Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Ništa
Zamerke
Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.
Pozitivno
Plaćena obuka, bonusi i dobro druženje. Pozitivna atmosfera.
Zamerke
Popodnevne smene.
Pozitivno
Ugovor o radu na full radno vreme, fitt pass, redovna plata, ne radi se treca smena osim ako ne trazis sam
Zamerke
Primajusamo preko preporuke, mere brzinu rada, moras raditiiz kancelarije, prva smena pocinje veoma rano.
Tehnologije
7817 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Nema.
Zamerke
Krajnje mizerne inženjerske plate sa 0 mogućnosti napretka. Menadžment je stvorio snažnu tradiciju gubitka projekata, i manipulisanja zaposlenih: i to sve pre novonastale krize u automotivnoj industriji. Sredstva se štede na svemu smislenom - od permanentno ukinutih modifikacija plate (unapređenja, kojih IMA, podrazumevaju ISKLJUČIVO sticanje više posla ali ne i para, te većina inženjera ima manje plate od tehničara na proizvodnim linijama ili radnika u okolnim prodavnicama brze hrane), ukinutih benefita, prelaska na jeftinije dobrovoljno zdravstveno osiguranje, ukidanja softvera i forsiranja da se koriste open source alternative, odbijanja EHS-a da postupi po zakonu i stara se o zaposlenima, micromanagement-a tamo gde je besplatan i najbesmisleniji čisto da bi se zavodio teror i neki stalni-vojnički pritisak kako se zaposleni slučajno ne bi opustili. Vlada atmosfera beznađa, zaposleni (osim par menadžera koji su zaposleni konekcijama i dobijaju visoke plate) apsolutno su očajni i svi prate vesti da li će neka nova kompanija da se pojavi na tržištu. Najiskusniji, dobro plaćeni i dobro povezani inženjeri su, zgroženi višim menadžmentom, pobegli za iste ili nešto manje plate u druge kompanije. Stariji inženjeri koji su promenili brojne kompanije kažu da u ovoliko lošoj kompaniji nisu u svom životu radili, niti verovali da može da postoji.
Mechanical Design specialist
Danieli Systec Engineering
Pozitivno
Kompanija je super mesto za početak, jer postoji dobra šansa da se dobije posao posle prakse. Svida mi se i to što postoji mogućnost da se ide u Italiju na usavršavanje. Radi se i sa kolegama iz inostranstva, pa se engleski brzo nauči/unapredi. Sve u svemu, atmosfera je dobra i može dosta da se nauči.
Zamerke
\
Tehnologije
Pozitivno
Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.
Zamerke
Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.
Odgovor kompanije
Senior Solutions Developer
Engineering Software Lab d.o.o
Pozitivno
Birokratija se ekstremno postuje, sto znaci da postoje pravila ali takodje i benifiti koje ta pravila nose. Vise se gleda na zaposlenog i da se ispostuju procedure nego na ustrb istih.
Zamerke
Neke stavke ponekad nisu jasno definisane ali cim postavis pitanje jako brzo dobijes odgovor tako da je to manja zamerka
Tehnologije
Pozitivno
Atmosfera, ljudi, parking, osiguranje
Zamerke
Plata, napredovanje
Tehnologije
Pozitivno
Nema
Zamerke
U toku razgovora pre pocetka rada, navodno koriste slack, pisu unit testove, koriste jiru itd. Na pocetku rada taskovi se pisu na google drive-u, kod neorganizovan ( sto nije ogroman problem jer svugde ima mana oko toga ). Dogovorena plata je bila u redu ali nema komunikacije izmedju zaposlenih, ne znaju se statusi projekata ili taskova, ne dodeljuju se taskovi i kasnije si skup. Nikakva preporuka osim ukoliko je poslednja opcija.
Tehnologije
Pozitivno
Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.
Zamerke
Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.
