Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Taksi vaucer tjt
Zamerke
Sve najgore, u zivotu nisam osetila ovoliki stres, ajde sto je customer service u pitanju nego je upper management najgori na svetu, ako ste na bolovanju vise od dva dana skinu vam oko 200e sa plate jer im se moze, samo customer service ima ovako strog sick leave policy. HR nepismen, ceo CS zna da se ne mogu nikako osloniti na njih i uvek gledaju na koji nacin vam mogu zakinuti bonus i dati manje para Jedan od bivsih team leadera je bio manijak i pipkao svoje zaposlene Pre sam mogla pohvaliti sve kolege ali to na kraju nije bilo to, retko ko je dobar ostao
Odgovor kompanije
Pozitivno
Kompanija poštuje svoje zaposlene, poklanja puno pažnje benefitima za zaposlene, obezbeđuje obroke za zaposlene u sve tri smene, kao i voće, grickalice, pića, kafe i sl. Ima pauzu od sat i po vremena. Ima i dosta drugih benefita, kao što su pokloni za rođendan, za Novu godinu, više Tim bildinga godišnje, besplatan Fit pass, pristup rezilient platformi. Kolege su ok, radna atmosfera je prijatna, u principu veoma korektna kompanija.
Zamerke
Možda jedino što ne odobravaju benefite zaposlenima koji su u radnom odnosu na određeno.
Odgovor kompanije
Pozitivno
Kolege koje rade u firmi (ne higher menadzment) su stvarno super i prijatni.
Zamerke
Vlasnik firme - nezainteresovan, gleda samo materijalnu dobit i nista drugo CTO firme - postavjen od strane vlasnika, ne razume se u posao a pravi se da je najpametniji Drugi CTO firme - Zna posao, covek je zapravo napravio ceo sistem, ali nema osnovno vaspitanje i ponasanje prema zaposlenima mu je ravno nuli a moze se reci i ispod nule. U ugovoru pise da ce te raditi jedno, na poslu radite totalno drugo, sef vas ponizava zato sto radite to totalno drugo Ovu firmu zaobidjite u sirokom uglu, za platu bolje ne pitajte, pripadnicima romske populacije je veca zarada na ulici nego vama u kancelarijsoj stolici.
Tehnologije
8175 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Zaista se može puno naučiti, ljudi su fenomenalni.
Zamerke
Zarada koja ne prati količinu posla i odgovornosti.
Tehnologije
Pozitivno
Većina kolega prijatni i otvoreni za saradnju.
Zamerke
Menadžment u većini slučajeva nesposoban i na tu poziciju je dosao poltronizmom.
Test
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Pozitivno
Većina naših kolega su pozitivni.
Zamerke
Jako loša organizacija, komunikacija sa kinezima je najblaže rečeno užasna. Svi interni servisi su užasni sve je na kineskom. Plate ispod svakog proseka, a posla iznad svakog proseka. Ljudi odlaze prvom prilikom.
Pozitivno
Obzirom da sam menjao karijeru imali su strpljenja i davali su mi dovoljno prilika da ucim i dolazem se.
Zamerke
Plate bi mogle biti konkurentnije, radno vreme fleksibilnije.
Tehnologije
Pozitivno
Kolege su super, kolegijalnost na nivou, makar nas najnižih na lestvici
Zamerke
Haotičnost, nestručnost vodećih ljudi, neprofesionalno ponašanje prema zaposlenima, mizerna plata kao i bonusi.
Pozitivno
Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu
Zamerke
Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.
Pozitivno
Fleksibilni slobodni dani i lep broj odmora / licnih dana su veoma korisni, pogotovo za zaposlene koji studiraju ili imaju drugih obaveza. Duze pauze su takodje dobar benefit koji se moze pametno iskoristiti, ali postoje i druge prednosti koje se dobijaju sa stalnim radom. Generalno je komunikacija izmedju drugih kolega u timu i pogotovo mentora dobra, cak i izmedju drugih smena, prijateljska ali profesionalna atmosfera, gde moze slobodno da se vodi diskusija o radu, pomaze jednim drugima, i dogovarati oko bilo kakvih sugestija ili problema. Ne osecam se kao da postoji strah od mentora, seniori su brzi da pomognu i da koriguju rad, sto pomaze jer se zna tacno kako treba i sta. Idealna je pozicija za osobu koja primecuje male detalje i brzo zna da prepozna greske, pritom toga moze srociti svoja misljenja i lepo objasniti problem, koja ima preferenciju za mirnije okruzenje, gde mozes se fokusirati na svoj rad.
Zamerke
Ovo je sve iz vida moje pozicije i licnih iskustva, tako da ne mogu da pricam za druge zaposlene. Kolicina rada je dosta obimna i stvarno ima da se radi, sto se tice samog posla, procedura se stalno menja i nove informacije stizu, tako da moras biti adaptibilna osoba koja moze da poprati sve novosti i uz to brzo da prilagodi rad na adekvatan nacin. Od osobe zavisi da li su ovo mane ili prednosti, tako da mozete sami da odlucite misljenje o takvom tipu rada. Uz to, jeste tesko prilagoditi se na rotirajuce smene, sto je jos jedan razlog zasto covek mora biti fleksibilan. Osim toga, komunikacija izmedju visih menadzmenta i zaposlenih moze biti bolja, pogotovo u ovakvim pozicijama gde je rad i sam market veoma fluidan.
