Iskustva

.NET praksa

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Software Developer

Kako je izgledao proces

Software developer

Pozitivno

Privatno zdravstveno, FitPass, obezbedjen je rucak u kompaniji za osobe koje dolaze 4-5 x nedeljno ( ali i taj rucak je diskutabilan, cesto bude jako neukusan, presoljen i slicno), odredjen budzet za neke mini tim bildinge svakog meseca, dobra oprema - Mac racunari.

Zamerke

Jako losa neorganizovanost u poslednjih godinu dana - dobro poznat mikromenadzment: obecavaju projekte ljudima a posle nekoliko meseci im daju otkaze bez ikakvog upozorenja, povišice ne postoje - izgovor je kriza na trzistu, neka obecanja u koje ni oni ne veruju, jedno danas kazu a sutra vec promene misljenje, rec tog menadzenta ne vredi nista. Tesko da cete napredovati, projekti su jako losi - dosta legacy koda, ne radi se na kvalitetu koda, najbitnije je sta kaze klijent u sustini. Ne mozete menjati projekat i tehnologije ukoliko izrazite zelju da zelite da ucite nesto drugo. Savet menadzmentu: da poradi malo na odnosu sa ljudima (ljudi nisu masine i igračke) i da ne obecavaju ono u sta ni oni ne veruju.

Tehnologije

QA Engineer

Pozitivno

Nema

Zamerke

Na benchu budete vise od pola godine i onda dobijete otkaz jer su otisli veliki klijenti i nema se vise para, a prodaval se prica kako sve ide po planu i kako ce osvojiti svet. Katastrofa i zaobilazite firmu !

Data Team

Pozitivno

Ima dobrih kolega, moguc rad od kuce.

Zamerke

Mnogo ljudi bez projekta, ne mogu da nadju klijente, a i postojece gube. Ukidanje benefita koji su postojali na pocetku radnog odnosa i stagniranje sa povecanjem plata usled krize u firmi. Brod koji polako tone. HR i management ne zanima nezadovoljstvo zaposlenih, teraju svoju politiku koja zaposlenima ne odgovara. Dosta ljudi je dobilo otkaz zbog dugog "sedenja na benchu". Nema transparentnosti i sire se lazne informacije i tracevi. Ne cene se prave vrednosti, vec se napreduje na osnovu bliskosti sa managmentom, pa su cesto ljudi na vrhu neprofesionalni i arogantni.

Data Engineer

Pozitivno

Dobra ekipa ljudi.

Zamerke

Ima mnogo ljudi na benchu već godinu dana i firma nije u stanju da nađe nove klijente i samo gledaju kako da oteraju ljude, uveli su aplikaciju za praćenje, menjaju menadžment tako da sto vise kinje ljude da bi sami otišli a počeli su i otkaze da dele iako su pričali da toga neće biti i da je zbog velikog bencha stopirano povećanje plata svima.

Data Platform

Pozitivno

Pozitivna atmosfera, odlican tim. Solidni uslovi za rad i odredjene beneficije.

Zamerke

Izuzetno los menadžment, neorganizovano. Zaposlili su veliki broj ljudi kojima nisu našli projekte. Određen broj ljudi su preusmerili u neke oblasti koje nemaju veze sa pozicijom na koju su primljeni. Većina procesa i promena i kompaniji apsolutno netransparentni.

Java praksa

Kako je izgledao proces

Pitanja sa intervjua

Full Stack Intern

Pozitivno

Odlična ekipa, nisam znao skoro ništa pre nego što sam se prijavio za 5-nedeljnu Full Stack praksu. Jako puno sam naučio u veoma kratkom periodu. Upao sam, čak iako nisam bio u potpunosti kvalifikovan za praksu, ali sam mislio da vredi probati i ubedio sam ih tokom intervjua da me prime. Usled ovoga imao sam više gradiva da pređem i naučim u odnosu na druge, bilo je naporno, ali mentori su mi izašli u susret i strpljivo objasnili osnove koje sam kasnije sam nastavio da razvijam. Veoma prijatna i opuštena atmosfera koja predstavlja savršen balans između relaksiranog okruženja, ali da ne remeti koncentraciju pri radu. Jedna od retkih kompanija koja je pružala remote opciju čak i pre pandemije. Zahvalan sam svima što su mi pružili priliku da učim i napredujem profesionalno pri početku svoje karijere.

Zamerke

Nemam ništa puno da zamerim, jedino bih izdvojio da postoje periodi intenzivnijeg rada, pogotovo pri deadline-u tokom kojih je mentorima teže izbalansirati rad na projektima i rad sa praktikantima.

Sofware Developer

Pozitivno

Sve na mestu, nemam zamerki

Zamerke

/