Cloud Engineer

Cloud Engineer
Lokacija: Srbija i okolina (rad je full remote)

O nama

Corporate Momentum je kompanija sa sedištem u Frankfurtu, specijalizovana za digitalnu transformaciju i IT rešenja. Pomažemo klijentima da unaprede svoju infrastrukturu, modernizuju način rada i efikasnije upravljaju IT sistemima. Naši projekti obuhvataju cloud, DevOps, bezbednost, softverski razvoj i još mnogo toga.

Jedan od ključnih projekata je gradnja platforme koja pomaže malim i srednjim biznisima da efikasnije upravljaju promenama. Razvijamo cross-cloud Kubernetes orkestracionu platformu sa jednostavnim korisničkim interfejsom i dubokim integracijama sa AWS, Azure, GCP i on-prem okruženjima.
Naša tehnologija: TypeScript, Terraform CDK, Kubernetes

Koga tražimo?

Tražimo iskusnog Cloud inženjera (3+ godine relevantnog iskustva) koji voli da vodi primerom, deli znanje sa timom i preuzima odgovornost za tehnički pravac. Bićeš ključni deo tima, sa velikom autonomijom u radu na projektima kao što su dizajniranje cloud okruženja, migracija on-prem funkcionalnosti, podrška korisnicima i postavljanje najboljih praksi unutar inženjerskog tima.

Zadaci:

• Održavanje event-driven backend servisa za našu cross-cloud Kubernetes platformu.
• Upravljanje resursima u AWS, Azure i GCP okruženjima pomoću Terraform CDK-a.
• Obezbeđivanje stabilnosti i performansi aplikacija u Kubernetes okruženju.
• Razvoj i održavanje CI/CD procesa.
• Dijagnostika i rešavanje problema vezanih za cloud infrastrukturu.
• Kontinuirano poboljšavanje skalabilnosti, performansi i pouzdanosti sistema.

Veštine i iskustvo:

• Odlično znanje TypeScript-a (ili sličnog jezika).
• Iskustvo sa alatima kao što su Terraform CDK, AWS CDK ili Pulumi.
• Poznavanje razvoja event-driven aplikacija.
• Praktično iskustvo sa najmanje jednim javnim cloud provajderom (AWS, Azure ili GCP).
• Razumevanje principa "infrastructure as code".
• Samostalnost u radu, proaktivan pristup rešavanju problema.
• Izražene komunikacione veštine i spremnost za timsku saradnju.

Zašto raditi s nama?

• 100% remote rad sa fleksibilnim radnim vremenom.
• Visok nivo autonomije i odgovornosti.
• Tehnički izazovni projekti sa konkretnim uticajem na korisnike.

Proces selekcije:

1. Inicijalni screening
2. Kratki “coffee call”
3. Tehnički zadatak koji se radi od kuće
4. Prezentacija rešenja i tehnička diskusija sa timom