Oglasi za posao Business Process Analyst Junior

Business Process Analyst Junior

CCBill SRB d.o.o.

Beograd, Novi Sad

online intervju

12.02.2022.

CCBill EU and its parent CCBill form a part of CWIE LLC based in Phoenix Arizona. In addition to CCBill, another brand – phoenixNAP – operates within the same ownership group. CCBill handles online payment processing services and affiliate marketing solutions, whereas phoenixNAP offers IT infrastructure services that include cloud services, bare metal servers, colocation, and other IaaS solutions. We’ve been operating in the USA since 1998 and have satellite offices in Malta, the Netherlands, Serbia and Singapore.
One of the great things about working with our company, besides the enterprise level systems, is the ability to use the latest cutting edge technologies and work alongside a talented, creative and professional team.

The Junior Business Process Analyst is primarily responsible for identifying and documenting business and non-business processes under the CWIE Holding umbrella. Under the direction of the Risk & Compliance Manager, the Junior Business Analyst will organize process analysis meetings with various departments to document process flows and assist in recommendations for process improvement.

KEY JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES

Project Work

  • Participate in individual and cross functional efforts to identify, understand and document business or non-business processes
  • Assist in the analysis of process flows to provide recommendations for process improvement
  • Assist in the development, training, and support of automated workflows
  • Assist in the identification and creation of statistical reporting functionality for process participants
  • Assist in the creation, management, and execution of process implementation action plans
  • Keep informed of company and departmental policies
  • Other duties as assigned

Teamwork

  • Helps other team members with any issues they may encounter so as to maintain overall team effectiveness.
  • Actively seeks to promote a healthy team environment so as to maintain and increase overall team morale and individual team members’ job satisfaction.
  • Whenever needed, interacts and assists with members of other teams so as to contribute to the overall company culture.

Communication

  • Carries out day-to-day communication with other teams to ensure that all team members are sufficiently aware of work being carried out by their colleagues.
  • Keeps manager informed about any issues that may arise.
  • Establishes and maintains communication with all stakeholders so as to tackle issues or anomalies that may arise.
  • Interacts with other teams to ensure that all relevant departments are fulfilling their responsibilities on process improvement initiatives.

POSITION REQUIREMENTS

Minimum (Necessary) Qualifications

  • Bachelor's or Associate’s degree in a technical or business discipline preferred
  • Six Sigma training preferred
  • 1 to 3 years’ experience in identifying process areas of business that are underperforming
  • 1 to 3 years’ experience working with cross functional, problem solving, process improvement teams
  • 1 to 3 years’ experience working with automated workflows and business process modeling concept
  • WorkflowGen or automated workflow design experience preferred
  • Ability to interface effectively with all levels of employees/management
  • High degree of self-motivation and professionalism
  • Document writing skills required
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Exceptional with Microsoft Visio and proficient in Microsoft Office including SharePoint
  • Fluency in written and spoken English

What we offer

  • The ability to work with the latest cutting edge technologies
  • Paid introductory training
  • All benefits paid pursuant to relevant Serbian laws
  • Private health insurance
  • Sports activities
  • Fruit, coffee, tea, water and soft drinks… all on the house
  • Bright, colorful offices in New Belgrade

If you are interested in this position, please send a cover letter and CV in English.

Najbolji proces selekcije u 2020. – IT industrija – 3. mesto

Upoznaj kompaniju CCBill

O Kompaniji Iskustva Poslovi Plate

Ko smo mi?

CCBill je američka kompanija koja od 1998. godine razvija i unapređuje rešenja za sigurno plaćanje preko Interneta. Danas se CCBill koristi na preko 30.000 sajtova i konstantno raste kako u broju korisnika, tako i u funkcionalnostima koje pruža vlasnicima sajtova za elektronsku trgovinu. Kao jedan od vodećih brendova u industriji, CCBill obrađuje više od milijardu dolara u transakcijama, a reputaciju pouzdanog sistema održava kroz konstantne tehničke inovacije i zato radi sa velikim brojem softverskih inženjera u SAD-u i Evropi.

Uz CCBill, u okviru iste holding kompanije posluje i brend phoenixNAP koji se bavi uslugama skladištenja podataka, virtualizacije servera i upravljanja čitavom IT infrastrukturom velikih kompanija. phoenixNAP je jedna od prepoznatljivih kompanija u data centar industriji i radi sa stručnjacima u oblasti "cloud computing", "collocation" i "data center virtualization" tehnologija.

CCBill Srbija posluje od novembra 2014. u Novom Sadu, a od 2016. godine i u Beogradu. Timovi koji ovde rade prepoznatljivi su po izuzetnom talentu u različitim oblastima – od Java/JS developmenta, QA, UI i UX inženjera, cloud inženjera, tehničkih pisaca, projekt menadžera do Linux/Windows inženjera, NOC podrške, datacentar developera, softver arhitekti, korisničke i klijentske podrške i marketinga. Uprkos raznolikosti profesija, svi članovi našeg tima jednako doprinose razvoju kompanije, a to je jedna od karakteristika koja nas sve povezuje – posvećenost timu u kom svaka ideja zaista vredi.


Beograd je jedna od više lokacija na kojima phoenixNAP ima data centre i gde nudi širok dijapazon infrastrukturnih rešenja koja su u skladu sa rastućim potrebama za sveopštu povezanost.

Kako izgleda proces selekcije?

Bitno je napomenuti da i pored toga što uvek imamo otvoren veliki broj oglasa, naše kolege ne odlaze iz timova, već se naši projekti konstantno razvijaju, pa imamo stalnu  potrebu za novim zaposlenima.

Slobodno nam pošalji svoj CV i motivaciono pismo, kroz koji ćeš nam objasniti zbog čega želiš da postaneš deo našeg tima, a mi ćemo te rado kontaktirati ukoliko se tvoje radno iskustvo poklapa sa zahtevima pozicije za koju si zainteresovan/a. 

Prilikom prvog telefonskog poziva zakazuje se HR intervju. S obzirom na trenutnu situaciju, naši intervjui se održavaju putem Skype-a ili Teams-a, u zavisnosti šta ti je bliže ili draže.

Na HR razgovoru imaćeš priliku da malo bliže upoznaš našu kompaniju, saznaš više o našem razvojnom putu, projektima, tehnologijama, članovima tima, kao i o uslovima rada i benefitima koje kompanija CCBill nudi svojim zaposlenima. To je takođe i prilika da se ti nama predstaviš, da steknemo bolji utisak o tome kako se jedni drugima uklapamo u očekivanja. 

Sledeći korak je tehnički intervju, na kom je prisutan vođa ili menadžer tima za koji si konkurisao/la. Prilikom ovog razgovora možeš očekivati tehnička pitanja kako bi tvoji budući saradnici procenili da li se nivo tvog znanja poklapa sa onim što je timu u datom trenutku neophodno. Za neke pozicije se pre ove faze dobija i zadatak, a u tom slučaju ostavljamo ti dovoljno vremena da mu se posvetiš.  

Ovde se proces selekcije završava i ako se naša i tvoja očekivanja poklapaju, dobijaš ponudu! Ako ipak naša i tvoja očekivanja u tom trenutku ne idu u istom smeru, tu smo da ti damo savet na čemu da poradiš ili da te ohrabrimo da konkurišeš za neku drugu poziciju. Čak i u slučaju da ne ostvarimo saradnju, nadamo da ćeš poneti veoma prijatno iskustvo sa razgovora i upoznati nas onakve kakvi jesmo, druželjubivi i opušteni, a posvećeni svome poslu. 

Ukoliko želiš da i uživo prođeš kroz ovo iskustvo, očekujemo da nam pošalješ svoj CV ili nam se javi putem mejla, Linkedina, Infostuda ili telefona.

 

Prosečna ocena

4.3

na osnovu 3 recenzije

Mogućnost napredovanja

3.7

Beneficije

4.0

Karijera / privatni život

4.0

Iskustvo o radu

Iskustvo · .
3

Software developer

Ne preporučujem
Pozitivno

Solidni benefiti i startna plata.

Zamerke

Firma slabi radi na razvoju tehnologija. Stari legacy sistemi od kojih su neki napisani i '90ih. Slabo se bilo sta unapredjuje i nema napretka. Ekipa dosta starija, atmosvera u firmi je mrtva...

Potvrđen korisnik
  • Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke
  • Nije trenutno zaposlen/a u kompaniji
  • Zaposlen na neodređeni vremenski period manje od jedne godine
0

Ove informacije su mi korisne

Prosečna neto plata

1425

Software Developer 2 plate

MIN
1250
PROSEK
1425
MEDIJANA
1425
MAX
1600

Prosečna neto plata

2050

Software Engineer 2 plate

MIN
1500
PROSEK
2050
MEDIJANA
2050
MAX
2600

Prosečna neto plata

900

Test Engineer 1 plata

MIN
900
PROSEK
900
MEDIJANA
900
MAX
900

Prosečna neto plata

750

IT Help Desk / Support 1 plata

MIN
750
PROSEK
750
MEDIJANA
750
MAX
750

Prosečna neto plata

800

1 plata

MIN
800
PROSEK
800
MAX
800

Slični poslovi