26.09.2022. ·
3 min

Puls Srpske IT zajednice: Plate u IT sektoru i dalje rastu – prosek preko 1600e

Puls Srpske IT zajednice: Plate u IT sektoru i dalje rastu – prosek preko 1600e

Istraživanje „Puls Srpske IT zajednice“ sproveo je najveći sajt za zapošljavanje IT stručnjaka HelloWorld.rs i međunarodna istraživačka agencija Masmi na uzorku od 1328 profesionalaca i početnika u oblasti IT industrije. Ovo istraživanje pokazuje da su plate nastavile rast, te da sada prosečna iznosi čak 1600 evra, dok 10% kandidata zarađuje iznose preko 3000 evra, što je 5 puta više od prosečne plate u Srbiji. Pored visokih plata, sve više možemo primetiti kandidate koje u IT industriju ulaze sa srednjim obrazovanjem što pokazuje podatak da je svaki četvrti stručnjak u IT oblasti završio samo srednju školu.

IT stručnjaci se zadržavaju u proseku 3 godine u firmi

Rezultati ove godine pokazuju da u IT zajednici preovlađuju muškarci, oni uzrasta 18-39 godina, sa stečenim višim ili visokim obrazovanjem.  U pogledu zadovoljstva, čak 7 od 10 zaposlenih u IT-ju je zadovoljno svojim poslom i smatraju svoju kompaniju dobrim mestom za rad. Međutim, tek oko 60% je spremno da ostane u istoj kompaniji i u narednih godinu dana, što ukazuje da je zadovoljstvo samo jedan od pokretača koji utiču na zadržavanje zaposlenih u kompaniji.

Mediori i seniori se u trenutnoj-poslednjoj kompaniji u proseku zadržavaju nešto duže, mediori 27 meseci dok se seniori odlučuju za promenu kompanije na prosečno svakih 4,5 godine. Kod mladih stručnjaka period promene posla je znatno kraći i oni se odlučuju na promenu posla u proseku na godinu dana.

Prosečna plata u IT-u je 1600 evra

Podatak da su IT stručnjaci prvi na listi najplaćenijih zanimanja je već poznat, ali se postavlja pitanje koliko oni zaista zarađuju. Prema istraživanju sajta HelloWorld.rs prosečna plata u IT sektoru sada iznosi 1600 evra. Istraživanje je takođe pokazalo da muškarci zarađuju u proseku 1700 evra, dok žene imaju znatno nižu prosečnu zaradu od 1300 evra.

Kada uporedimo regione, Beograd ima daleko najviše stručnjaka u ovoj oblasti, i to skoro polovinu. IT-jevci u glavnom gradu zarađuju u proseku 1765 evra. Vojvodina je sledeći region po visini plate koja iznosi 1526 evra, zatim Južna i Istočna Srbija sa 1225 evra, a najmanje plaćeni IT stručnjaci su u Šumadiji i Zapadnoj Srbiji i to  1192 evra.

Zanimljiv je podatak da 10% zaposlenih u IT industriji zarađuje iznose više od 3000 evra što je skoro 5 puta više u odnosu na prosečnu platu u Srbiji.

Kako bi kandidati stigli do visokih zarada navode da najčešće koriste tehnologije:

  1. HTML/CSS
  2. JavaScript
  3. Java
  4. C#
  5. Python

Sporo napredovanje i visina plate razlozi za promenu posla

Ključni razlozi za promenu posla su već godinama isti. Gotovo trećina stručnjaka iz najbrže rastuće industrije kao prvi razlog za promenu posla navode neadekvatne plate. Kao još jedan bitan faktor za odluku o promeni posla ističe se i sporo napredovanje, te 16% njih napusti firmu iz ovog razloga, dok  prva dva razloga koje navode su nešto na šta kompanija može uticati i promeniti odluku stručnjaka da ostane na trenutnom poslu, ali 15% stručnjaka navodi da im se ukazala bolja prilika zbog koje su promenili posao. Pored ovih faktora, na promenu kompanije utiču i sada aktuelni modeli rada od kuće i hibridni model. Ukoliko kompanija svojim zaposlenima ne omogući ovakve načine rada , postoji realna mogućnost da će im zaposleni otići.

I sa srednjom školom do visokih plata

U prethodnih par godina vlada veliko interesovanje kandidata koji su u potragom za zaposlenjem da se prekvalifikuju u IT oblast.

Da u IT sektoru ne rade samo ljudi koji imaju visoko obrazovanje pokazuje podatak da svaki četvrti stručnjak ima završenu srednju školu. Čak 55% ipak ima završen fakultet ili višu školu, dok 19% kandidata imaju završene master i doktorske studije.

Ovi podaci nam pokazuju da je IT industrija otvorena za prekvalifikante i da se posao u ovoj oblasti može pronaći sa srednjom školom uz posedovanje poznavanja tehnologija.

Oceni tekst

4
60 glasova
Marko Vučetić Marko Vučetić

Saradnik za odnose sa javnošću na sajtu HelloWorld.rs Diplomirao je na Mašinskom fakultetu u Nišu, gde je pisao naučne radove iz oblasti energetike, a sada piše PR tekstove i išao bi na TV gostovanja 24/7. Najveći lokal patriota u timu koji obožava svoju Kuršumliju i kaže da "Mladi menjaju sve(t)", što poslednjih godina kao aktivista u praksi stvarno i primenjuje.

22 komentara

Luka Colić Luka Colić 26.09.2022.
48
5

Šturo. Bilo bi lepo kad bi otvoreno prikazali podatke. Ovi išeci su razočaravajući.

Đole Đole 26.09.2022.
144
11

Žalosno je što je i dalje jednostavnije da se promeni firma za 80% veću platu nego dobiti 20% veću platu u firmi u kojoj ste već zaposleni. Ne razumem zašto je to tako. Dakle, firme ćute i neće da povećaju plate zaposlenima a onda besne kada date otkaz i kažete da odlazite za 50%-80% veću platu. Kažu: "pa i mi smo mogli da ti damo toliko! Ostani! Trebaš nam ovde! Izjednačićemo ponudu!" A je l? Pa što niste do sada? Što ste me izbegavali kada sam tražio reviziju performansi? Zašto ste mi se smejali kada sam pokrenuo pitanje zarade? Zašto ste dozvolili da uopšte dođe do toga da pokrećem pitanje zarade? Zašto firme same ne rade istraživanje tržišta da zna koliko se kreću plate? Ne. Baš ih briga. Svi rade po sistemu - ako se ne žali, mora da mu je dobro, a ako se žali neka traži bolje. Pa zašto onda šizite, o veliki srpski privrednici i preduzetnici kada dođem na kraju i kažem DAJEM OTKAZ!? Onda krenu da plaču i upiru prstom u mene rečima, jao pa tebi je samo stalo do para! A vi radite za šišarke pretpostavljam? Ili svoje sprintove naplaćujete u stotinama hiljada evra klijentima, kojima juniore predstavljate kao seniore sa višedecenijskim iskustvom, a sve klinci friška sa faksa i kurseva? Nemojte molim vas da šizite i plačete kada vam dam otkaz. Odlazim tamo gde su veće pare. I to je striktno poslovna odluka. Nego budite i vi malo poslovni, pa radite aktivni menadžment zarada, pričajte o tome sa zaposlenima, pre nego što dođete u situaciju da novozaposlenog plaćate 2x više nego čoveka koje je tražio 20 ili 30 posto povišice. A koliko će još da vas košta dok taj novi nauči projekat itd? Počeo sam da uživam u tome da vam dajem otkaze. Ali ne zbog zarade. Nego samo zbog vaših reakcija. Kada krenete da šizite i slinite, meni nekako toplo oko srca, kao kada gledam film u kome cicija na kraju dobija ono što i zaslužuje...

Nikola Pašić Nikola Pašić 29.09.2022.
31
3

Svaka ti ka Njegoseva! :D 

Nenad Nenad 29.09.2022.
46
2

Čovek komentarom rekao više nego ceo članak. Sve apsolutno tačno.

- - 30.09.2022.
7
3

Vidi ovo brt prosto je zapravo: https://youtu.be/6K5ISRm58ow

M M 02.10.2022.
6
0

Bravo majstore, sve je istina

Goldy Goldy 04.10.2022.
5
0

Ovo pričam godinama u nazad, i delim isto mišljenje. I to nije problem samo IT segmentu, nego svuda. 

Nikola Savic Nikola Savic 04.10.2022.
4
0

Svaka ti je na mestu.

miki miki 07.10.2022.
2
1

ide gas matori

Pavle Ristić Pavle Ristić 29.09.2022.
19
1

Било би веома корисно када бисте навели просечну плату према начину запослења (агенција, пријављен запослени...) поред тога је важно нагласити да ли износи које сте навели су нето или бруто. То би дало још мало јаснију слику о нивоу зарада.

neko nekić neko nekić 29.09.2022.
3
0

da, ovo je izgleda samo za zaposlene u firmama registrovanim u Srbiji. Kako stoji stvar s nekim slobodnjacima, i onima što rade preko interneta itd.

Necko Necko 07.10.2022.
0
1

Slobodnjaci se krecu od 40e za 4-5 godina iskustva 50e za 7 godina pa do 65e za sat, to su inzinjeri mahom mediori i seniori. Toliko isto su placeni i u firmama samo sto taj novac ode na sekretarice, razne HR-ove, neka odrzavanja, prostor i naravno vlasnika kao i poreze. Ako se odlucite da budete samozaposleni imate veci rizik od gubitka posla jer ste stalno na odrejeno (najcesce 6 meseci do godinu dana), morate sami brinuti o porezu, firmi itd. Sve ima svoje, svakako je isplativije ali i komplikovanije. Ako vas neko ipak maltretira platom svakako da cete biti slobodnjak, mada, iz iskustva znam da ljudi mogu da trpe svasta.

neko nekić 2 neko nekić 2 29.09.2022.
4
2

ti preko 3000 su možda i razni rukovodioci, oni imaju veće plate i njih jeste manje od ostalih? Vođe timova i viši nivoi šefovanja. Navedeni su jezici, a da li su računati testeri, UX, admini ili ako ima još nekih podvrsta

Miki Miki 07.10.2022.
0
4

Ne lupaj, znam mnogo obicnih devova koji nisu na lead poziciji sa platom preko 5k.

ShonSnow ShonSnow 07.10.2022.
4
0

Koje firme? Pitam za drugara. :D

Nikola Nikola 09.10.2022.
0
0

Definisi "mnogo" :D

Admin Admin 29.09.2022.
3
7

To su loše plate za IT, a krivi su sami jer prihvataju. Kao tehnička podrška 1. nivo pomagala sam diplomcima tehničkih fakulteta. A kao Admin određenih aplikacija zarađujem više od priseka IZ. Filolog sam. Ali stalno učim, guglam, hoću više. Čična odgovornost i zdrava samosvest.

SW Support SW Support 30.09.2022.
4
2

Rekao bih da je ovo istrazivanje uradjeno samo na osnovu HelloWorld ankete, tj. ispitanika ove ankete. Sto nam malo daje iskrivljenu sliku, jer statistika ne pokriva ostale srpske IT-evce. Znam da nije lako doci do relevantne statistike, ali mislim da cirka 2000 ispitanika ne moze da da validnu sliku o platama.

deda deda 03.10.2022.
10
4

Cuo sam ja da je taj HTML/CSS bas dosta placen i preko 3000e, kako mogu to da naucim?

Nenad Nenad 07.10.2022.
20
3

"Istraživanje je takođe pokazalo da muškarci zarađuju u proseku 1700 evra, dok žene imaju znatno nižu prosečnu zaradu od 1300 evra."Napisati ovako nešto je sramota. Uradite istraživanje na kojim pozicijama rade muškarci koji toliko zaradjuju a na kojim žene. Većina žena (subjektivni osećaj i dosadašnje iskustvo) radi kao FE dev, dizajner, sm, pm itd.. ALI to je manje plaćena pozicija od pozicije softverskog inženjera. TO JE NORMALNO! Ne mogu različiti poslovi biti plaćeni isto! "Žene" inženjeri imaju platu kao INŽENJERI A NE KAO ŽENE. Prestanite da delite programere na žene i muškarce, delite ih na poslove! 

Rea Rea 09.10.2022.
3
3

C# ne bi bio ni blizu top 5 da nema .NET-a.

Jaroslav Beredi Jaroslav Beredi 14.10.2022.
3
1

Zanimljivo bi bilo da pokazete statistiku po tehnologijama/iskustvu. Recimo neki javascript (React, Angular ili Vue) developer na pocetku, recimo 2g iskustva, medior, senior...

Iz ove kategorije

Svi članci sa Bloga

Slični poslovi

Povezane kompanije po tagovima