Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Moguće je uskladiti privatni život sa poslom.
Zamerke
Ova kompanija je za tip ljudi koji voli i ume da se snalazi sa klasičnim korporativnim pravilima. Dakle ovde se najviše ceni priča i bavljenje stvarima nepovezanim sa samim poslom, a dosta manje stvarno tehničko znanje i rad. Ako ste spremni da se bavite raznim stvarima koje nemaju nikakve veze sa inzenjeringom da biste mogli da napredujete, i u redu vam je da se takvi ljudi nagradjuju pre nego neki koji više zapravo doprinose kompaniji svojim radom, onda je ovo mesto za vas. Ukoliko ste ambiciozni i željni stvarnog i jakog tehničkog znanja, i želite da budete inspirisani svojim poslom, ovo nije kompanija za vas. Ukoliko vam nije važno vaše znanje, i okej vam je da ne učite preterano na poslu, i nije vam problem da se bavite dosadnim zadacima na poslu, ovo mesto vam se može svideti. Plata nije konkurentna ostalim ozbiljnim tehničkim kompanijama u Beogradu.
Tehnologije
Pozitivno
Nista lose nemam lose da kazem za ovu kompaniju. Obuka je bila jako jednostavna. Lako se dolazi do prvog posla i bas zbog manjeg broja zaposlenih se i jako lako napreduje ukoliko ste spremni da radite. Direktor je strog, ali pravican, uvek se napravi dogovor i spreman je da izadje u susret sto se tice odmora i povisica. Vise ne radim u kompaniji jer sam promenio orijentaciju karijere, ali preporucujem ovu kompaniju svakom developeru koji tek krece sa radom. Ovo govorim jer kompanija ima 4 svoja projekta, 2 prosta resenja i 2 kompleksnija resenja o kojima se jako malo zna
Zamerke
Tehnologije
Pozitivno
Donekle stabilan posao i vrlo stabilan client. Starije kolege od kojih se moze nauciti
Zamerke
Plate dosta ispod nivoa trzista. Zastarele tehnologije, rad i vrlo starim frameworkovima, nekad pritisak bez potrebe.
Tehnologije
7665 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Velika i kompleksna kompanija u kojoj može mnogo da se nauči, posebno za ljude bez prethodnog korporativnog iskustva. Posao Operations Support Analysta pruža dobar uvid u procese, saradnju sa različitim timovima i rešavanje konkretnih problema. Kolege su generalno spremne za saradnju. Čak i kada niste uvek na istoj talasnoj dužini, u poslovnom smislu postoji spremnost da se pomogne, podeli znanje i da se problem reši uz konstruktivan feedback. To je značajna prednost. Menadžerska podrška postoji, ali nije uvek proaktivna. Nekad ćete dobiti pomoć odmah, a nekad je potrebno dodatno insistiranje i podsećanje. Ipak, uz upornost, stvari se pomeraju. Kompaniju bih preporučio ljudima koji žele da nauče osnove korporativnog rada, da se profesionalno oblikuju i steknu iskustvo u operativnim ulogama, podršci i saradnji sa klijentima.
Zamerke
Firmu sam napustio isključivo zbog preniske plate, koja nije bila dovoljna za skroman život u Beogradu. Tražio sam povećanje, ali je zahtev odbijen uz obrazloženje da sam prethodne godine već dobio povećanje od 7% što nije rešilo egzistencijalni problem. Kompanija je u procesu reorganizacije. Nakon promene menadžera ponuđena mi je mogućnost napredovanja uz više posla i više odgovornosti, ali bez povećanja plate. Takvu ponudu sam odbio i započeo potragu za drugim poslom. Kako nisam uspeo da pronađem poziciju u drugom timu unutar kompanije, bio sam primoran da odem iz egzistencijalnih razloga, iako to lično nisam želeo. Napredovanje u velikom sistemu u velikoj meri zavisi od tima i menadžera i ne postoji automatski razvoj. Potrebno je stalno se boriti za sebe. Najveći problem su plate na entry-level i support pozicijama, koje su niže od poslova u maloprodaji (trafike, pekare, butici) i neodržive za život u Beogradu. Zaposleni obavljaju odgovoran i zahtevan posao uz platu koja ne pokriva osnovne životne troškove, što dovodi do demotivacije, visoke fluktuacije i pada kvaliteta podrške. Ljudi ne odlaze zbog samog posla, već zato što su primorani da traže egzistencijalno održive opcije. Dok se ovaj problem sistemski ne reši support timovi ostaju nestabilni, kvalitet usluge prema klijentima opada, a nezadovoljstvo klijenata je sve češće i dovodi do njihovog odlaska kod konkurencije.
Tehnologije
Pozitivno
Nutanix ima jake proizvode, dobru reputaciju na tržištu i konkurentne plate i benefite. Kompanija privlači kvalitetne stručnjake i nudi tehnički zanimljivo okruženje, ali iskustvo u velikoj meri zavisi od konkretnog tima u koji zaposleni dođe.
Zamerke
Radno iskustvo u velikoj meri zavisi od tima, a razlike između timova su ekstremne. U nekim timovima ljudi redovno rade 10–12 sati dnevno, često i vikendom, bez dodatne nadoknade. Work-life balance praktično ne postoji i očekuje se potpuna dostupnost i posvećenost poslu. Onboarding je veoma slab ili gotovo nepostojeći, naročito ako zaposleni nema kolege u istoj lokaciji (npr. Beograd). U mom timu se očekivalo da radim potpuno samostalno u vrlo kompleksnim procesima, bez dovoljno konteksta, primera ili objašnjenja. Umesto podrške i mentorstva, prisutan je mikromenadžment, “policijski” pristup radu i kultura traženja grešaka umesto objašnjavanja i pomoći. To dovodi do konstantnog stresa, burnout-a i narušenog zdravlja. Iako su HR i HRBP bili upoznati sa problemima, nije bilo konkretne reakcije niti poboljšanja situacije. Zbog ovakvog okruženja aktivno tražim novu priliku, čak i za manju platu, jer je dugoročno zdravlje i održivo radno okruženje važnije od kompenzacije. Ovo je, bez dileme, najgore profesionalno iskustvo u mojoj karijeri.
Pozitivno
Nula
Zamerke
Ako tražite posao, iskreno bih preporučila da dobro razmislite pre nego što se odlučite za ovu kompaniju. Na osnovu mog iskustva, ovo nije idealno radno okruženje. Plate se uplaćuju delimično preko žiro računa minimalni iznos od oko 60.000 RSD dok se ostatak plaća na crno preko Veem naloga. To znači da porezi i doprinosi nisu u potpunosti obračunati, što može imati negativan uticaj na vašu buduću penziju kao i navase socijalno i zdravstveno osiguranje. Kompanija često organizuje performance review-e gde se stalno ocenjuje vaš rad i očekuje da budete odlični. Ipak, ne postoji odgovarajuće nagrađivanje, bonusi ili priznanja fokus je samo na kritici i zahtevima. Na osnovu svog iskustva, savetovala bih svima koji traže posao da ovu kompaniju zaobiđu i potraže radno mesto gde će njihov rad biti zaista cenjen i gde će plate i doprinosi biti u skladu sa zakonom obračunati i uplaćivani.
Pozitivno
Firma u kojoj rade najbolji ljudi, i u kojoj se osećaš kao Čovek. Od direktora, menadžera, programera si prihvaćen od prvog dana i imaš podršku koje se retko gde sreće. Ponosna što sam deo ove ekipe.
Zamerke
Zamerki bez :)
Pozitivno
Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.
Zamerke
Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.
Odgovor kompanije
Pozitivno
Dobro radno okruzenje i kolege, mogucnost rada od kuce
Zamerke
Losi benefiti (sistem privatnog zdravstvenog osiguranja, koje je svake godine sve slabije) Slab rast plata
Pozitivno
Kompanija zapravo nije mala, već je deo velike grupacije. Iako je tim u Srbiji brojčano skroman, imate priliku da radite za veliku i dugogodišnju . To je značajna prednost,. Od zaposlenih se očekuju ozbiljnost i posvećenost poslu. To govori u prilog tome da, ukoliko ste vredni i odgovorni, nećete imati problema u ovoj kompaniji
Zamerke
Nemam ništa negativno da kažem o kompaniji. Smatram da mnogi negativni komentari ovde nisu objektivni, već su često nerelevantni i proistekli iz ličnog nezadovoljstva. Neko je dobio otkaz, neko je odustao već prvog dana kada je shvatio da se očekuje ozbiljan rad, a nekima je pružena prilika i po nekoliko meseci da se aktiviraju. Svako, naravno, ima pravo da stvari sagledava iz svog ugla. Ipak, novim ljudima bih savetovao da se ne obaziru previše na takve komentare. Ako dobijete priliku da radite u ovoj kompaniji, slobodno i otvoreno pitajte za njih — verujem da će vam rado objasniti kontekst i podeliti sve relevantne informacije.
