Wireless Media d.o.o.
Iskustva
QA Analyst/Tester
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Kako je izgledao proces
QA Analyst/Tester
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Razlika između HTTP i HTTPS protokola
- Razlika između SOAP I REST protokola
Developer
Pozitivno
Ne postoji razlog da se radi u ovoj kompaniji.
Zamerke
Užasna organizacija rada. Preagresivni menadžeri koji traže kule i gradove, a ne pružaju ni najosnovnije uslove za rad. Prekovremeno česta pojava, ume da prođe neplaćeno osim ako ne odeš i traziš pare sam. Vrlo mali broj seniora koji su uglavnom prenatrpani tako da nemaju vremena da podele znanje te su juniori prepušteni sami sebi. Ogroman protok ljudi, retko ko se zadržava duže od godinu. Toalet prljaviji nego na Žel. stanici. Ja kao i većina s kojom sam pričao, samo čekamo bolju priliku.
QA Analyst / Tester
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
QA Analyst / Tester
Pozitivno
Odlična atmosfera, bez tenzije i nepotrebnog pritiska. Organizacija po timovima, projektima. Zdrav kolektiv. Fenomenalna firma za početnike, jako su organizovani i vode računa o početnim koracima. Lokacija u samom centru grada.
Zamerke
Za sada nama.
QA tester
Pozitivno
- opuštena atmosfera - zanimljiv kolektiv - dobra firma za početnike - mogućnost napredovanja
Zamerke
- plata ispod svakog proseka - često prebacivanje sa projekta na projekat - slaba mogućnost tehičkog napredovanja i pisanja automatskih testova - JIRA nekad nije dovoljna, morate produkt menadžere vući za rukav
QA Analyst/Tester
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Project Manager
Bez ponude za posao
Intervju lak
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Junior .NET Developer
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
QA tester
Pozitivno
Dobri međuljudski odnosi, zdrava atmosfera, zanimljivi projekti.
Zamerke
Plata ispod proseka za QA poziciju, pa je shodno tome velika fluktuacija ljudi i često se dešava da neko dođe i posle 6 meseci, godinu dana ode za duplo veću platu i bolje uslove... Takođe malo vremena za učenje automatizacije i uglavnom se radi više projekta simultano, tako da to može da predstavlja problem osobama koje slabije multitaskuju.