Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Zaista se može puno naučiti, ljudi su fenomenalni.
Zamerke
Zarada koja ne prati količinu posla i odgovornosti.
Tehnologije
Pozitivno
Većina kolega prijatni i otvoreni za saradnju.
Zamerke
Menadžment u većini slučajeva nesposoban i na tu poziciju je dosao poltronizmom.
Test
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Pozitivno
Većina naših kolega su pozitivni.
Zamerke
Jako loša organizacija, komunikacija sa kinezima je najblaže rečeno užasna. Svi interni servisi su užasni sve je na kineskom. Plate ispod svakog proseka, a posla iznad svakog proseka. Ljudi odlaze prvom prilikom.
8175 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Obzirom da sam menjao karijeru imali su strpljenja i davali su mi dovoljno prilika da ucim i dolazem se.
Zamerke
Plate bi mogle biti konkurentnije, radno vreme fleksibilnije.
Tehnologije
Pozitivno
Kolege su super, kolegijalnost na nivou, makar nas najnižih na lestvici
Zamerke
Haotičnost, nestručnost vodećih ljudi, neprofesionalno ponašanje prema zaposlenima, mizerna plata kao i bonusi.
Pozitivno
Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu
Zamerke
Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.
Pozitivno
Fleksibilni slobodni dani i lep broj odmora / licnih dana su veoma korisni, pogotovo za zaposlene koji studiraju ili imaju drugih obaveza. Duze pauze su takodje dobar benefit koji se moze pametno iskoristiti, ali postoje i druge prednosti koje se dobijaju sa stalnim radom. Generalno je komunikacija izmedju drugih kolega u timu i pogotovo mentora dobra, cak i izmedju drugih smena, prijateljska ali profesionalna atmosfera, gde moze slobodno da se vodi diskusija o radu, pomaze jednim drugima, i dogovarati oko bilo kakvih sugestija ili problema. Ne osecam se kao da postoji strah od mentora, seniori su brzi da pomognu i da koriguju rad, sto pomaze jer se zna tacno kako treba i sta. Idealna je pozicija za osobu koja primecuje male detalje i brzo zna da prepozna greske, pritom toga moze srociti svoja misljenja i lepo objasniti problem, koja ima preferenciju za mirnije okruzenje, gde mozes se fokusirati na svoj rad.
Zamerke
Ovo je sve iz vida moje pozicije i licnih iskustva, tako da ne mogu da pricam za druge zaposlene. Kolicina rada je dosta obimna i stvarno ima da se radi, sto se tice samog posla, procedura se stalno menja i nove informacije stizu, tako da moras biti adaptibilna osoba koja moze da poprati sve novosti i uz to brzo da prilagodi rad na adekvatan nacin. Od osobe zavisi da li su ovo mane ili prednosti, tako da mozete sami da odlucite misljenje o takvom tipu rada. Uz to, jeste tesko prilagoditi se na rotirajuce smene, sto je jos jedan razlog zasto covek mora biti fleksibilan. Osim toga, komunikacija izmedju visih menadzmenta i zaposlenih moze biti bolja, pogotovo u ovakvim pozicijama gde je rad i sam market veoma fluidan.
Tehnologije
Pozitivno
Dobro okruženje, mogucnost za napredak. Za početnike je super prilika da savladaju i da nauce rad. Mentor je tu uz vas i maksimalno se potrudi da pomogne.
Zamerke
Malo oko godišnjeg odmora da produze, malo dane daju. I da se poradi na novim tehnologijama vise.
Pozitivno
Atmosfera u timu je maksimalno pozitivan, svako je tu da ti pomogne i nikad se ne osecas kao da sam radis. Imaju solidne beneficije kako za radnike tako i za porodice.
Zamerke
HR nije bas najdruzeljubiviji i ne pruzaju uvek odgovore na pitanja i zahteve
Pozitivno
/
Zamerke
Gora skupina ljudi na jednom mestu nikad nije bila. Od vrha preko HR-a do menadzera. Opste je poznato da se ugradjuju u plate zaposlenih, benefita ova kompanija nema, gledaju kako da vam izvuku svaki dinar na prevaru. Nisam cuo za gore uslove i goru kompaniju a svasta sam radio-preko 15godina radnog iskustva. Bezite odavde glavom bez obzira!
