Na šta treba obratiti pažnju ako pokrećete svoj IT biznis

Sve više ljudi se u nedostatku pravog posla, a pod uslovom da poseduje određeno znanje i ima ideju, odlučuje da pokrene sopstveni mali biznis. Izbor delatnosti se najčešće zasniva na stručnoj spremi, prethodnom radnom iskustvu, ali i naslednoj delatnosti.  Slično je i sa IT sektorom. Međutim, greška koja se najčešće pravi je stav pokretača malog biznisa da zna sve što je potrebno, ili makar dovoljno, da posluje samostalno. To je verovatno delimično tačno, ali ne smete smetnuti s uma nekoliko osnovnih načela kako ne biste "napravili grešku u koracima".

Strategija

Nije greška ako se za formiranje IT strategije kod pokretanja samostalnog biznisa obratite za pomoć. Outsourcing je prihvaćen kod direktora zaduženih za IT delatnost u mnogim velikim firmama, a po istom principu se može primeniti i kod vašeg malog biznisa. Iskusni ljudi sa strane mogu vam pomoći da napravite najbolju strategiju koja će vas odvesti do cilja.

Mobilnost

Povezanost pokretača malog biznisa sa mobilnim uređajima je moćno oružje. Umesto da sedite u kancelariji vi možete biti na bilo kojoj lokaciji, završavati druge poslove a opet imati punu kontrolu nad dešavanjima u vašoj tek pokrenutoj firmi. Cloud je verovatno najbolje rešenje da vi i vaši zaposleni završavate poslove sa udaljenih lokacija, bilo da radite na zajedničkom ili pojedinačnom projektu.

Efikasnost i produktivnostonline-marketing

Bez efikasnosti nema poslovanja. U težnji da budu efikasni vlasnici malog biznisa će se susresti sa brojnim zahtevima, a jedan od njih je i administracija. Ona je važan deo svakog biznisa, pa i u IT sferi. Ali dobri poznavaoci savremenih tehnologija mogu iskoristiti taj alat kao odgovor na birokratske izazove i podizanje produktivnosti. Što je još važnije, to ne mora biti skupa investicija, već veoma jednostavno i pristupačno pomagalo. Administracija vas sada neće kočiti i vi ćete svoje vreme moći da koristite za razvoj biznisa i hod napred.

Fleksibilnost

Velike kompanije mogu da se oslone na veći broj zaposlenih gde se tačno zna šta je čije zaduženje. U malom biznisu vi nemate tu komotnost već jedni isti ljudi moraju da pokažu zavidnu fleksibilnost i multifunkcionalnost. Do izražaja će doći vaš talenat i sposobnosti ljudi na koje ste delegirali određena zaduženja. Zato u startu morate da se okružite perspektivnim i fleksibilnim ljudima, ali i da vi budete takvi.

Upravljanje informacijama

Dolazimo i do jedne od ključnijih stavki a to je upravljanje informacijama. Ne možete sebi dopustiti taj luksuz da prikupljate i baratate velikom bazom podataka, već samo onom koja je od ključne važnosti za vaš posao. Zato je prikupljanje ciljanih podataka i sposobnost zaposlenih da ih koriste na pravi način važan element na putu do ostvarenja konačnog cilja.

(2 osobe su glasale, prosečna ocena: 2)

O autoru

je u novinarstvu skoro deceniju. Tokom studija novinarstva počeo je da radi u listu Danas u beogradskoj rubrici, potom u hronici i sportu, da bi se posle određenog vremena stacionirao u IT sektoru kao novinar-urednik. Prati savremene trendove u ovoj oblasti u nastojanju da uvek bude dobro obavešten i ta saznanja nesebično podeli sa svojim čitaocima. U slobodno vreme prati sport, provodeći dane sa dragim osobama i prijateljima.

Ostavi komentar

Copyright © 2016 :: Sva Prava Zadržana :: HelloWorld.rs.
Uspešno
Neuspešno urađena operacija