O kompaniji
25
Iskustva
6
Plate
Poslovi
Nordeus logo

Nordeus

4.5

Iskustva

4.5 83%

Menadžment kompanije

4.2

Beneficije

4.8

Balans karijera-privatni život

4.3

Timska atmosfera

4.8

Zadovoljstvo projektima

4.7

Mogućnost napredovanja

4.5
Iskustvo
03.08.2022
5 Preporučuje

Java developer

Prethodno na praksi Manje od jedne godine

Pozitivno

Sjajno mesto za učenje i sticanje znanja i iskustva Kolege mlade i spremene da pomognu

Zamerke

Trenutno nemam sta da zamerim

Tehnologije

Java Java SE
Korisno? 0
Intervju
30.05.2022
Pozitivno iskustvo

UI dizajn

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

Nakon inicijalnog razgovora sa HR-om sledi nekoliko krugova selekcije baziranih na veštinama i znanju kandidata

Pitanja sa intervjua

  • Da možeš da uradiš task ponovo, šta bi uradila drugačije?
Korisno? 0
Intervju
27.05.2022
Pozitivno iskustvo

QA Software Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Bilo je nekoliko razgovora sa ljudima sa različitih pozicija - Talent Acquisition, Hiring Manager, HR, QA, Developer, itd. Svi razgovori su bili vrlo prijatni i uglavnom su se zasnivali na definisanju pozicije i uloge QA inženjera u Nordeusu. Takođe, dosta pitanja je bilo vezano i za moje prethodno iskustvo - na fakultetu, projektima, vannastavnim aktivnostima, ali i o prethodnom poslu. Bila su i dva tehnička intervjua na kojima se diskutovalo o različitim problemima. Prvi je bio klasičan programerski sa dva zadatka iz oblasti algoritama i strukture podataka, dok se drugi više bazirao na testiranju neke igre, problemima i rizicima koji potencijalno mogu da se java za vreme razvoja. Tokom svih ovih razgovora, atmosfera je bila ugodna i opuštena, što mi je dalo veoma pozitivan utisako o samoj kompaniji, ali i o ljudima koji rade u njoj. Sve pohvale za proces selekcije i brz feedback. :)
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
15.01.2021
Pozitivno iskustvo

Game Design Internship/ Early Talent Program

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prijavio se za Game Design Internship, ali zbog prevelikog broja prijava nisam dobio priliku. Medjutim kontaktiran sam od strane regrutera za Early Talent program povodom oportunistickog razgovora. Intervju je bio zaista prijatan, odvijao se preko online video poziva i trajao je nešto kraće od sat vremena. Kako je zvaničan jezik kompanije Engleski, komunicirali smo na njemu.

Pitanja sa intervjua

  • Zbog čega si upisao fakultet koji studiraš?
Korisno? 17
Arhiva | Intervju
22.05.2020
Pozitivno iskustvo

Junior Test Automation Engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju je bio vrlo prijatan i na engleskom. Drugi krug je razgovor sa kolegama iz QA tima, vrlo su profesionalni i spremni da pomognu tokom intervjua, proverava se nacin razmisljanja kako bi se nesto testiralo. Feedback se dobija brzo i vrlo je detaljan. Sve pohvale za ovaj proces selekcije.
Korisno? 14
Arhiva | Iskustvo
16.11.2019
2 Ne preporučuje

Team Lead

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

- Dobre beneficije - Nema fiksno radno vreme - Mogućnost pokazati svoju kreativnost

Zamerke

- Svaka čast na uspehu ali menadžment im nikako ne ide. - Danas neko bude Team Lead, sutra neko drugi iz team-a bude novi TL pa i proslom TL-u > poverljivost ličnih informacija??? - Puno otkaza bez konkretnih razloga - Ako ste dobri sa šefovima ili gazdom onda nema zime - Menjaju stvari kad god saznaju za nesto novo (vezano za menadžment, za uslove...) - Puno razlike izmedju inženjera i ostalih timova - Otkaz trudnicama??? a ovamo doniraju bolnicama da prekriju to!

Korisno? 49
Arhiva | Iskustvo
16.11.2019
2 Ne preporučuje

Team Lead

Trenutno zaposlen/a

Pozitivno

- Sjajne beneficije (odlične plate, privatno zdravstveno osiguranje za celu porodicu, opreme, parking mesto, zdrav ručak, Team Buildings...) - Fleksibilno radno vreme, možete izaći sa posla ako imate nešto zakazano bez problema...

Zamerke

- Previše "ko se voli taj i dobro prolazi" - Aktivnosti van firme nisu "obavezne" ali ko ne ide često odmah se to vidi i nije dobro za Vas - Nije dovoljno da dobro radite svoj posao morate uvek da izmišljate toplu vodu kako biste sačuvali svoje mesto - Previše otkaza - odlaska (ako je tako dobra firma, zar to nije čudno?) - Nikad nisi siguran da li ti je ovo poslednji dan (stresno i pored samog posla) - Kao navodno su neke porodilje "dobile otkaz" -ne daju otkaze već sporazumni raskid > SRAMOTA

Korisno? 20
Arhiva | Iskustvo
20.02.2018
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Inženjer softvera

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Izazovni projekti, mnogo mogućnosti za učenje i napredovanje za juniore i mediore, dobra radna atmosfera i kolege, dobre beneficije i plate. Savršen posao.

Zamerke

Ogromne ambicije a ljudi nedovoljno iskusni, pritisak oko svega i kad treba i kad ne treba. Neiskusan i malobrojan srednji menadžment više smeta nego što koristi. Firma previše narasla za svoje dobro :)

Korisno? 38
Arhiva | Intervju
19.01.2018

JUNIOR TEST AUTOMATION ENGINEER

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi razgovor je sa HR-om, upoznavanje sa firmom i prolazak kroz CV i radno iskustvo. Drugi je tehnički sa dvojicom QA-a, tehnička pitanja, prolazak kroz zadatke koje kandidat radi (radio) u prethodnim firmama.
Korisno? 23
Arhiva | Iskustvo
20.03.2017
1 Ne preporučuje

Softverski inženjer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Zaposleni u Nordeusu makar nikada nisu gladni i žedni, jer je obezbeđen doručak i ručak uz pun frižider pića.

Zamerke

Apsolutno nikakva mogućnost napredovanja u kompaniji, tu ste gde ste. Jako niske plate u odnosu na konkurenciju i uopšte velika promena poslovne politike u odnosu na početke kompanije. Većina zaposlenih je tu zbog toga što trenutno u našoj zemlji ne postoji alternativa. U svim timovima vlada loša atmosfera zbog nedostatka bilo kakvih rezultata u kompaniji u proteklih 5 godina.

Korisno? 53