Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva o radu

Iskustvo
27.03.2026
2 Ne preporučuje

Project mngr

Syneos Health d.o.o

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobri uslovi

Zamerke

Organizaciona kultura je na veoma niskom nivou. Lokalni HR pretežno deluje u interesu poslodavca, čak i u situacijama kada dolazi do kršenja prava zaposlenih. Umesto da pruži podršku zaposlenima, rukovodstvo HR-a koristi pritisak i neprimerenu komunikaciju kako bi obeshrabrilo one koji ukazuju na probleme.

Korisno? 7
Iskustvo
27.03.2026
5 Preporučuje

FE developer

Kredium

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Raditi u Krediumu kao Frontend developer bilo je izuzetno pozitivno iskustvo za mene. Tokom svog angažmana imao sam priliku da radim sa modernim tehnologijama, prvenstveno Vue.js, i da značajno unapredim svoje tehničke veštine. Posebno bih istakao dinamično okruženje u kojem se konstantno uči i napreduje. Projekti su izazovni i zanimljivi, a tim je otvoren za razmenu znanja i novih ideja. Imao sam priliku da radim na kompleksnim funkcionalnostima, što mi je pomoglo da razvijem bolje razumevanje arhitekture aplikacija i frontend best practices-a. Atmosfera u timu je veoma prijatna, kolege su podržavajuće i postoji prostor za inicijativu i lični razvoj, što smatram jednim od najvećih benefita rada u ovoj kompaniji. Sve u svemu, odlična prilika za svakoga ko želi da napreduje kao frontend developer i radi na modernim, realnim projektima.

Zamerke

Radno okruženje je dinamično, što nekad zahteva brzo prilagođavanje, ali to smatram i velikom prednošću za lični razvoj.

Tehnologije

Vue.js
Korisno? 0
Iskustvo
27.03.2026
1 Ne preporučuje

Fullstack Engineer

Cyrillic Software

Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Dobri inžinjeri.

Zamerke

Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.

Tehnologije

Node.js Angular Docker
Korisno? 12

7855 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Iskustvo
26.03.2026
5 Preporučuje

Senior administrativni asistent

Silver Bell Group

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Veoma izazovno je raditi u Silver Bell Group! Obzirom na to, da na poslu provodim svakog radnog dana 8h, važno mi je da se osećam udobno u svom radnom okruženju. Upravo tako se i osećam jer imam zaista sjajne kolege u svom sektoru. Nadređeni prepoznaju moj trud, angažovnost i posvećenost. Isto tako, ohrabruju me i podstiču da izvučem najbolju verziju sebe.

Zamerke

Nemam posebnih zamerki.

Korisno? 0
Iskustvo
26.03.2026
1 Ne preporučuje

Customer support

M Plus Serbia

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Ništa

Zamerke

Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.

Korisno? 4
Iskustvo
26.03.2026
4 Preporučuje

Call centar agent

Clean Air Solution

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Plaćena obuka, bonusi i dobro druženje. Pozitivna atmosfera.

Zamerke

Popodnevne smene.

Korisno? 0
Iskustvo
26.03.2026
2 Ne preporučuje

SOC Support Engineer

Blue Grid d.o.o

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Dobar deo ljudi u timu za poželeti, kvalitetan projekat. Remote rad glavni benefit.

Zamerke

Nema transparentnosti, periodi od preko 2 godine bez povećanja, lažna obećanja i sl. Mogućnost napredovanja gotovo da ne postoji, jedino u slučaju da neko napusti.

Korisno? 1
Iskustvo
26.03.2026
1 Ne preporučuje

Systems engineer

umlaut d.o.o

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Atmosfera je nekad davno bila dobra, sad vec godinama niko ne ide u kancelariju, hvala bogu pa dolazak nije obavezan. Mimo toga niceg pozitivnog nema vise.

Zamerke

Robovlasnicko udruzenje. Menadzment cini skup polusposobnih osoba koji su na tim pozicijama samo zato sto su u firmi 7+ godina i drze ih na osnovu staza a ne znanja i iskustva. Nabijaju izmisljene kriterijume za napredovanje da bi opravdali svoj lopovluk - 2x godisnje dodeljuju sebi povisice, dele sakom i kapom medju sobom levele dok sa druge strane imaju zaposlene koji po 4+ god nisu dobili nikakvo povecanje. Mnogo ljudi radi za plate ispod minimalca. Atmosfera je apaticna. Napreduju samo podobni i rodbina koja je godinama zaposljavana. Ako niste kum, zena, drugar sa faksa srecno vam bilo. Firma prezivljava na ledjima 'niskih' levela 12 11. Pocetnicima se uvaljuju odgovorni projekti dok menadzment sedi bez projekta mesecima. Prodaju sebe kao eksperte kojima je ispod njihovog nivoa da rade bilo sta osim menadzerisanja, ne bi li nevesto prikrili svoju nekompetentnost i potpuni izostanak ikakvog strucnog znanja. Mobing je opsteprihvacen i ne postoji nikakav mehanizam da se prijavi,i od istg zastitis jer kom menadzeru da prijavis i koji hr da te saslusa kad su oni ti koji ga vrse nad svima. Ne zna se da li u mobingu prednjaci project lead, people lead ili glavni menadzment, sveukupno jedna nezdrava i toksicna atmosfera.

Korisno? 2
Iskustvo
26.03.2026
3 Preporučuje

Medior software engineer

Avenga

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Pretežno seniorsko okruženje, remote rad sa opcijom rada iz kancelarije, može ok plata da se ispregovara, nema mikromenadžmenta.

Zamerke

Za vreme koje sam proveo u kompaniji bilo je minimalno povišica, gde većina zaposlenih nije uopste dobijala, što je po rečima kolega koje su duže u kompaniji nova stvar.

Tehnologije

.NET SQL
Korisno? 0
Iskustvo
26.03.2026
1 Ne preporučuje

Human resources Ahold

Delhaize

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Kolege i ništa drugo

Zamerke

Ne znam odakle početi. Plata mala,nema privatnog zdravstvenog osiguranja, nema sick day, čak i za jedan dan moraju doznake, u kancelariji nema ni besplatne kafe, zimi hladno, leti hladno. Menadžeri bez osećaja za zaposlene, niti dočekaju niti isprate zaposlene u dobrom duhu. Tim bilding ne postoji. Vrednosti su isključivo na papiru, u praksi ne postoje. Menadžeri u teoriji pričaju jedno, u praksi ne kažu dobar dan zaposlenima (čast izuzecima). Kolege se međusobno podupiru, podržavaju i motivišu. Napredovanje ne postoji, učenje, razvoj karijere takođe. Ne preporučujem ni u slučaju najgore nužde.

Korisno? 1