Telenor d.o.o.

Arhivirani utisci o kompaniji Telenor d.o.o.

Recenzije starije od 2 godine

Web developer - internship

potvrđen LinkedIn profil

  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Praksa manje od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Odlični uslovi za rad, opuštena atmosfera, klizno radno vreme, rad od kuće, pristupačne kolege, razne beneficije.
Zamerke kompaniji
Pošto je velika korporacija nekad se mora duže čekati da bi dobio neku informaciju. Usled promene vlasničke strukture neke stvari su trenutno nedefinisane.
preporučujem
utisak postavljen: 01.12.2018.

NOC Specialist

potvrđen LinkedIn profil

  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od sedam godina
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
- Kompanija je veoma dobro organizovana, sa dobrom kulturom i atmosferom, manadžmentom koji ima jasnu strategiju.
- Zalaganje i motivisanost se vrednuje i prepoznaje.
- Fer odnos prema zaposlenima.
Zamerke kompaniji
Nivo obrazovanja ne bi trebao da bude razlog da radnik ne napreduje.
preporučujem
utisak postavljen: 03.09.2016.

Programer

potvrđen LinkedIn profil

  • Trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
Privatno osiguranje.
Zamerke kompaniji
Kao državna služba, ko koga zna, ko koga voli... Iako je norveška firma, vode je Srbi, a zna se kakav je naš mentalitet, još su to mahom ljudi sa BK univerziteta. Sve u svemu potpuno razočarenje. Nema rasta plate, samo za prodavce.
ne preporučujem
utisak postavljen: 29.07.2016.

Security Consultant


  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
  • Opšti utisak o kompaniji:

Pozitivni utisci o kompaniji
- Privatno zdravstveno i penziono osiguranje
- Klizno radno vreme (uglavnom se timovi dogovore da rade ili 8-16 ili 9-17h ali može i pojedinac da dolazi kako mu odgovara)
- Pre je bilo dosta ulaganja u zaposlene, kompetentne plate, seminari, obuke...
- Ljudi su ok, opušteni i kolegijalni (odnosi se na stručnjake)
- Rekreacija (fit pass, masaže, bazen...)
Zamerke kompaniji
- Uprava je katastrofa, kao u državnoj firmi. Zapošljavaju totalno nekompetentne tipove (da, tipove, vrlo malo žena je u menadžmentu) da vode stvari o kojima pojma nemaju. Čak imamo izreku da se "menadžeri ne mešaju u svoj posao"...
- Previše eksperata je otišlo, praktično su ostali samo juniori - što dosta otežava posao
- Plate nisu rasle godinama
- Ne ulaže se u zaposlene kao ranije (od kad je Telenor odlučio da proda firmu)
- Radni prostor je bezveze, "open spejs" gde se svi deru po ceo dan
ne preporučujem
utisak postavljen: 02.11.2018.

PHP Developer / CRM and Enterprise Systems Solution

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Beograd
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
negativno iskustvo
Ceo proces je trajao 2 nedelje
Kako je izgledao proces
CV sam predao na JobFair-u 2015. godine. U februaru 2016. godine sam dobio mejl od Telenor HR službe da sam potencijalno odgovarajući kandidat za poziciju u CRM and Enterprise Systems Solution timu i da dođem početkom marta na testiranje. Testiranje se sastojalo iz dva dela. Prvi deo se radio na računaru i obuhvatao je test opšte informisanosti (pitanja kao na kvizu, istorija, geografija, umetnost itd.) i dosta jednostavan test znanja engleskog jezika (a za netehničke pozicije i treći test, opšteg korišćenja računara, tj. Windows, Office i sl.). Sva pitanja su bila zatvorena, tačnije birao se jedan od nekoliko ponuđenih odgovora. Pitanja nisu bila teška. Drugi deo testa se radio na papiru i tu je bilo svakakvih tehničkih pitanja, koja su pretežno bila otvorena. Našla su se pitanja o Linuxu, SQL-u, PHP-u, HTML-u, CSS-u, JavaScript-u, Javi. Bilo je i par zadataka, odnosno da opišete neki projekat na kome ste radili i sl. Ceo test je bio na engleskom jeziku. Na testiranju je bilo ukupno 10-15 ljudi. Nekoliko dana nakon testiranja sam kontaktiran sa informacijom da sam prošao u drugi krug selekcije, odnosno intervju koji je bio održan u kancelariji koja je više ličila na dnevni boravak (verovatno u cilju opuštanja kandidata). U kancelariji sam bio jedini kandidat, a od Telenor zaposlenih bila je prisutna HR menadžerka, kao i dvoje zaposlenih u CRM timu, za koji se pozicija i odnosila. Intervju je trajao nekih 45 minuta. Veći deo intervjua bio je rezervisan za neka psihološka pitanja, tipa kako se nosim sa stresom, rokovima i sl. Dosta manji deo intervjua se odnosio na tehnička pitanja. Nakon završenog intervjua, HR menadžerka je rekla da će za nekih najviše 10tak dana javiti o ishodu selekcije. Nikad nisam dobio nikakvu povratnu informaciju, što mi je u redu za neku startup kompaniju, ali ne i za giganta kakav je Telenor. Utisak koji sam stekao tokom ovog procesa je da je u Telenoru prisutna ogromna birokratija.

utisak sa intervjua postavljen: 16.01.2018.
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.
Copyright © 2020 :: Sva Prava Zadržana :: HelloWorld.rs. ::
Made with in Subotica.
Uspešno
Neuspešno urađena operacija