Beograd | Hibrid
Beograd: Takovska 45a
03.06.2026.
Opis posla:
- Realizacija projekata informacionih sistema
- Korisnička podrška
Očekujemo da kandidati:
- Imaju osnovna znanja iz administracije operativnih sistemima Windows
- Imaju osnovna znanja u radu sa mrežnim tehnologijama
- Imaju aktivno znanje engleskog jezika
- Prednost imaju kandidati koji poseduju iskustva i znanja iz oblasti rada sa OS Linux
- Poželjno je da kandidati poseduju vozačku dozvolu B kategorije
Osobine:
- Kreativni način razmišljanja sa uporištem u tehničkom znanju i logičkom pristupu rešavanja problema
- Posvećenost poslu i sposobnost za rad u timu
- Razvijene veštine komunikacije
- Veštine upravljanja vremenom i sposobnost da se prilagodi prioritetima
- Spremnost za učenje
Kandidatima nudimo:
- Rad na zanimljivim projektima u ozbiljnom timu
- Dinamičan posao u prijatnom okruženju
- Mogućnost ličnog i stručnog razvoja
- Privatno zdravstveno osiguranje
- Mogućnost nagrade u vidu: izbora za zaposlenog godine, bonusa, stimulacija
- Sportske aktivnosti (košarka, odbojka), team building aktivnosti
U procesu selekcije kandidati neće biti na bilo koji način diskriminisani u odnosu na pol, godine, nacionalnu pripadnost, seksualno opredeljenje, zdravstveno stanje, invalidnost, veroispovest, ili bilo koje drugo lično svojstvo, kako je definisano zakonom.
Napomena: Slanjem prijave (CV) kandidat se slaže da kompanija može da obradi njene/njegove podatke u svrhu realizacije procesa selekcije i u skladu sa zakonom.
Upoznaj kompaniju
ASW Inženjering je kompanija koja se razvila na iskustvima u realizaciji složenih projekata u oblasti informacionih tehnologija. Kompanija je osnovana 1990. godine u Sarajevu, Bosna i Hercegovina, kada se prvi put pojavljuje kao kompanija sa proizvodima i uslugama u oblasti informacionih tehnologija. Od maja 1992. godine preduzeće pod istim imenom nastavlja da posluje u Beogradu. Veoma brzo po osnivanju, zahvaljujući permanentnom rastu broja klijenata, postaje jedna od vodećih softver kuća u Srbiji. U februaru 1997. godine počinje sa radom i ASW Inženjering d.o.o. u Bijeljini (Republika Srpska, Bosna i Hercegovina), a u januaru 1995. Godine, sa lokalnim partnerom, ASW je otvorio zajedničko preduzeće u Ljubljani (Slovenija).
Do zadovoljnih korisnika ASW došao je kvalitetom svojih prozvoda, svojom spremnošću i sposobnošću da te proizvode prilagodi zahtevima korisnika i kontinuiranom podrškom u eksploataciji sistema. ASW Inženjering vrši:
- Isporuku sopstvenih proizvoda
- Prilagođavanje rešenja zahtevima i potrebama korisnika
- Izradu rešenja po principu ključ u ruke na bazi specifikacije naručioca
- Integraciju kompleksnih sistema
- Podršku i održavanje
- Outsourcing
Menadžment kompanije
Beneficije
Balans karijere i privatnog života
Timska atmosfera
Zadovoljstvo projektima
Mogućnost napredovanja
Iskustvo o radu
Account Manager
Pozitivno
Pozitivne strane rada u firmi praktično ne postoje. Jedini aspekt koji bih izdvojila odnosi se na klijente, koji su izuzetno prijatni, zanimljivi i uvek raspoloženi za saradnju i podršku. Prednost ove pozicije bila je prilika da upoznam veliki broj ljudi i ostvarim kvalitetnu profesionalnu komunikaciju i saradnju sa njima.
Zamerke
Vrlo negativno iskustvo rada u ovoj kompaniji. Već nakon kratkog vremena postaje očigledno da u firmi vlada izuzetno nezdrava i napeta atmosfera. Način rukovođenja od strane menadžmenta, uključujući i generalnog direktora, deluje autoritarno i bez osećaja za profesionalni odnos prema zaposlenima. Odluke o otkazima i sankcijama donose se proizvoljno, često bez jasnog obrazloženja i uz zanemarivanje osnovnih zakonskih i ljudskih normi. Nedostatak obučenog kadra je primetan, ali ne iznenađuje, s obzirom na to da ne postoji sistem ni resursi za adekvatnu obuku zaposlenih. Opis posla praktično ne postoji – očekuje se da jedan zaposleni pokriva više potpuno različitih funkcija. Tako se, na primer, od menadžera prodaje očekuje da se bavi i dizajnom promotivnih materijala, organizacijom događaja, pa čak i HR poslovima, dok je kompenzacija neadekvatna i ne odgovara obimu odgovornosti. Radno vreme se strogo kontroliše do najsitnijih detalja, uključujući svaki minut dolaska, odlaska i pauze. Dodatno, zahtevi za godišnji odmor se često odbijaju bez adekvatnog obrazloženja. Iako kompanija ima oko 70 zaposlenih, zabrinjavajuće je to što je u poslednjih godinu dana više od 20 ljudi, uključujući dugogodišnje radnike, napustilo firmu. Takav odliv kadra jasno ukazuje na ozbiljne probleme u organizaciji i upravljanju.
System Engineer
IT Specialist
Software Developer/Engineer
IT Consultant
Business Analyst
Data Science Engineer
Preporuke se učitavaju...
