Iskustva

Nakon poslate prijave HR se javio istog dana da zakaze prvu rundu intervjua. Na samom interjuu HR me ubedjuje da mi je bolje da se prijavim na drugu poziciju, a ne onu na koju sam se inicijalno prijavio jer po njihovoj proceni moje iskustvo i znanje vise odgovaraju toj poziciji. Nakon prihvatanja ponude, salju mi test koji je bio prelak, nakon cega me obavestavaju sa sam prekvalifikovan za poziciju. Jako lose iskustvo.

Negativna ocena zbog HR službenika koji je bio prisutan na intervjuu i koji je napustio salu na pola intervjua i time, verovatno, signalizirao ostalim učesnicima intervjua da kandidat ne odgovara. Čini mi se da je na silu forsiran korporativni pristup poslu. Hladna atmosfera.

Dan nakon prijave, preko telefona zakazan HR intervju. Jako prijatan intervju. Dobiju se sve potrebne informacije vezano za firmu i sta se ocekuje od tebe. Pricali o mom iskustvu i projektima na kojima sam radio. Oko pola sata je trajao razgovor. Odgovor na to da li sam prosao dalje stigao nakon 2-3 dana. Odbijen uz standardan razlog da su se odlucili za drugog kandidata.

Prvi krug je test sa pitanjima iz jave. Test je izuzetno lak i potrebno je da se uradi 7/10 da se prodje dalje.. Drugi krug razgovor sa HR. Meni je ovo bio prvi intervju, ali zbog velike prijatnosti HR-a, nije bilo nikakve tenzije. Nije bilo onih pitanja zasto bas ti, navedi mane i vrline, vec upoznavanje sa firmom i neka normalna prica o meni. Na kraju razgovora me je rekla da je sledeca faza mini projekat, a rok za izradu 3 dana. Projekat nije tezak, ostavljeno je dosta slobode, tako da uvek moze da se doda jos nesto, ali 3 dana je sasvim dovoljno da se odradi. Nakon sto sam odradio projekat, zakazan je razgovor sa direktorom firme i tehnicki intervju. Da napomenem, Teletrader je bio posrednik za sestru-kompaniju Quantiacs. Na tom finalnom intervjuu, prvo ide razgovor sa vlasnikom firme. Neka opsta prica, upoznavanje sa firmom. Kao najveci minus bih naveo da ne postoji nikakav definisan budzet za usavrsavanje. Kao ako slusas neki kurs koji je vezan za posao koji radis, moze, ali delovalo mi je kao da bi svaki put bilo natezanja za to. Nakon razgovora sa vlasnikom ide tehnicki intervju sa dva java developera. Nema nikakvih mozgalica vec teoretska pitanja. Nakon par dana su mi javili da su se ipak odlucili za drugog kandidata. Sve u svemu svi su bili jako prijatni, proces je jako dobro organizovan i brzo tece.

• Design Patterns
• Konkurentnost, Exceptions, principi OOP itd

Test o nekim sitnicama vezanim za C#, razgovor sa HR-om, izrada malog projekta (3 dana) gde je rok dogovren sa HR-om u prethodnom krugu, razgovor sa inženjerima, razgovor sa direktorom i na kraju ponuda. Sve online.

• Test - primeri C# koda u kojima treba zaokružiti tačan rezultat izvršavanja
• Inženjerski razgovor - pitanja o prethodno urađenom projektu i pitanja o apstraktnom načinu rešavanja čestih problema u web development-u

Poslali su mi na mejl test (matematika, logika, OOP, qa) na kom je trebalo da imam preko 70% tačnih odgovora, što sam i imala. Drugi krug je intervju sa HR menadžerkom, veoma prijatan, sa kratkim upoznavanjem sa kompanijom, pitanjima o mom iskustvu. Isto popodne su mi javili da sam prošla u naredni krug. Treći krug je test koji se sastoji iz nekoliko delova: poznavanje engleskog (prevodi se jedan kratak tekst sa engleskog, a drugi na engleski jezik). Zatim sledi set pitanja iz poznavanja finansijskih tržišta, par uopštenih pitanja iz poznavanja softwera, nekoliko pitanja iz poznavanja QA termina, par pitanja iz logike/matematike i OOP. Na kraju je bilo i pravljenje nekoliko TEST kejsova. Nakon testiranja imala sam intervju sa QA Team liderkom koja mi je rekla da sam odlično uradila testove, ali se oseti da nisam radila na tržištu papira od vrednosti nego mi je znanje teoretsko (ponavljala sam pre testa). To je bilo presudno, jer mi je rekla da im treba neko sa baš velikim iskustvom iz te oblasti (u mom CV-u se može videti da ga nemam, ali su hteli da provere). Posle par dana sam dobila mejl da su primili osobu sa većim iskustvom sa finansijskih tržišta i to je to. Zaokružen proces, sasvim korektan odnos prema meni, kao kandidatu.

Ovako,tri kruga selekcije. Prvi krug razgovor sa HR-om oko pola sata,upoznavanje sa pozicijom tehnologijama,samom firmom.Drugi krug tehnicki intervju sa team leaderom. Da napomenem, ne basic intervju sa standardnim pitanjima, vec razgovor u kome smo zapravo i mogli da se takoreci upoznamo. Treci i poslednji krug je sa direktorom o tome sta ja ocekujem od njih i oni od mene ukoliko dobijem posao. Dogovorili se oko uslova i dobio posao :)

Prvi intervju se sastojao od testa, pisao sam o developmentu Jave i Androida. Nakon toga sledece usmeni razgovori, ja sam ih imao cetiri. Ljubazni jako, prijatno sam se osecao. Proces je trajao malo duze nego sto se meni svidelo, ali sam dobio dobru ponudu i pristao da radim za njih.

• Sortiranje nizova u Javi i razlike izmedju 64 bit i 32 bitne arhitekture

Nakon prijave dobio sam test koji je trebalo da odradim. Potrebno je 70% testa odraditi tacno za prolaz. Nakon sto sam polozio,javio mi se HR da ugovorimo vreme intervjua. Prijatno iskustvo, kratko upoznavanje i pruzene su mi informacije o kompanije i o samoj poziciji, Nakon toga je usledio tehnicki intervju. Sve u svemu pozitivno iskustvo.

• Linux komande, Skracenica IIS, Windows najnoviji server