Prekvalifikacija - kakav su put prešli uspešni? [QA edition]
Opšti IT

Prekvalifikacija - kakav su put prešli uspešni? [QA edition]

Jovana Milosavljević

16.07.2021. · 7 min

Prelazak iz jedne poslovne branše u drugu sigurno nije lak i jednostavan zadatak, međutim sve veći broj ljudi se prekvalifikuje za IT pozicije: tu su bootcamp-ovi, kursevi prekvalifikacija, ali i dobro staro guglanje i učenje tehnologija. Međutim, svi znamo da završavanjem kursa posao nije ni delimično završen: tu je dodatna obuka, kursevi, tutorijali, slanje CV-ja, gomila intervjua, neplaćene prakse i dug put do posla.

U nadi da eventualno uputimo nove polaznike kurseva prekvalifikacija i olakšamo im put, rešili smo da imamo intervju sa nekolicinom ljudi koji su završili neki od kurseva prekvalifikacija i podelimo njihova (veoma različita) iskustva.

Popričali smo sa Dijanom Milovanović, Software Quality Assurance inženjerom u kompaniji Badinsoft u Nišu, a naš drugi sagovornik je bio Petar Nonić, Software QA team lead u kompaniji Suitest iz Praga.

Koji kurs prekvalifikacije ste završili?

Dijana: Bila sam u prvoj generaciji IT Bootcamp-a.

Petar: IT Bootcamp QA kurs.

Koliko ste korisnog znanja dobili na kursu, a koliko nakon kursa samostalnim učenjem?

Dijana: Na kursu smo naučili dovoljno kako bismo otpočeli sa praksom ili čak i radom uz mentorstvo u IT sektoru. Kako vreme odmiče, sa svakim novim saznanjem shvatam koliko smo  zapravo tek malo zagrebali po površini i koliko još toga ima da se uči. Ali što se samog početka tiče, neka moja procena je da je odnos 50:50.

Petar: Kurs je bio jako intenzivan, 4 dana nedeljno, po 4 sata. Predavači su nam bili odlični, ali zbog intenzivnosti kursa i količine materijala koji je trebalo da pređemo, više se išlo u širinu nego u dubinu sa određenim tehnologijama. Svakako, to što sam naučio na kursu je bilo dovoljno da dobijem praksu u IT kompaniji. Što se tiče samostalnog učenja nakon kursa, značilo mi je puno kako bih popunio rupe u nekim osnovama koje sam tokom kursa propustio i kako bih produbio znanje određenih tehnologija za koje sam bio zainteresovan.

Šta ste radili nakon kursa - koje kurseve, tutorijale, itd. - i koliko dugo pre nego što ste se zaposlili?

Dijana: Odmah po završenom kursu sam krenula na praksu, a nakon prakse se i zaposlila u istoj firmi. Bilo je tu dosta kurseva i tutorijala, ali uglavnom vezanih za tehnologije koje su korišćene na projektima. U početku sam pratila skoro svaki free kurs, webinar i tutorijal na koji sam nailazila. Vremenom, sa iskustvom, mogla sam da procenim koji će meni najviše odgovarati. Za nekog ko želi da uči, postoji pregršt materijala u različitim oblicima, formatima, pristupima predavača, tako da svako može da pronađe ono što mu najbolje leži.

Petar: Nakon kursa sam radio tutorijale uglavnom za automatsko testiranje koristeći različite framework-e: Selenium u Java-i, Cypress u JavaScript-u... Od velike pomoći mi je bila platforma Testing Automation University (https://testautomationu.applitools.com/) koja ima odlično definisane learning path-ove usmerene na različite tehnologije. Počeo sam sa učenjem na ovoj platformi odmah nakon završenog kursa, a nastavio sam i nakon što sam dobio praksu u kompaniji Ingsoftware, a nakon toga i posao.

Koliko vremena vam je trebalo da se zaposlite?

Dijana: Ne više od mesec dana.

Petar: Već pri kraju kursa sam aktivno krenuo sa traženjem prakse u lokalnim IT kompanijama, išao na razgovore i prvu ponudu prihvatio nakon nepuna 2 meseca nakon završenog IT Bootcamp kursa.

Šta mislite da je baš vas odvojilo od ostalih kandidata prilikom traženja posla?

Dijana: Na intervjuima sam se trudila da budem iskrena i objektivna što se mog novostečenog znanja tiče. Ono što sam dobila kao feedback od strane kolega koji su me intervjuisali jeste da je za moj prolaz dalje od presudnog značaja bila moja želja za konstantnim učenjem i usavršavanjem, kao i samosvesnost o nivou stečenog znanja na IT Bootcampu.

Petar: Verovatno to što sam imao iskustva sa razgovorima za posao, i dosta iskustva u pregovorima i nekim soft skill-ovima iz perioda dok sam radio kao sales representative.

Koje savete biste dali ljudima koji sada završavaju kurseve prekvalifikacije?

Dijana: Primetila sam da mnogi koji okušaju sreću sa prekvalifikacijama, uglavnom to rade iz ubeđenja da nakon te nekakve diplome odmah nalaziš posao sa basnoslovnim ciframa koje pljušte sa svih strana. To zapravo nije baš tako, a samim tim je i pogrešan razlog za ulazak u IT svet. Nije retkost da mnogi odustanu na samom početku jer malo ko je svestan truda i rada neophodnog da se uloži prilikom pohađanja jednog takvog kursa i kasnije u radu, a još manje konstantnog rada na sebi, učenja novih stvari i ubrzanog načina života, rada, filtriranja informacija. Tehnologija brzo napreduje i ako se ne ide u korak sa njom, jednostavno te pregazi. E sad, bez obzira na ovu moju blago deprimirajuću izjavu, moja je preporuka svakom ko veruje da je  IT svet pravi izbor za njega, probajte i ne odustajte jer, iako je u početku jako teško, možda se upravo tamo i pronađete. Ja sam i sama u celu priču upala čisto iz radoznalosti, ni ne sluteći koliko će mi zapravo sve to biti zabavno i koliko ću danas uživati radeći ono čime se trenutno bavim.

Petar: Samo uporno. Da se što više znanja upije na kursevima kako bi im se pružila šansa da dobiju praksu. U međuvremenu, svaki dodatni tutorijal je veliki plus. Obavezno raditi na soft skill-ovima jer će negde da im budu od presudnog značaja na intervjuima, jer ljudi koji će im pružiti šansu znaju da ne mogu od njih da očekuju izuzetno tehničko znanje, ali će im biti drago da zaposle čoveka koji ima potencijale timskog igrača i osobu koja je spremna i voljna da se razvija u pravcima koji su potrebni kompaniji. Takođe, uporno i sa razgovorima za praksu/posao. Da ne klonu duhom nakon što budu odbijeni kod nekih poslodavaca.

Koje kurseve preporučujete?

Dijana: Svaki kurs, webinar ili knjiga koja ih privuče ih može naučiti nečem novom. Ne postoji pogrešan izbor.

Petar: Kao što pomenuh ranije u odgovorima, meni je od velike pomoći bila platforma Testing Automation University jer je bila usko vezana za tehnologije koje sam ja učio. Internet je prepun tutorijala. Neka nađu ono što odgovara njihovim potrebama. Neka kontaktiraju i svoje mentore ili predavače sa kurseva koje su završili, kako bi im obezbedili neki dodatni materijal za učenje ili neka ih upute na platforme potrebne za usavršavanje tehnologije za koju su se opredelili.

Saveti za pripremu za intervju za posao?

Dijana: Što se tehničkog dela tiče, nema potrebe učiti nešto više od onog što ste već naučili, ali budite sigurni u svoje znanje. Ukoliko se dogodi da odgovor na neko pitanje ne znate, neće doći do smaka sveta. Budite iskreni, ali pokažite spremnost da sve što trenutno ne znate, prvom prilikom i naučite.

Za personalni deo intervjua nema potrebe bilo šta spremati. Budite iskreni prilikom razgovora i postavljajte pitanja vezano za sve što bi vas zanimalo. Pitanja sa vaše strane pokazaće interesovanje za organizaciju u kojoj ste aplicirali, dok iskrenost na razgovoru je jako bitna za obe strane, jer će se iz razgovora zaključiti kojiko se vaša uverenja poklapaju sa vrednostima firme, da li se uklapate u poslovno okruženje i da li način poslovanja firme odgovara vašim očekivanjima.

Petar: Nekoliko puta pomenuh već - soft skill-ovi. Takođe, puno tutorijala ima i na ovu temu, neka pregledaju što vise njih i vide kako se treba postaviti ispred ispitivača. Na samom razgovoru samouvereno, ali ne i pretenciozno. Obnovite što je više stvari moguće za tehnički deo intervjua. Razgovor sa HR-om bi trebalo da bude prijatan za ispitanika, pa gledati da se u tom smeru i razvija, bez neke nadmenosti i pumpanja ega. Pitati ispitivače sve što vas zanima u vezi sa kompanijom za koju konkurišete. Plus je ako ste se raspitali i saznali neke interesantne detalje vezane za rad iste.

Svačiji put je drugačiji, ali tuđa iskustva mogu da budu dobra polazna tačka za formiranje našeg sopstvenog puta - neki imaju više sreće, neki unapred razvijen određen skillset, neki poznaju ljude. Dodatne savete za proces intervjua, od strane ispitavača i HR-a možete naći i u našim drugim blog tekstovima.

Kakva su vaša iskustva nakon prekvalifikacija? Kako je izgledao vaš put? Imate li savete za nove polaznike? Podelite mišljenje sa nama :)


(38 osoba je glasalo, prosečna ocena: 4)
Sad sam senior developer, a nekada davno sam bila atraktivna plavuša koja se bavi marketingom :). I dalje se tešim da bar nisam oćelavela od čupanja kose od koda :) U slobodno vreme volim da čitam, pijem pivo, osvajam kafane i sanjam da ću kad porastem biti venture capitalist.

2 komentara

  1. bane
    bane jul 17, 2021 u 12:21 · Odgovori

    Šteta što se IT firme prema QA kadrovima odnose kao prema zaposlenima drugog reda. Slabe plate, uglavnom minimalci, puno se radi a bezbednost posla nikakva. Developer u startu dobija ugovor za stalno i 2 do 3 puta veću platu. Treba imati u vidu takve stvari kada se počinje karijera u IT-ju. Nije isto kada startujete kao QA ili kao dev.

  2. Vasa
    Vasa jul 19, 2021 u 16:45 · Odgovori

    Qa je dosta trazen, a plate se sve vise priblizavaju developerskim. Moje iskustvo sa prekvalifikacijom je odlicno, brzo pronadjen prvi posao, uskoro i novi sa boljim uslovima.

Ostavi komentar

Odgovori

Greška

Popuni sva obavezna polja!
Copyright © 2021 ·
Made with in Subotica.
Sadržaj sajta je u vlasništvu kompanije HelloWorld. Zabranjeno je njegovo preuzimanje bez dozvole.
Uspešno
Neuspešno urađena operacija
Prijavi se u svoj nalog
Zaboravljena šifra?

Nisi registrovani korisnik? Napravi nalog ili se prijavi putem društvenih mreža.



Prijava putem društvenih mreža

Kontaktiraj nas

Potvrdi

Greška