u Cirihu je zakazan za mesec dana u odnosu na trenutak kada sam pozvan u Cirih. U mom slučaju to je drugi mesec od trenutka kada sam poslao prijavu. Objasnili su mi da će auto doći po mene, i da će me odvesti na aerodrom i isto tako će me čekati kada se vratim. Poslali su mi i avionsku kartu ubrzo zatim. Stigao sam ujutru u Cirih i vratio se uveče u Beograd. Već sutradan sam dobio zvaničnu ponudu za posao, i nakon mesec dana sam potpisao ugovor. Ovaj deo je fleksibilan u zavisnosti od vašeg otkaznog roka, i kada ste se dogovorili da počnete da radite. Ceo proces je zaista bio opušten. Put u Cirih jeste malo naporan (zbog puta) ali zaista uzbudljiv. Naoružajte se strpljenjem jer se zaista isplati.

utisak sa intervjua postavljen: 11.11.2016.

Postoji 10 vrsta IT-evaca.

Oni koji mogu ući u altTab bazu i oni koji ne razumeju ovu foru.

Koji si ti?

Senior Software Engineer


  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Odlična organizacija, zanimljivi projekti i odlični uslovi poslodavca. Lokacija u centru, lepo radno okruženje, druželjubive kolege/ice. Profesionalno, dobro organizovana kompanija koja poštuje vreme zaposlenih i zna tačno šta želi od istih. Redovne i korisne evaluacije zaposlenih iz kojih može nešto da se nauči i iskoristi u daljem radu. Engleski jezik se koristi stalno.
Zamerke kompaniji
Nemam zamerki.
preporučujem
utisak postavljen: 25.04.2016.

Frontend Engineer


  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Najveća prednost rada u Namicsu je odlična atmosfera kako na nivou timova, tako i na nivou cele kompanije. Radi se na velikim, tehnički zahtevnim i interesantnim projektima, koriste se nove tehnologije (npr. ReactJS, Redux). Nema pritisaka tokom rada, brine se o zaposlenom kao ljudskom biću. Uslovi napredovanja su jasno definisani - nema iznenađenja.
Zamerke kompaniji
Trenutno nema nikakvih zamerki.
preporučujem
utisak postavljen: 20.04.2016.

Senior Frontend Engineer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Cirih
prihvatio/la ponudu
Intervju težak
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 4 nedelje
Kako je izgledao proces
1. Skype intervju Kratak intervju sa developerom iz Ciriha, opšta pitanja ništa previše tehnički. 2. InPerson intervju u Beogradu Sastanak sa menadžerima (Team leadovima ?, nisam baš siguran). Takođe opšti intervju, bez tehničkih pitanja. 3. Experience day u Cirihu. Dan u kompaniji. Sve lepo organizovano, bukvalno od vrata do vrata, auto te pokupi ujutru ispred stana. Ovaj deo je dosta naporan, jer nakon leta odmah počinje obilazak firme, upoznavanja i sl. Tako da se treba dobro odmoriti dan ranije :). U toku dana upoznate sve 'sektore' kompanije, od Menadžmenta, Dizajna, PR-a do Developera. U svakom sektoru provedete po pola sata u razgovoru, i to je izgleda suština intervjua, odnosno ovde se vidi da li se međusobno slažete. Na kraju dana je susret sa Frontend timom, i tada treba da održite kratku prezentaciju o nekom svom radu. Zaključak: Ceo proces nije težak, jer nema konkretnih pitanja i testova, sve procene su u toku opuštenih razgovora. Ali je ovaj ceo dan na kraju dosta fizički naporan.

utisak sa intervjua postavljen: 20.04.2016.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.
Copyright © 2020 :: Sva Prava Zadržana :: HelloWorld.rs. ::
Made with in Subotica.
Uspešno
Neuspešno urađena operacija