Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.
Zamerke
Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.
Odgovor kompanije
Pozitivno
Atmosfera je nekad davno bila dobra, sad vec godinama niko ne ide u kancelariju, hvala bogu pa dolazak nije obavezan. Mimo toga niceg pozitivnog nema vise.
Zamerke
Robovlasnicko udruzenje. Menadzment cini skup polusposobnih osoba koji su na tim pozicijama samo zato sto su u firmi 7+ godina i drze ih na osnovu staza a ne znanja i iskustva. Nabijaju izmisljene kriterijume za napredovanje da bi opravdali svoj lopovluk - 2x godisnje dodeljuju sebi povisice, dele sakom i kapom medju sobom levele dok sa druge strane imaju zaposlene koji po 4+ god nisu dobili nikakvo povecanje. Mnogo ljudi radi za plate ispod minimalca. Atmosfera je apaticna. Napreduju samo podobni i rodbina koja je godinama zaposljavana. Ako niste kum, zena, drugar sa faksa srecno vam bilo. Firma prezivljava na ledjima 'niskih' levela 12 11. Pocetnicima se uvaljuju odgovorni projekti dok menadzment sedi bez projekta mesecima. Prodaju sebe kao eksperte kojima je ispod njihovog nivoa da rade bilo sta osim menadzerisanja, ne bi li nevesto prikrili svoju nekompetentnost i potpuni izostanak ikakvog strucnog znanja. Mobing je opsteprihvacen i ne postoji nikakav mehanizam da se prijavi,i od istg zastitis jer kom menadzeru da prijavis i koji hr da te saslusa kad su oni ti koji ga vrse nad svima. Ne zna se da li u mobingu prednjaci project lead, people lead ili glavni menadzment, sveukupno jedna nezdrava i toksicna atmosfera.
Pozitivno
Za sada plivaju dobro iako su akcije padale kao svima. Nema jasne naznake o otpustanjima i cak su se potrudili da daju povisice ove godine. Benefite nisu ukidali i joo uvek je dobra atmosfera.
Zamerke
Mnogo brzo je porasla firma i jos uvek traze jasnu strategiju. Najnovija strategija, aktivna nekih godinu dana izgleda deluje al mendazment nece da povuce hrabre proteze i ukine neke od servisa kako bi ojacala postojece.
7847 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Dobre kolege i pozitivna atmosfera u kancelariji. Dobri uslovi rada i benefiti. Nema prevelikog pritiska na projektima i ulaže se u razvoj zaposlenih.
Zamerke
Na menadžerskim pozicijama nema mogućnosti hibridnog rada kao za programere.
Pozitivno
Privatno zdravstveno osiguranje
Zamerke
Radno okruženje je izazovno zbog nedostatka organizacije i jasno definisanih procesa. Takođe postoje izazovi u timskoj komunikaciji i međuljudskim odnosima, što utice na atmosferu. Smatram da postoji prostor za unapređenje u pogledu transparentnosti, timske kulture i jednakog tretmana zaposlenih.
Pozitivno
Atmosfera, ljudi, parking, osiguranje
Zamerke
Plata, napredovanje
Tehnologije
Pozitivno
Nema
Zamerke
U toku razgovora pre pocetka rada, navodno koriste slack, pisu unit testove, koriste jiru itd. Na pocetku rada taskovi se pisu na google drive-u, kod neorganizovan ( sto nije ogroman problem jer svugde ima mana oko toga ). Dogovorena plata je bila u redu ali nema komunikacije izmedju zaposlenih, ne znaju se statusi projekata ili taskova, ne dodeljuju se taskovi i kasnije si skup. Nikakva preporuka osim ukoliko je poslednja opcija.
Tehnologije
Pozitivno
Nakon svega jedino pozitivno su staff avio karte
Zamerke
Nije mi jasno kako je neko mogao da unakazi tako lepu industriju zaposljavanjem toliko loših i neprofesionalnih ljudi na jednom mestu. Strašno toksično okruženje
Pozitivno
Slučajno sam naišao na komentare kolega o Krediumu, jako mi je čudno da ih čitam jer od kad sam u firmi imam samo oprečne utiske od njih. Radim u timu koji poštuje timskimduh, gradi ga, gde se svako mišljenje čuje i uvaži, ideje se razmenjuju, svakog dana se nauči nešto. Jako pozitivna radna atmosfera i zaista sam zadovoljan što sam tu i što imam sreću da radim u tom timu
Zamerke
Nedostaje nam frižider ?
Software Developer for Automation Testing
Bel-Dev d.o.o. Beograd
Pozitivno
Kompanija pruza velik spektar mogucnosti, uskoadjeno je sve kako treba i zadovoljan sam svime do sad
Zamerke
Zamerke su jedino na pojedine kolege koje su kao pali s marsa
