Wireless Media d.o.o. - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

25.06.2023

1

QA Analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobre kolege koje su uvek tu da pomognu Rad bez prevelikog pritiska od strane menadzmenta Ok projekti za pocetnike jer moze dosta da se nauci, ali nista vise od toga

Zamerke

Klasicna drzavna firma po mnogo cemu, koliko god da se neko trudi i radi njegov trud nece biti prepoznat, a kamoli nagradjen. Menadzment je uglavnom mlad i neiskusan koji previse dozvoljava klijentu obecavajuci nerealne rokove koje tim ne moze da ispuni, bez prethodnog dogovora sa timom Procedure nejasne i minimalne, stice se utisak da svako radi kako njemu odgovora bez ikakvog postovanja internih procedura, i bez inicijative da se nesto po tom pitanju promeni Nerazumevanje uloge i znacaja pojedinih ekspertiza, pogotovo QA, koji cesto sluzi kao ispomoc drugim ekspertizama, sto je pogresno People Manageri se cesto ne bave svojim poslom a to je briga o zaposlenima i unapredjenju vestina i znanja zaposlenih, vec se bave nekim trivijalnim stvarima. Vise su na strani sefova i viseg menadzmenta, a ne na strani zaposlenih Forsiranje QA-eva da se bave automatizacijom bez ikakvog plana ucenja, u mnogim slucajevima ste prepusteni sami sebima Team building je misaona imenica, na svaki pomen istog firma izbegava da da konkretan odgovor kada ce i da li biti odrzan, ulaganje u zadovoljstvo zaposlenih ne postoji Beneficije ne postoje, plate male i nekonkurentne u odnosu na trziste Nedefinisan plan za povisice, uglavnom ljudi moraju sami da se izbore za istu, tako da ce neko dobiti 2 povisice za godinu dana, neko jednom, neko nijednom Napredovanje vrlo sporo i nedefinisano

Korisno? 25

Arhiva | Iskustvo

26.01.2023

Potvrđen Linkedin identitet

5

.NET Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Ne postoje reci kojima bih mogao da opisem svoje 2 godine provedene u firmi, od kolega pa do menadzmenta je sve bilo na najvecem mogucem nivou, sto ljudskim a i poslovnim. Ni malo toksicno okruzenje i svi, ali apsolutno svi su voljni da uskoce i da pomognu. Znanje steceno u firmi je neprocenjivo i stvarno je ogroman boost u mojoj karijeri.

Zamerke

Tehnologije

.NET C#

Korisno? 3

Arhiva | Iskustvo

02.06.2022

5 Preporučuje

Product manager

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Sjajni ljudi su me zadrzali u kompaniji. Pocevsi od svog tima, do ostalih timova.

Zamerke

Premalo fokusa na internoj organizaciji.

Korisno? 2

Arhiva | Iskustvo

30.05.2022

4 Preporučuje

Front end developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Pozitivno okruzenje, ne radi se puno nema rokova.

Zamerke

Manja plata odnosu na druge IT firme, rade se zastarele tehnologije na nekim projektima

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

26.01.2022

4 Preporučuje

.Net developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Radio sam skoro 1.5 godina kao .net developer. Vecinom su pozitivni utisci. Kod je jako lep i uredan, code styling je na zavidnom nivuo. Deployment je automatizovan. Gotov ceo kod je pokriven autotestovima. Odnos sa .net manager je bio sjajan, sve predloge je uvazavao i aktivno ucestvovao u sagledavanju projekta iako je bio zaduzen za mnogo .net projekata

Zamerke

Posao je pomalo dosadan, manje vise se sve ponavlja. Jako je tesko odrzati motivaciju, makar na mom projektu. Pisanje testova je najzanimljiviji deo posla.

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

27.08.2021

Negativno iskustvo

DevOps Engineer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Razgovor je obavljen razmenom mejlova. Direktno sam se javio ovoj kompaniji s namerom da dobijem ponudu za Linux admin poziciju pošto je u tom trenutku bilo otvoreno nekoliko sličnih pozicija. Ubrzo mi se javila predstavnica iz HR tima koja je moj zahtev prosledila svom timu. Nakon 15 dana mi je javila da sam prošao u uži izbor kandidata i da je planiran intervju za tad i tad. Čekaj, jel me pitao neko da li sam slobodan? Razgovor je trebao biti obavljen sa (nazovi) "DevOps" timom koji nisam mogao da prihvatim jer je to bio period odmora (krajem jula). Sve što sam prethodno naveo bih možda i zaboravio da dotična nije uvredljivo odreagovala nakon jasne poruke da ću biti na odmoru u tom terminu i to sledećim rečima: "Ako je razlog odustajanja od razgovora zakazani termin, to možemo da rešimo i organizujemo razgovor u terminu koji ti više odgovara. Ili je neki drugi razlog? Samo želim da budem sigurna da smo se dobro razumeli." Ponuda se odnosila na "Release Manager" poziciju iako to nije ono što sam prevashodno zatražio niti sam to napisao u svom propratnom pismu koji ona vrlo verovatno nije ni pročitala. Izgledalo je kao da im je što pre trebao novi zaposleni i da ga po svaku cenu žele dovesti bez obzira na iskustvo. Kroz poruke se jasno može naslutiti pritiskanje i navaljivanje da se nešto pošto-poto dobije što će svakog odbiti od inicijalnog razgovora, a kamoli zaposlenja. Nisam još bio u situaciji (osim kod indijskih firmi) da poslodavac ovoliko forsira razgovor sa nekim ko uopšte nije ni deo firme i da se potpuno ignorišu privatni razlozi kandidata. Stiče se jako loš utisak o kolektivu i ne čudi me što postoji ovoliko negativnih komentara. Firma za izbegavanje u samom startu.

Pitanja sa intervjua

Ako je razlog odustajanja od razgovora zakazani termin, to možemo da rešimo i organizujemo razgovor u terminu koji ti više odgovara. Ili je neki drugi razlog? Samo želim da budem sigurna da smo se dobro razumeli.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

18.03.2021

Pozitivno iskustvo

Business and Technical Analysis

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Kompanija Wireless Media je uspostavila veoma kvalitetan proces selekcije kandidata sa jasno definisanim ulogama i odgovornostim svih učesnika u tom procesu. Dodatno, proces je simplifikovan u administrativnom pogledu i prikupljanju potrebne dokumentacije, što znajčajno olakšava proces prikupljanja propretne dokumentacije samim kandidatima. Na kraju stiče se jedna veoma pozitivna slika sveukupnog procesa izbora budućih adekvatnih članova WM tima.

Pitanja sa intervjua

Kakva su Vaša isksustva sa organizacijom i vođenjem tehničkh radionica sa klijentom?
Kako i na koji način prezentujete out of the box funkcionalnosti rešenja koji se nudi krajnjem korisniku?

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

12.02.2021

Pozitivno iskustvo

Qa Analyst

Odbio/la ponudu

Trajalo je 8 nedelja

Kako je izgledao proces

Najpre mi je poslat zadatak da napisem test case-ve. Potom je sledio HR, pa tehicki intervju - oba su bila jako prijatna. Receno mi je da sam se odlicno pokazao, ali da oni kandidate bez iskustva primaju iskljucivo na praksu koja traje 3 meseca i placena je 10.000 din mesecno. Ako ste pocetnik koji ne moze da priusti sebi da radi full time za tako malo novca nemojte da gubite vreme na usporen proces selekcije u ovoj kompaniji.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

04.02.2021

Pozitivno iskustvo

Junior .NET programer

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Poslat zadatak da se odradi u ASP.NET-u. Nakon toga razgovor sa HR i senior programerom. Pozitivni ljudi. Vrlo opustena atmosfera.

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

14.07.2020

Potvrđen Linkedin identitet

2 Ne preporučuje

Product manager

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Izazovni projekti velikog obima, saradnja sa nekolicinom kvalitetnih kolega.

Zamerke

Favorizacija zaposlenih koji su dobri s top menadžmentom, sabotiranje kolega koji se ne "uvlače" šefovima. Ozbiljno nepoštovanje top menadžmenta ka zaposlenima na svim nivoima, u svim funkcionalnim jedinicama. Nepostojanje validnih procedura, konstantne reorganizacije posla, svakodnevni beskonačni i bespoentni sastanci kako bi ljudi izgledali zauzeti. Klasičan autsors, iako se firma predstavlja kao vendor i strateški partner svojih klijenata.

Korisno? 19