Arhivirani utisci o kompaniji Vast.com d.o.o.
Recenzije starije od 2 godine
DevOps
potvrđen LinkedIn profil
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od sedam godina
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
- Veoma stručni ljudi na svim nivoima, može dosta toga da se nauči.
- Zbog veličine firme i broja projekata, tehnologije sa kojim ćete se sresti ne možete da nađete ni u jednoj firmi u BG-u, verovatno i šire.
- Mogućnost rada od kuće, nema nekog strogog/fiksnog radnog vremena sa jedne, sa druge strane morate biti dostupni kad se pojavi neki veći problem.
- Odlični međuljudski odnosi.
- Team buildings su bahati :D
- Hrana je odlična.
- Zbog veličine firme i broja projekata, tehnologije sa kojim ćete se sresti ne možete da nađete ni u jednoj firmi u BG-u, verovatno i šire.
- Mogućnost rada od kuće, nema nekog strogog/fiksnog radnog vremena sa jedne, sa druge strane morate biti dostupni kad se pojavi neki veći problem.
- Odlični međuljudski odnosi.
- Team buildings su bahati :D
- Hrana je odlična.
Zamerke kompaniji
- Zbog USA vremenske zone, radno vreme je veliki problem.
- Generalno se ne ulaže u edukaciju, veoma je malo konferencija na koje se ide.
- Generalno se ne ulaže u edukaciju, veoma je malo konferencija na koje se ide.
preporučujem
Front End Developer
potvrđen LinkedIn profil
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Dobra atmosfera, ljudi koji žele da završe posao do kraja, organizacija na nivou, jak menadžment koji pomaže i većinu puta radi na istoj strani sa programerima (kao i qa).
Dobre plate(agencija), putovanja na konferencije ili na rad u USA ofisu.
Dosta zanimacija na poslu u smislu bilijara, pikada, beer day-ova, vođenja na večere, team buildinge itd.
Plaćen ručak je veliki plus (uvek ima barem 10-tak jela od kojih se bira) ne toliko u smislu finansija već u smislu da se ne razmišlja o tome.
Dobre plate(agencija), putovanja na konferencije ili na rad u USA ofisu.
Dosta zanimacija na poslu u smislu bilijara, pikada, beer day-ova, vođenja na večere, team buildinge itd.
Plaćen ručak je veliki plus (uvek ima barem 10-tak jela od kojih se bira) ne toliko u smislu finansija već u smislu da se ne razmišlja o tome.
Zamerke kompaniji
Loše radno vreme (druga smena 12/13 do 20/21/22), mada nekome to i odgovara.
Očekivanja da ste uvek online i spremni da zasučete rukave bilo da ste kući da je 23h ili vikend neko može da vas cima za nešto...
Može se desiti da vam dodele legacy projekte i da se ne pomerite sa toga sledećih 2 godine što zna da smori i nervira čoveka.
Na svakih 3/4/5 godina desi se gomila otkaza zbog odlaska nekog od velikih partnera ili slično i onda 1/3 firme dobija otkaze.
Očekivanja da ste uvek online i spremni da zasučete rukave bilo da ste kući da je 23h ili vikend neko može da vas cima za nešto...
Može se desiti da vam dodele legacy projekte i da se ne pomerite sa toga sledećih 2 godine što zna da smori i nervira čoveka.
Na svakih 3/4/5 godina desi se gomila otkaza zbog odlaska nekog od velikih partnera ili slično i onda 1/3 firme dobija otkaze.
preporučujem
Frontend Developer
Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
bez ponude za posao
Intervju srednje težine
pozitivno iskustvo
Ceo proces je trajao 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Proces počinje tako što se dobija zadatak koji treba da se reši za 2-3 dana. Zadatak je mini aplikacija, a tehnologije mogu da se odaberu po želji (mada postoji spisak poželjnih framework-ova u samom opisu zadatka). Nakon uspešno odrađenog zadatka usledio je razgovor u kompaniji, prvo sa HR-om. Devojke iz HR-a su bile ljubazne i prijatne, pričale su dosta o istoriji i načinu funkcionisanja kompanije, i postavile pitanja o očekivanoj plati i ostalim formalnostima. Nakon toga je bio tehnički intervju sa nekoliko programera. Svi su bili maksimalno opušteni i atmosfera je bila veoma pozitivna. Pitanja su išla od osnova WEB-a, preko CSS-a i HTML-a pa do detaljnih pitanja oko JavaScript-a. Ovaj krug nisam prošao, a za one koji prođu, sledi još jedan intervju sa osnivačem kompanije.
Proces počinje tako što se dobija zadatak koji treba da se reši za 2-3 dana. Zadatak je mini aplikacija, a tehnologije mogu da se odaberu po želji (mada postoji spisak poželjnih framework-ova u samom opisu zadatka). Nakon uspešno odrađenog zadatka usledio je razgovor u kompaniji, prvo sa HR-om. Devojke iz HR-a su bile ljubazne i prijatne, pričale su dosta o istoriji i načinu funkcionisanja kompanije, i postavile pitanja o očekivanoj plati i ostalim formalnostima. Nakon toga je bio tehnički intervju sa nekoliko programera. Svi su bili maksimalno opušteni i atmosfera je bila veoma pozitivna. Pitanja su išla od osnova WEB-a, preko CSS-a i HTML-a pa do detaljnih pitanja oko JavaScript-a. Ovaj krug nisam prošao, a za one koji prođu, sledi još jedan intervju sa osnivačem kompanije.
Business department
- Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
- Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
- Zaposlen na neodređeni vremenski period više od jedne godine
- Opšti utisak o kompaniji:
Pozitivni utisci o kompaniji
Jedini razlog je hrana koju obezbeđuju u firmi i par dobrih ljudi, nažalost ne rukovodećih sa kojima se može raditi.
Zamerke kompaniji
- školski primer nepotizma
- zahtevanje 24/7 dostupnosti ali ne svima, već pojedinim osobama
- nezainteresovanost HRa za razvoj zaposlenih (nijedan kurs, obuka) samo slanje na niz besmislenih konferencija
- ulaže se samo u jelovnik, a ne u zaposlene
- nestručni ljudi na visokim pozicijama
- napredovati nećete nikad, nema ni gde da se napreduje jer je strogo linijska organizacija ali će vam zato obim posla eksponencijalno rasti
Jednostavno čisto gubljenje vremena raditi u ovoj firmi!
- zahtevanje 24/7 dostupnosti ali ne svima, već pojedinim osobama
- nezainteresovanost HRa za razvoj zaposlenih (nijedan kurs, obuka) samo slanje na niz besmislenih konferencija
- ulaže se samo u jelovnik, a ne u zaposlene
- nestručni ljudi na visokim pozicijama
- napredovati nećete nikad, nema ni gde da se napreduje jer je strogo linijska organizacija ali će vam zato obim posla eksponencijalno rasti
Jednostavno čisto gubljenje vremena raditi u ovoj firmi!
ne preporučujem
*Utisci zaposlenih predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora i ne odražavaju mišljenje sajta HelloWorld.rs i njegovog tima.