O damama u IT-ju smo već pisali, a onda smo se prijatno iznenadili kada je pokrenuta inicijativa ITgirls.rs. Inicijalna ideja bila je da se oformi okruženje u okviru kojeg će se ispitati uzroci manjka žena u IT-ju, popularisati ovo zanimanje među adolescentima i ohrabriti ženska populacija da se profesionalno ostvari u ovoj industriji.
Popričali smo sa Nemanjom Čedomirovićem, trenutno jedinim muškim predstavnikom ove zajednice.
Inspiracija za pokretanje priče
Nemanja kaže da ih je inspirisala želja da pomognu mladim, budućim koleginicama koje su na prekretnici i ne znaju da li je IT dobar korak za njih.
Želimo da pokažemo ne samo da je dobar, nego da u toj industriji mogu da budu jako uspešne. Čitajući mnoge uspešne priče u svetu, gde su devojke na liderskim pozicijama u IT industriji, dobili smo motivaciju da pokažemo da i u Srbiji postoje takve priče, ali i da pomognemo da neke od njih tek izgradimo.
Nemanja kaže da ova organizacija želi da ukloni potencijalne barijere i pomogne ženama da se afirmišu kao profesionalci u IT-u kroz istraživanja, edukaciju i promociju.
Naša mala zajednica ima zadatak da upozna sve zainteresovane sa programerkama, dizajnerkama, svi će moći da gledaju ali i slušaju intervjue, saznaće kako izgleda jedan radni dan devojke u IT kompaniji, i još mnogo toga, kaže Nemanja.
Realizacija ideje
Jedna od prvih aktivnosti koju planiraju da realizuju je panel diskusija. Želja im je da pozovu sve zainteresovane da dođu kako bi diskutovali o pitanjima koja niko ne želi da postavi.
Opšti utisak je da žene nisu u istom položaju kao muškarci u IT svetu, ali i dalje niko ne želi time da se bavi. Na panelu ćemo imati devojke/žene sa kojima ćemo pokušati da identifikujemo koja su sve to pitanja koja nas muče, i pritom ćemo pokušati da damo odgovore kako da rešimo sve potencijalne probleme, objašnjava Nemanja i dodaje da paralelno sa panel diskusijom žele da pokrenu anketu koja bi pomogla da se napravi presek trenutnog stanja u kompanijama u Srbiji kako bi se videli tačni brojevi kada su u pitanju ženske osobe u IT industriji.
Razlog deficita žena u IT branši
Nedovoljno ohrabrivanje u ranom detinjstvu (osnovna i srednja škola) od strane roditelja, profesora, učitelja. IT poslovi nisu samo muški poslovi i to treba naglašavati. Trenutno nije tako pa iz tog razloga i imamo ovakav odnos žena u IT branši.
Šta je potrebno kako bi se žene afirmisale na polju gde su do sada „vladali“ muškarci?
Pre svega pričom o tome koji su sve problemi trenutno. Kada su svi svesni problema onda će njihovo rešavanje evidentno dovesti do toga da žene budu pre svega shvaćene ozbiljno, a nakon toga afirmacija novih devojaka koje tek kreću u IT vode biće mnogo lakša. Jedna od bitnijih stvari je i podrška muškaraca. Onog trenutka kada svi zajedno radimo na nečemu bez priče o tome ko je sposobniji, tada možemo da kažemo da smo uspeli u svojoj misiji, zaključuje Nemanja.
Inicijatore ovog projekta, Nevenu i Nemanju, spojile su konferencije i događaji koje su ponaosob organizovali, kao i meetup-ovi na kojima su prisustvovali. Profesionalno zajedno imaju preko 10 godina radnog iskustva u IT svetu. Kako su krenuli zajedno da sarađuju, vrlo brzo su uvideli da imaju dosta zajedničkih tema, ali i da ih muče slična pitanja kojima niko ne želi da se bavi. Njihova priča je dokaz da dobra ideja i jaka volja rezultiraju odličnom energijom koja prevazilazi granice zone komfora.
3 komentara