Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji CREATEQ
Pozitivno
Dobra atmosfera, mogućnost napredovanja, team bilding, mogućnost rada od kuće, lepe koleginice?
Zamerke
Malo odmora je jedina zamerka vredna pomena, ali s obzirom na sve povoljnosti, i ne oseti se taj nedostatak
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Projekti su uglavnom u redu i klijenti su više nego fer. Srednji menadžment je na visokom nivou i potpuno je transparentan.
Zamerke
Novi viši menadžment je katasrofa, nijedno obećanje koje su dali nije ispunjeno. Konstanto dolaze priče kako je kompanija stabilna ali je u krizi i da moramo svi da razumemo to. Povišice su nepostojeće već dve godine. Konstantno se prave ankete o zadovoljstvu zaposlenih koje verovatno niko ne gleda. Na poslednjem all hands sastanku rečeno nam je da je pravljeno istraživanje plata i da su naše plate veoma dobre i da nema potrebe da se žalimo na iste. Viši menadžment konstantno plasira priču kako AI može sve da nas zameni i pokazuje kako sve što mi radimo AI može da napravi mnogo brže. UIglavnom, trenutno je kompanija koju treba zaobići, nadam se da će biti bolje.
7374 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
plata je konkurentna sa pstalim kompanijama u ovom sektoru, rad sa stranim klijentima i mnoštvo proekata, privatno osiguranje, u nišu takođe privatan parking, hibridan rad, laptop i ostala oprema za rad
Zamerke
zbog mnogo stranih klijenata, često dolazi do problema sa vremenskim zonama pa se odgovara na mejlove i uključuje u callove u kasne večernje, ili rane jutarnje časove, sem toga nemam ništa specifično da naglasim
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Pozitivno
- Odsustvo je full placeno. - Putni troskovi su placeni i poseta klijentu
Zamerke
- Dok je firma bila enjoy.ing a pre toga youngculture radilo se na ljudima dok ste sada u Createq-u samo broj. - Mnogo otpustanja, incident sa otpustanjem HR-a nakon vracanja sa trudnickog. - Ne ulaze se u ljude vec u "AI". - Legacy projekti
Tehnologije
IT Technician
CREATEQ
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Možete li opisati izazovni tehnički problem s kojim ste se susreli u vašem prethodnom poslu i kako ste pristupili njegovom rešavanju?
Pozitivno
Jaka Timska Saradnja: Kompanija podstiče okruženje saradnje gde članovi tima aktivno podržavaju jedni druge, što podstiče osećaj zajedništva i deljenog uspeha. Napredna Tehnologija: Zaposleni imaju pristup najnovijim tehnologijama i alatima, pružajući prilike za rad sa najsavremenijim sistemima, što može unaprediti veštine i znanje.
Zamerke
Visok Radni Teret: Ponekad, radni teret može biti zahtevan, potencijalno dovodeći do situacija visokog pritiska ili kratkih rokova. Ograničeni Komunikacijski Kanali: Mogu postojati izazovi u komunikaciji između departmana ili timova, što može uticati na koordinaciju projekata i deljenje informacija.
Pozitivno
Najveca prednost ljudi sa kojima se radi. Sto se tice projekta zavisi na kome zapadnes, uglavnom su okej.
Zamerke
Plata nije u rangu sa konkurencijom.
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Da li sam koristio CI/CD i ako jesam da opišem kako ja to vidim?
- Iskustvo o mojim prethodnim projektima.
- Da li sam koristio neke od tool-ova za pronalaženje ranjivosti u kodu?
