Iz ugla programera

Jednom ili više puta godišnje HR ti pošalje ljubazan podsetnik da je vreme za razgovor o učinku. U panici pokušavaš da se setiš svojih postignuća, propusta, pohvala kolega i klijenata, pretražuješ Jiru i Slack i nadaš se najboljem. Ako imaš menadžera koji

Klijenti se mogu naći putem ličnih preporuka, socijalnih mreža poput LinkedIn-a, platformi kao što su Upwork i Freelancer, ali i direktnim kontaktima kroz lokalne zajednice, konferencije i meetup-e. Takođe, izgradnja kvalitetnog portfolija i dosledno apli

Medior je zona komfora. Radi se samostalno, bez potrebe da neko stalno proverava, poznaje se tehnologija i rešavaju se zadaci od početka do kraja. Oglasi za mediora obično traže 2-4 godine iskustva i svode se na to da budete samostalni i da završavate pos

Najveće istraživanje beneficija i wellbeing podrške u Srbiji, objavljeno pre skoro godinu dana, pokazalo je da čak 40 odsto zaposlenih u IT industriji planira da promeni posao u narednih godinu dana. Koji su ključni razlozi i kako prepoznati rane signa

Listam oglase, onako iz dosade, i primećujem da stvari više nisu kao nekada. Znam, prošla su vremena kada su regruteri nudili tobogane i sedamnaestu platu pre nego što kažu “zdravo”. Danas prvo pošalju test zadatak, pa tek onda pitanje da li ste raspolože

Mogućnost remote ili hibridnog modela rada, iako se već dosta uvukao u sve biznis sfere, a najviše u IT industriju, nekako se sam po sebi smatra beneficijom za zaposlene (bar kod nas) i zauzima visoko prvo mesto na rang list benefita koje programeri najvi

Next.js je postao standardni izbor za mnoge React projekte, ali brojni iskusni inženjeri upozoravaju da ovaj popularni alat ima ozbiljna ograničenja. Iako nudi brz početak i praktične funkcije, njegova arhitektura često otežava održavanje i skaliranje slo

Sve češća upotreba alata kao što su GitHub Copilot i Claude Code pretvara programere u “autocomplete” izvršioce. Kod izgleda savršeno, prolazi testove, ali često nema ljudsku logiku i iskustvo neophodno za održavanje složenih sistema. Sve više inženjer

Prečesto prekidanje i rast broja onlajn sastanaka u poslednje četiri godine uništavaju ono što softverskim inženjerima najviše treba: dugi blokovi neprekidnog vremena za takozvani duboki rad. Sve češći sastanci i prekidi ozbiljno smanjuju produktivnost