Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Agencija realno raste iz godine u godinu, a porfolio se širi u pozitivnom pravcu i saradnja se širi i van granica Srbije, čime se dobija značajno iskustvo. Realno, ovakva industrija nosi i svoje breme u vidu dinamike u toku radnog vremena i nekada van radnog vremena, ali ko nije bio spreman na to, nije ni za marketing koji traje 24h. Agencija će ti ponuditi da iskoristiš edukacije, da koristiš najbolju opremu, menadžeri će ti dati podršku i uhodati te u posao, ali tvoje je da prepoznaš tajming i da se potrudiš maksimalno da napraviš nešto. Mislim da u Subotici ne postoji jača agencija po pitanju digitalnog marketinga, kao i da je ovo posebna radna šansa u ovom gradu za mlađi kadar.
Zamerke
Tehnologije
Pozitivno
Jako lepo iskustvo u firmi sa više različitih klijemata i projekata. Kompanija koja je bavi nearshoring-om se trudi da zadrži zaposlene i kada se projekat završi ili propadne. Pozitivna i lepa iskustva, česta druženja, pokloni, dobri benefiti, hrana, privatno zdravstveno,....
Zamerke
Nema svoj in houss development tim, tako da ako klijent propadne i nemaju otvorenu poziciju za tebe manja šansa za nastavak saradnje
Tehnologije
Pozitivno
Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.
Zamerke
Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.
Odgovor kompanije
7986 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Linux/Android BSP Engineer-Smart Team
Quectel Research & Development Center Europe Co. d.o.o
Pozitivno
U Smart Team-u radi se na jako zanimljivim tehnologijama. Od Linux kernela i drajvera, C programiranja, Device Tree, kompletan Android stack... Bring up periferija kao sto su: Display, Kamere, razni senzori, Audio, charger... Kolege iz Kine su jako dobre, cesto se organizuju knowledge share-ovi, puno prakticnih stvari se moze nauciti i uz dobar pristup inzenjer se moze usko specijalizovati i razviti skill-ove za korisne i cutting edge tehnologije danas. Rad na puno razlicitih platformi, recimo Qualcomm, Rockchip... Takodje projekti mogu biti za Yocto Linux, Android, Ubuntu, OpenWRT... Oprema za rad je veoma dobra. Kolege iz tima fenomenalne, veoma kvalitetni inzenjeri, znaju odlicno svoj posao i znanje rado dele.
Zamerke
Kompanija ima jako puno klijenata, dosta projekata-nekada moze biti izazovno ispratiti tempo. Uz dobre radne navike nema problema.
Tehnologije
Pozitivno
Mogućnost brzog napredovanja, sigurnost posla (nije bilo nikakvih masovnih otkaza tokom kriznih situacija od kako kompanija postoji, a nije bilo ni snižavanja plata).
Zamerke
Bacanje ljudi u vatru predstavljajući ih kao ljude sa puno većim iskustvom nego što oni to zapravo imaju. Nije moguć rad od kuće. Minimalan broj dana godišnjeg odmora koji se ne menja bez obzira na iskustvo i godine provedene u kompaniji.
Tehnologije
Pozitivno
Veoma kreativno okruzenje, mladi ljudi, prate inovacije, ima prostora za napredovanje.
Zamerke
Niske plate, rad iz kancelarije
Pozitivno
Atmosfera, ljudi, parking, osiguranje
Zamerke
Plata, napredovanje
Tehnologije
Pozitivno
Nema
Zamerke
U toku razgovora pre pocetka rada, navodno koriste slack, pisu unit testove, koriste jiru itd. Na pocetku rada taskovi se pisu na google drive-u, kod neorganizovan ( sto nije ogroman problem jer svugde ima mana oko toga ). Dogovorena plata je bila u redu ali nema komunikacije izmedju zaposlenih, ne znaju se statusi projekata ili taskova, ne dodeljuju se taskovi i kasnije si skup. Nikakva preporuka osim ukoliko je poslednja opcija.
Tehnologije
Pozitivno
fleksibilno radno vreme i hybrid uslovi rada solidni kompanijski benefiti nema nepotrebnog pritiska i korektne kolege
Zamerke
za neke role nije predvidjen godisnji bonus povecanja plate ne isprate inflaciju
Pozitivno
Daju privatno zdravstveno osiguranje sto je dobar benefit; u zavisnosti od projekta i kome se javljas (meni se posrecilo), nema mnogo mikromenadzmenta; ako ides svakog dana na posao uredno i na vreme, uglavnom ce da ti se veruje da radis nesto; Mali popusti na dosta mesta sa vega karticom, doduse samo ako si u Novom Sadu, ostali gradovi su zanemarljivi. Team building aktivnosti postoje.
Zamerke
Plate za (qa) inzenjere su dosta ispod proseka, zahtevi za povisice se cesto odbijaju bez dobrog razloga; ne postoji mnogo prostora za unapredjivanje; qa inzenjeri uglavnom dobijaju manuelne projekte sto znaci da nema mnogo mesta za rad na automatizaciji (opet, u zavisnosti od projekta), u ponudi su neki bazicni mentorship programi ako imas vremena van projekta; menadzment ne daje dobar razlog za rad u kancelariji umesto hibridnog ili remote radnog modela - konkretno se forsira neka timska atmosfera koja retko kad postoji ili se velica rad u kancelariji povodom neke tzv sigurnosti ili lakoce komunikacije sto je poprilicno dokazano da ne funkcionise kako je zamisljeno; benefiti su fokusirani vise na dobrobit kompanije umesto na dobrobit radnika; kvalitet keteringa uglavnom nije na nekom nivou i pritom subvencije ne pokrivaju dovoljno veliki procenat hrane koja nije ni dobra; savet firmi je da poradi na situaciji sa parkingom ako je vec obavezno ici u kancelariju bez objektivno solidnog razloga. Privatno zdravstveno bi moglo biti opsirnije i ukljucivati oftalmoloske i zubarske preglede.
