Iskustva

Software Developer

Pozitivno

Timski ručak jednom mesečno. Pojedine kolege od kojih može da se nauči dosta.

Zamerke

Kompanija bez misije i cilja. CEO i CTO dva čoveka koja odlučuju o svemu. Toliko sujete na jednom mestu nije nigde viđeno. Mešaju se do najsitnijih operativnih stvari dok bitne stvari stoje na ledu. CEO se ponaša kao pravi "gazda". Dodje i otpusti radnike koji mu se ne svidjaju bez osvrta na mišljenje team lead-a i HR. Jer on najbolje zna. Firmin cilj je da radnici rade preko agencije da bi mogao CEO da ih otpusti bez ikakvih zakonskih problema. Plate daleko ispod proseka. Visinu plate prema senioritetu određuju prema prosečnoj tržišnoj vrednosti. Pa ako neko ko npr ima platu 1000 eur (na koju se plaćaju porezi i doprinosi na pun iznos)...oni plaćaju 1000 eur na agenciju. Poreze od te sume uplaćujete sami sebi. Od benefita nema ništa osim 30 eur dodatak na platu za privatno zdravstveno. Za taj iznos ne možete uplatiti privatno zdravstveno ni u jednom osiguranju. Ljude iz Srbije koji dobiju otkaz, jako brzo zamene Indijci koji tamo dođu preko neke rodbinske veze a koji nisu prošli pored računara a kamoli programiranja. Pa se posle vi patite sa njima dok vlasnike firme to ne interesuje jer vaše mišljenje nije bitno. Veoma loš managment se odrazio i na upravljanje projektima. Sprint planning, review i sl. su stvari koje su odavno zaboravljene u ovoj kompaniji. Taskovi su u vidu naslova ili boljem slučaju FIGME. Od developera se očekuje da sam smisli šta će da radi.