Schneider Electric

Mi smo Schneider Electric. Naš koncept „Life is On” se oslanja na ideju da osnažimo svakoga da koristi energiju i resurse koje imamo na raspolaganju, na najbolji mogući način i tako obezbedi razvoj i održivost za sve. U našem fokusu je upravljanje energijom, automatizacija i energetska efikasnost. U Srbiji Schneider Electric je prisutan kroz dva entiteta, Schneider Electric Hub sa kancelarijama u Novom Sadu i Beogradu i Front Office sa kancelarijom u Beogradu gde smo prisutni više od 20 godina.

O nama

U front office-u, inženjeri rade na plasmanu digitalnih rešenja i opreme u oblasti energetike i automatizacije i pomažu svojim klijentima da upravljaju energijom i procesima na siguran, pouzdan, efikasan i održiv način. Front office nudi rešenja iz domena: distribucije električne energije (srednji i niski napon), merenje, kontrola i upravljanje energijom, industrijske automatizacije i kontrole instalacionih sistema i kućne automatizacije, nadzorno-upravljačkih sistema i kontrole u objektima i besprekidnog napajanja (APC by Schneider Electric).

Schneider Electric Hub se bavi istraživanjem, razvojem i softverskim inženjeringom u oblasti elektroenergetike. Fokusirani smo na unapređenje modernih infrastrukturnih sistema i sa tim ciljem okupljamo preko 1000 stručnjaka različitih profila, a posebno iz oblasti energetike i računarstva. Tokom godina ostvarili smo uspešnu saradnju sa univerzitetima, elektrodistributivnim kompanijama, proizvođačima i IT integratorima širom sveta.

Dugogodišnje iskustvo i rad na globalnom tržištu sa klijentima iz preko 100 zemalja svrstalo nas je u globalne lidere na polju održivosti i zelene energije. Upravo zato je naš Novosadski centar dobio širu ulogu u pružanju rešenje klijentima Schneider Electric-a u domenu digitalizacije energetskog sektora sa ciljem da postane reputacioni softverski centar specijalizovan za softverska rešenja za upravljanje električnom energijom i energetskom efikasnošću na svim nivoima.

Našim zaposlenima pružamo mogućnost razvoja karijere u svim domenima i novi široki spektar tehnologija na kojima će se raditi - od embedded softvera, preko near real time, IIoT rešenja do cloud-a i veštačke inteligencije, kao i širok spektar programskih jezika i asociranih tehnologija kao što su Python, Java, različite platforme za razvoj web i mobilnih aplikacija. I to sve pored već uveliko prisutnih Microsoft tehnologija (.NET, ASP.NET, C/C++ itd.).

Naš glavni proizvod ADMS softver - Advance Distribution Management System, predstavlja najnaprednije rešenje na svetu koje omogućava upravljanje sistemima za distribuciju električne energije i obuhvata razne analitičke funkcije za proračun i optimizaciju rada elektrodistributivnih kompanija. Takođe obezbeđuje alate potrebne za efikasno praćenje, upravljanje, dizajn i optimizaciju distributivnih sistema.

Pored ADMS softvera, razvijaćemo i smart metering i srodna grid edge rešenja, Grid Asset Management rešenja za praćenje i optimalno održavanje različitih asset-a povezanih u infrastrukturnu mrežu, zatim Microgrid rešenja za optimalno upravljanje „malim“ eletkroenergetskim mrežama i Autodesk Revit modul za dizajn električnog podsistema zgrada i izradu digitalnog modela. U planu je rad na Energysage, web portalu koji spaja individualne vlasnike kuća sa pružaocima usluga instaliranja solarnih panela, kao i IGE-XAO, softversko rešenje za dizajn električnih razvodnih kutija/panela za bilo koju namenu.

Razvojni centar već dugi niz godina podržava program stručnih praksi i stipendija za studente tehničkih fakulteta. Program stipendije je osmišljen tako da pruži podršku najboljim studentima u fakultetskim izazovima i dodatno ih motiviše da budu proaktivni i uspešni tokom studiranja. U toku jedne godine, postoje dva ciklusa prijava za stipendiju. Više informacija možete pronaći na sajtu kompanije, kao i putem društvenih mreža.

Ukoliko postanete naš stipendista, imaćete mogućnost da razmenite znanja i iskustava direktno sa mentorima, odnosno priliku da svoje formalno obrazovanje praktično primenite, a nakon završetka školovanja karijeru započnete u našoj kompaniji.
 

Tech stack

Beneficije

Fleksibilna benefit platforma (odabir pogodnosti prema ličnim potrebama)

Wesop, plan vlasništva akcija zaposlenih

Budžet za profesionalno usavršavanje

Step up platforma za dodatno prepoznavanje i nagrađivanje

Klizno radno vreme i rad od kuće

Letnje “punjenje baterija” svaki petak tokom jula i avgusta 4h radno vreme

Privatno zdravstveno osiguranje

Balans posla i slobodnog vremena

Unapređena politika porodiljskog odsustva (na deo koji daje država kompanija dodaje do 100% iznosa)

Family policy – globalna SE politika koja obezbeđuje dodatne slobodne dane zaposlenima kada su im najpotrebniji – rođenje deteta, bolest clana porodice itd.

Oprema za rad od kuće

Subvencija za obrok u restoranu

Teretana i stručni treneri

Podrška za najmlađe, pokloni i paketići

Naši ljudi

Dragoljub Damljanović

Dragoljub Damljanović

CEO

Sa više od 16 godina rada u Schneider Electric-u i doprinosa razvoju kompanije sa brojnih liderskih pozicija, Dragoljub Damljanović je od prošle godine novi direktor Schneider Electric Hub-a, gde predvodi više od 1.000 zaposlenih.

Miloš Stanković

Miloš Stanković

Principal System Arhitekta

Koliko je dugačka maratonska trka, a koliko je dugačak razvojni put u Schneider Electric-u? Miloš Stanković ima odgovor na oba pitanja! Karijeru je započeo 2011. godine kao Software Inženjer u ESCADA timu Schneider Electric razvojnog centra. Nak...

Prikaži više
Anja Mačić

Anja Mačić

Anja Mačić nam se pridružila u maju 2021. godine kao studentkinja završne godine osnovnih akademskih studija, na usmerenju elektroenergetski sistemi, a iz želje da znanje stečeno na fakultetu počne primenjivati i u praksi. Stipendiju Schneider E...

Prikaži više
Nemanja Zukorlić

Nemanja Zukorlić

Team Lead

Kako Team Lead od stipendiste? Započevši praksu u Schneider Electric Hub-u pre šest godina, Nemanja nije ni sanjao koliko daleko će ga odvesti njegov trud i posvećenost poslu. Danas je rukovodilac tima za formiranje modela elektroenergetskih mrež...

Prikaži više

IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua

Podeli svoje iskustvo

Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.

Arhiva | Iskustvo · 04.02.2020
Ne preporučuje

Software Engineer

Opšti utisak 3
Trenutno zaposlen/a na neodređeno
Pozitivno

Redovna plata Kuhinja ali dosta masna jela

Zamerke

Loš odnos u timovima, gde kolege nabiju slušalice i ne možete ništa pitati, nema uvođenja u posao za nove ljude. Firma se prodala i uveden sistem ocenjivanja koji niko ne razume. Za par godina se možda uvede i neki red.

3
Arhiva | Iskustvo · 10.07.2018
Preporučuje

Software Engineer

Opšti utisak 4

Ferid S.

Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine
Pozitivno

Mogućnost napredovanja i pozitivna radna atmosfera.

Zamerke

Nedovoljan broj parking mesta za zaposlene.

2
Arhiva | Iskustvo · 02.02.2018
Ne preporučuje

Software engineer

Opšti utisak 2
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno

Timovi se u većini slučajeva dobro slažu, atmosfera je prijatna.

Zamerke

- Firma za ljude na zalasku karijere, za mlade čisto zatupljivanje - Copy-paste programiranje - 90% bagovi - Dok se menadžerima na različitim nivoima hijerarhije napune džepovi, za programere koji rade najveći deo posla ostane neka crkavica - Obećanja koja vređaju inteligenciju i zdrav razum - Posluje u minusu (javno dostupni...

9
Arhiva | Iskustvo · 11.09.2017
Preporučuje

Senior software developer

Opšti utisak 4
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno

Pozitivna atmosfera u timu, uvodi se polako team building. Takođe je dobar i sistem bonusa, tako da ako se trudite možete biti nagrađeni sa kvartalnim bonusima ili povišicom. Firma polako napreduje.

Zamerke

Ne prate se nove tehnologije, uglavnom C#, WCF, SQL. Nema prostora za učenje novih stvari kao i uvođenje istih. Dobro je za početnike da rade par godina i da nauče od starijih kolega OOP, dok seniori i dalje odlaze u velikom broju.

2
Arhiva | Iskustvo · 12.07.2016
Ne preporučuje

Senior developer

Opšti utisak 2
Prethodno zaposlen/a na neodređeno
Pozitivno

Bilo je perioda izuzetno napornog rada, ali je bilo i perioda relaksacije. Prednosti dobro društvo sa fakulteta, i bilo je i interesantnih ljudi iz drugih firmi. Imate utisak da je reč o 'produženom' školovanju. Plata je relativno ok, ja kao senior developer sam imala 1200E u neto iznosu, što je za NS vrhunski iznos, ali...

Zamerke

Nedostatak profesionalnog menadžerskog sloja ljudi, na upravljačkim pozicijama moraju biti ljudi koji su učili menadžment na fakultetima. Jednoličan posao, proizvodnja softvera u domenu elektroenergetike i upravljanja električnim mrežama je dugoročna strategija kompanije, tako da koga ta oblast ne interesuje mora da napusti firmu. Nefleksibilnost.

14

Plate

Plate koje su uneli korisnici sajta

Prosečna neto plata

1050

IT Administrator 1 plata

MIN
1050
PROSEK
1050
MEDIJANA
1050
MAX
1050

Prosečna neto plata

1550

QA Specialist 2 plate

MIN
1400
PROSEK
1550
MEDIJANA
1550
MAX
1700

Prosečna neto plata

1204

Software Developer 5 plata

MIN
800
PROSEK
1204
MEDIJANA
1000
MAX
2040

Prosečna neto plata

1663

Software Engineer 4 plate

MIN
1100
PROSEK
1663
MEDIJANA
1750
MAX
2050

Prosečna neto plata

1700

Solution Architect 2 plate

MIN
1400
PROSEK
1700
MEDIJANA
1700
MAX
2000

Prosečna neto plata

1100

System Engineer 2 plate

MIN
1000
PROSEK
1100
MEDIJANA
1100
MAX
1200

Prosečna neto plata

963

Test Engineer 4 plate

MIN
750
PROSEK
963
MEDIJANA
900
MAX
1300

Prosečna neto plata

1330

Network Enginner 1 plata

MIN
1330
PROSEK
1330
MEDIJANA
1330
MAX
1330

APR