ITEN Engineering osnovali su 2013. godine inženjeri i menadžeri sa dugogodišnjim internacionalnim iskustvom u razvoju softvera. Fokus naše kompanije je na razvoju u oblasti distribuiranih sistema, cloud, poslovnih i industrijskih rešenja. Proteklih godina uspostavili smo tesnu i uspešnu saradnju sa domaćim i stranim partnerima, kao što su Siemens AG, DigSilent, Asseco, Apporto, Energoprojekt ENTEL, Cesi SpA i drugim, na čijim smo projektima većinom angažovani.
Osim pružanja usluga, ITEN razvija i svoja rešenja kao što su OC Suite - paket za optimalno upravljanje i održavanje manjih industrijskih postrojenja, kao i Virtual Cooperative - poslovna mreža za male poljoprivrednike, finansirana od strane Evropske komisije.
Tražimo kandidate koji su motivisani da nauče nešto novo i spremni su da rade na velikim, kompleksnim projektima za strane klijente. Posao primarno uključuje razvoj sistema u Javi, ali veoma često zahteva i upoznavanje sa drugim sistemima i tehnologijama, te se od kandidata očekuje spremnost da razvija softver i u drugim tehnologijama.
Kandidat će biti član razvojnog tima koji radi na razvoju i unapređenju distribuiranog enterprise rešenja. Radeći na projektima, kandidat će proći kroz sve faze razvoja; od dizajna rešenja, preko razvoja i testiranja rešenja, do instalacije proizvoda kod krajnjeg korisnika. Poseban akcenat je na unapređenju proizvoda i istraživanju novih tehnologija i rešenja.
Potrebna znanja i veštine:
- Poznavanje Java enterprise tehnologija kao što je Spring (core, MVC, ORM, SpringBoot), Hibernate, Servlet kontejneri i SQL baza podataka,
- Razumevanje principa na kojima su zasnovane druge tehnologije, pre svega C/C++,
- Razumevanje REST web servisa,
- Poznavanje sistema za kontrolu verzija,
- Spremnost za upoznavanje sa novim tehnologijama
Poželjna znanja:
- Poznavanje Web tehnologija (Angular, Java/TypeScript, HTML...),
- Poznavanje Linux/Unix sistema i skript jezika,
- Poznavanje Docker kontejnera i Kubernetesa;
Nudimo:
- Mogućnost rada sa iskusnim timom i sticanje novih znanja,
- Fleksibilno radno vreme, koje uključuje i rad od kuće,
- Godišnji odmor (25 dana/god), uplaćivanje privatnog zdravstvenog osiguranja i dobrovoljne privatne penzije,
- Organizovane sportske aktivnosti i mogućnost putovanja,
- Prijatno radno okruženje i topli obrok u firmi;
