25.08.2021. ·
8 min

Prekvalifikacija: kakav su put prešli uspešni? [Back-End edition]

Prekvalifikacija: kakav su put prešli uspešni? [Back-End edition]

Back-end developeri čini mi se prođu najveću golgotu od početka kursa do pronalaska posla jer toliko framework-ova, baza, pravila za REST i sve drugo treba naučiti, još kad ti svi koji te savetuju stalno bacaju nove podatke, teško je naći put i fokus. Ovog puta sam popričala sa nekadašnjim kolegama, pre svega, Miljanom Stamenković iz kompanije CCBill, Milanom Miloševićem i Slobodankom Srdanović iz  kompanije Ingsoftware, kojima želim da se zahvalim za vreme i detaljne odgovore, ali takođe bih se zahvalila i ingovcima što su odvojili resurse za ovaj intervju!

Gde radiš i na kojoj poziciji?

Miljana: CCBill, Java Software developer

Milan: Ingsoftware, Java software developer

Slobodanka: Radim u kompaniji Ingsoftware, na poziciji Java Software Developer. 

Koji kurs prekvalifikacije si završio/la?

Miljana: Program prekvalifikacije za Java programiranje na Unverzitetu Metropolitan. Program se sastojao iz više predmeta koji obuhvataju Uvod u Java Programiranje, Objektno Orijentisano Programiranje, Algoritme i strukture podataka kao i Web Programiranje(JEE). Program je uključio i obaveznu praksu za aktivne polaznike. 

Milan: Program prekvalifikacije za Java developera koji je organizovala NiCat Akademija u saradnji sa Ministarstvom za lokalnu upravu i samoupravu. 

Slobodanka: Kurs Java programiranja u IT centru u Nišu.

Koliko si korisnog znanja dobio/la na kursu, a koliko nakon kursa samostalnim učenjem?

Miljana: Na svim odslušanim predmetima sam dobila odličnu osnovu za dalje usavršavanje. S obzirom na intenzitet predavanja (5 meseci, 3 puta nedeljno, po 4 sata) bilo je izuzetno naporno i izazovno kontinuirano savladavati novu materiju i primenjivati je kroz vežbe, domaće zadatke i projekte. To je upravo bila i prednost ovakvog programa, fokusiranost na najbitnija znanja i istovremena primena kroz zadatke i projekte. Jer teorija bez prakse ne moze, i obratno. 

Milan: Kurs mi je otvorio vrata u svet programiranja, ali je trebalo i dosta samostalnog učenja.

Slobodanka: Ideja o programiranju je dugo bila prisutna kod mene i oduvek me je interesovalo, ali kako sam zalutala u svet društvenih nauka i završila studije sociologije, u trenutku kada sam počela aktivno da razmišljam o tome, taj prelazak je  delovao nemoguće i kasno. Ipak, posle jednog ozbiljnog preispitivanja, odlučila sam da krenem u taj poduhvat. Ostalo je još samo pitanje odakle krenuti. Interesovao me je backend i prijatelj koji radi u IT industriji dao mi je nekoliko preporuka. Java mi je prvobitno privukla pažnju zbog mnoštva besplatnih alata i materijala iz kojih se može učiti, a onda naravno i zbog njenih mogućnosti. Zbog svoje široke primene otvara i mnogo prilika za zapošljavanje. 

Iako sam učenje započela sama, brzo sam shvatila da će mi biti potrebno  usmeravanje jer se u moru informacija lako zaluta. Na kursu sam imala odličnog predavača tako da sam dobila dobru osnovu za dalje učenje, a značila je i razmena iskustva sa ostalim polaznicima. Naravno, tokom čitavog trajanja kursa izdvajala sam dodatno vreme kako bih provežbala pređeno gradivo. Nakon kursa samostalno učenje je bilo lakše jer sam tada imala jasniju sliku u kom smeru da se krećem. 

Šta si radio/la nakon kursa - koje kurseve, tutorijale, itd. i koliko dugo pre nego što si se zaposlio/la?

Miljana: Odmah nakon kursa sam prvo malo odmorila, imam i ja dušu. :) Zatim je, kad se sve sleglo, krenula moja priprema za praksu od 4 nedelje u jednoj domaćoj firmi, a koju je obezbedio Univerzitet Metropolitan. Shvatila sam da sa učenjem nije gotovo, da postoje tehnologije/frameworci koji se traže a koje nije bilo moguće obuhvatiti programom. Krenula sam punom parom sa gledanjem tutorijala i istraživanjem. Kod gledanja tutorijala vežbanje je obavezno, i to najbolje da radite uz tutorijal pa eventualno ako imate neku svoju ideju/problem nastavite radom na tome a tutorijal nastavite kasnije. Sto se Jave tiče postoji puno resursa za učenje na internetu. Neki od mojih omiljenih su Pluralsight, Udemy, TutorialsPoint, Baeldung blog

Milan: Fokusirao sam se na Spring.

Slobodanka: Nakon završenog kursa, dok traje proces traženja prakse/posla, vrlo je važno ne izgubiti kontinuitet i nastaviti sa učenjem. Tražila sam na internetu šta mi najviše odgovara od tutorijala, blogova, besplatnih kurseva, da odgovori na moja trenutna pitanja i proširi stečena znanja vezano za Javu, Git, Maven, baze podataka, itd.. Pokušavala zadatke koje sam radila na kursu da uradim na drugačiji način ili proširim novim funkcionalnostima. Posetila par meetupova. Sada, iz ove perspektive, dodala bih i malo više čitanja zvanične dokumentacije.

Koliko vremena ti je trebalo da se zaposliš?

Miljana: 6 meseci nakon završenog programa.

Milan: U sklopu kursa sam imao obezbeđenu praksu, nakon koje sam dobio ponudu za posao. Prošlo je samo mesec ili dva dok nisam krenuo na praksu, ali to je bilo čisto logistički dok se ne oslobodi mesto.

Slobodanka: Posle završenog kursa nisam odmah tražila posao. Prošlo je nekoliko meseci pre nego što sam dobila priliku da radim na jednom manjem projektu. Zatim je usledila praksa u kompaniji Ingsoftware, koja ima odličan program prakse za one koji se nalaze na početku karijere. Nakon završene prakse dobila sam i ponudu za posao. Sve u svemu, prošlo je više od godinu dana od završetka kursa.

Šta misliš da je bilo to što je tebe odvojilo od ostalih kandidata prilikom traženja posla?

Miljana: Budući da je programom praksa bila zagarantovana najredovnijim polaznicima, moja situacija je u tom smislu bila specifična i nisam morala sama da tražim praksu. Programu sam se potpuno posvetila, a nakon programa do početka prakse sam intenzivno nadograđivala znanje. Tako da mislim da je na kraju presudila upornost, trud i posvećenost.

Slobodanka: U tom trenutku entuzijazam koji sam pokazala i želja da učim, napredujem, radim ono što me ispunjava.

Koji su saveti koje bi dao/la  ljudima koji sada završavaju kurseve prekvalifikacije?

Miljana: Pa moji saveti su više praktični. Obavezno otvorite i sredite Linkedin profil, povežite se sa regruterima, pratite vesti, evente, radite na ličnim projektima i kačite na Git, analizirajte oglase i tehnologije koje se traže, pratite oglase i istražujte IT firme na HelloWorld

A kada je reč o daljem učenju, ne lutajte u hiljadu različitih tehnologija, već odredite svoj pravac, dakle fokusirano se usavršavajte. 

Milan: Da budu istrajni.

Slobodanka: Trebalo bi da se naoružate voljom i strpljenjem, ništa ne ide preko noći. Da imate dobru motivaciju zašto to želite. Trebaće vam da se setite zašto ste pretumbali svoj život i krenuli da učite nešto od nule kad osetite da ste krenuli u nemoguću misiju, da vam je u mozgu došlo do kratkog spoja od količine novih informacija, kad naiđu frustracije, poteškoće, nerazumevanje.

A biće ih. Poteškoće uvek dolaze, ali dobra stvar je što i prolaze, ako je programiranje nešto što vas interesuje, ako ste spremni na konstantan rad i učenje, i za to odvojite dobar deo vremena, rešavaćete ih. Grešićete, ali ćete iz toga i naučiti. To je sve deo napretka.

Naići ćete na sjajne kolege koje će podeliti svoje znanje, reći na čemu treba da radite da bi bili bolji, i od kojih ćete mnogo naučiti. Ja jesam i učim još uvek.

Možda će put do posla biti dug, ali ne treba odustati. Radićete na kraju jedan zanimljiv, dinamičan i izazovan posao.

Koji su kursevi koje bi im sada preporučio/la da nastave sa učenjem?

Miljana: Kao što rekoh - PluralSight, sa jako kvalitetnim ali ograničenim brojem kurseva (plaća se, ali ima načina da se dobije free licenca na par meseci), Udemy sa velikom bazom povoljnih kurseva i predavača. Jako dobra stvar su i Spring Boot Guide-ovi,kratki tutorijali koji mogu da vam pomognu pri izradi sopstvenih aplikacija.

Slobodanka: Mislim da tu sve zavisi šta nekog trenutno najviše zanima i šta mu najviše odgovara za dalje učenje, ne postoji neki “one size fits all“ savet. 

Koji su saveti koje bi dao za pripremu za proces intervjua?

MIljana: Kod HR intervjua je bitno da dođe do izražaja vaša volja za radom i napredovanjem, ali isto tako i sposobnost adekvatne komunikacije i saradnje sa drugim kolegama kao i sposobnost prihvatanja i davanja feedback-a. Budite iskreni i prijatni i poštujte sagovornika. 

Kod tehničkih intervjua mogu presuditi različite stvari, nekad intervjui obuhvataju samo usmenu proveru znanja, a nekad po neki zadatak, a nekad je uvod u tehnički intervju neki kraći projekat, na osnovu koga se vidi vaš skill a zatim i prodiskutuje o tehničkim detaljima. Jako je bitno pokazati da nešto zaista znate i razumete, ali i prihvatiti i reći da nešto možda i ne znate. Treba gajiti stav "Ne znam, ali mogu i želim da učim i da se usavršavam!" jer niko ne zna sve i takav stav će pokazati vašem potencijalnom poslodavcu da ste samosvesni i proaktivni.

Slobodanka: Što se tiče generalne pripreme za intervju dostupni su brojni materijali na internetu koji mogu pomoći u pripremi.

Mogu da prenesem koristan savet koji sam ja dobila od kolege: ne moraš sve da znaš i sasvim je u redu reći da nisi za nešto čuo/la, naučićeš. Bitno je da imaš i pokažeš želju i spremnost da učiš i usavršavaš se. Osim toga intervju ne mora da bude jednostran proces, slobodno možeš da postaviš pitanja ako nešto nije jasno ili želiš da saznaš više.

Oceni tekst

83 osobe su glasale, prosečna ocena: 5
Jovana Milosavljević Jovana Milosavljević

Sad sam senior developer, a nekada davno sam bila atraktivna plavuša koja se bavi marketingom :). I dalje se tešim da bar nisam oćelavela od čupanja kose od koda :) U slobodno vreme volim da čitam, pijem pivo, osvajam kafane i sanjam da ću kad porastem biti venture capitalist.

2 komentara

Miloš Miloš 28.08.2021.
0

Moja firma ne zapošljava prekvalifikante. Svaka čast na uspehu, ali nikada nećete moći da se poredite sa pravim inženjerima. Jednostavno nećete moći da razmišljate na tom nivou ukoliko niste školovani za to.

Aleksandar Aleksandar 07.09.2021.
1

Imamo u firmi jednog što se prekvalifikovao. Kad zaškripi zovemo njega jer najbolje razmišlja. Inteligentniji je od svih nas a varujem i od vas. Kad bi mu tvoja firma ponudila posao veruj da ne bi ni prihvatio jer to što neko više ceni papir nego inteligenciju govori dosta o toj osobi i njenoj inteligenciji.

Iz ove kategorije

Svi članci sa Bloga