Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Dobro okruženje, mogucnost za napredak. Za početnike je super prilika da savladaju i da nauce rad. Mentor je tu uz vas i maksimalno se potrudi da pomogne.
Zamerke
Malo oko godišnjeg odmora da produze, malo dane daju. I da se poradi na novim tehnologijama vise.
Test
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Pozitivno
Većina naših kolega su pozitivni.
Zamerke
Jako loša organizacija, komunikacija sa kinezima je najblaže rečeno užasna. Svi interni servisi su užasni sve je na kineskom. Plate ispod svakog proseka, a posla iznad svakog proseka. Ljudi odlaze prvom prilikom.
Pozitivno
Pozitivne strane rada u firmi praktično ne postoje. Jedini aspekt koji bih izdvojila odnosi se na klijente, koji su izuzetno prijatni, zanimljivi i uvek raspoloženi za saradnju i podršku. Prednost ove pozicije bila je prilika da upoznam veliki broj ljudi i ostvarim kvalitetnu profesionalnu komunikaciju i saradnju sa njima.
Zamerke
Vrlo negativno iskustvo rada u ovoj kompaniji. Već nakon kratkog vremena postaje očigledno da u firmi vlada izuzetno nezdrava i napeta atmosfera. Način rukovođenja od strane menadžmenta, uključujući i generalnog direktora, deluje autoritarno i bez osećaja za profesionalni odnos prema zaposlenima. Odluke o otkazima i sankcijama donose se proizvoljno, često bez jasnog obrazloženja i uz zanemarivanje osnovnih zakonskih i ljudskih normi. Nedostatak obučenog kadra je primetan, ali ne iznenađuje, s obzirom na to da ne postoji sistem ni resursi za adekvatnu obuku zaposlenih. Opis posla praktično ne postoji – očekuje se da jedan zaposleni pokriva više potpuno različitih funkcija. Tako se, na primer, od menadžera prodaje očekuje da se bavi i dizajnom promotivnih materijala, organizacijom događaja, pa čak i HR poslovima, dok je kompenzacija neadekvatna i ne odgovara obimu odgovornosti. Radno vreme se strogo kontroliše do najsitnijih detalja, uključujući svaki minut dolaska, odlaska i pauze. Dodatno, zahtevi za godišnji odmor se često odbijaju bez adekvatnog obrazloženja. Iako kompanija ima oko 70 zaposlenih, zabrinjavajuće je to što je u poslednjih godinu dana više od 20 ljudi, uključujući dugogodišnje radnike, napustilo firmu. Takav odliv kadra jasno ukazuje na ozbiljne probleme u organizaciji i upravljanju.
7936 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Kolege su super, kolegijalnost na nivou, makar nas najnižih na lestvici
Zamerke
Haotičnost, nestručnost vodećih ljudi, neprofesionalno ponašanje prema zaposlenima, mizerna plata kao i bonusi.
Pozitivno
Većina kolega prijatni i otvoreni za saradnju.
Zamerke
Menadžment u većini slučajeva nesposoban i na tu poziciju je dosao poltronizmom.
Pozitivno
Kolege koje rade u firmi (ne higher menadzment) su stvarno super i prijatni.
Zamerke
Vlasnik firme - nezainteresovan, gleda samo materijalnu dobit i nista drugo CTO firme - postavjen od strane vlasnika, ne razume se u posao a pravi se da je najpametniji Drugi CTO firme - Zna posao, covek je zapravo napravio ceo sistem, ali nema osnovno vaspitanje i ponasanje prema zaposlenima mu je ravno nuli a moze se reci i ispod nule. U ugovoru pise da ce te raditi jedno, na poslu radite totalno drugo, sef vas ponizava zato sto radite to totalno drugo Ovu firmu zaobidjite u sirokom uglu, za platu bolje ne pitajte, pripadnicima romske populacije je veca zarada na ulici nego vama u kancelarijsoj stolici.
Tehnologije
Pozitivno
Pauza je okej.
Zamerke
Teško je preneti utiske kroz tekst, ali problema u ovoj firmi ima na pretek. Plate su niske, a od zaposlenih se očekuje da rade sve, bez jasnih granica i definisanih odgovornosti. Studenti se redovno primaju na neplaćenu praksu, gde rade puno radno vreme uz obećanja o zaposlenju koja se retko ispune. U većini slučajeva, praksa se samo produžava bez konkretnih rezultata. Dešava se i da studenti, bez svog znanja i saglasnosti, budu stavljeni na ugovor o privremeno-povremenim poslovima iako je dogovor ugovor o radu. Sama praksa nije adekvatno organizovana, jer stručan kadar praktično ne postoji. Ako vam je potreban mentor, vrlo je verovatno da će to biti neko ko je mlađi i manje iskusan od vas. Radno okruženje je stresno, sa velikim obimom posla i malom platom. Mogu se očekivati neprijatne situacije koje prelaze granicu profesionalnog ponašanja i liče na mobing. Takođe, postoji i praksa da rukovodstvo ograničava komunikaciju i druženje sa kolegama, pa čak i sa bivšim zaposlenima. Nije neuobičajeno ni da plata koju ste usmeno dogovorili na kraju ne bude ispoštovana.
Tehnologije
Pozitivno
/
Zamerke
Gora skupina ljudi na jednom mestu nikad nije bila. Od vrha preko HR-a do menadzera. Opste je poznato da se ugradjuju u plate zaposlenih, benefita ova kompanija nema, gledaju kako da vam izvuku svaki dinar na prevaru. Nisam cuo za gore uslove i goru kompaniju a svasta sam radio-preko 15godina radnog iskustva. Bezite odavde glavom bez obzira!
Pozitivno
Zaista se može puno naučiti, ljudi su fenomenalni.
Zamerke
Zarada koja ne prati količinu posla i odgovornosti.
Tehnologije
Pozitivno
Nema ih
Zamerke
Ja sam radila nepunih 2 meseca, jer nisam mogla da izdržim pritisak koji se vrši na nove ljude. Stalno se akcenat stavlja na ljude koji godinama rade u firmi u uporedjuju nas sa njima. Iskljucivo pricam za Tim lidera, ne znam kako je kod ostalih ali kod njega prvo dolazite na razgovor. Na prvom razgovoru je pricao kako podrzavaju mlade i kako su im "vetar u ledja", sve dok se ne vidi realna situacija, a to tek kasnije dolazi. Prica o nekoj velikoj plati, a od toga nema nista sigurno prvih pola godine ako nemate jako dobre prodajne veštine, ali nece vas zadrzati na poslu, ako se ne pokazete kako ste dobri prodavci, odnosno ako niste u rangu sa ljudima koji rade godinama u firmi. IMAM JAKO LOSE ISKUSTVO I NIKOME GA NE BIH PREPORUCILA
