Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Rad na velikom projektu mi je doneo baš puno učenja i stvarnog iskustva u SAP okruženju. Atmosfera u timu je dobra, lepo sarađujemo i kolege su uvek spremne da pomognu i podele znanje. Trud i zalaganje se primećuju i cene, što dodatno motiviše da se dalje razvijaš i učiš. Velika prednost firme je i to što pruža priliku ljudima bez prethodnog iskustva, što je danas retkost i dobra polazna tačka za one koji žele da uče i grade karijeru.
Zamerke
Kao i u svakoj firmi, postoje stvari koje mogu da se unaprede, ali moje ukupno iskustvo je pozitivno i smatram da firma pruža realnu priliku za profesionalni razvoj, naročito za one koji su spremni da se angažuju i uče.
Pozitivno
Samo zaposleni neki koji su koliko toliko jadni pod kreditima pa moraju tu da rade
Zamerke
Firma se raspada po savovima,otima ko sta stigne,pretplatnici ukapirali da firma ide niz vodu i samo otkazuju pretplate i prelaze kod konkurenckih kuca,sestra rodjenom bratu otela firmu,a dok je mama bila ziva nije je bilo ni na mapi,a sad glumi velikog sefa iz EU.Hvala bogu pa sam otisao iz OI,dosli nestrucni ljudi koji neznaju svoj posao niti imaju skole,da ocerupaju i ovo malo sto je ostalo od firme
Tehnologije
Pozitivno
Iskusan tim sa projektom koji dugo traje. Dobar odnos menadžer -developer. Postoji dosta projekata na kojima biraš da li hoćeš da radiš. Bez pritiska i stresa.
Zamerke
Trenutno nemam zamerke.
Tehnologije
8004 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Kvalitetan onboarding i obuka, Ažuran HR tim, Jasno definisani procesi i očekivanja
Zamerke
Ograničen paket benefita, Plata bi mogla biti konkurentnija, Nedostatak aktivnosti za zaposlene
Pozitivno
Tim je stvarno bio nešto što mi je najveći highlight. Atmosfera je uvek bila super, uvek su svi bili spremni da pomognu. Takodje, mnogo toga sam naučila i dobila stvarno jednu širinu, koja će mi mnogo značiti u daljem radu.
Zamerke
Znala sam od početka da je rad full time iz kancelarije i da ne postoji rad od kuće, svesno sam pristala na to i bila sam sigurna da neće to toliko da utiče na mene. Takodje, smatram da to stvarno ima svojih prednosti i da su dobri razlozi zasto je to tako. Medjutim, na kraju se ispostavilo da je to jedino što mi je baš trebalo. Taj npr. jedan dan remote kada bi postojao, mislim da bi napravio malu ali vrednh razliku zaposlenima.
Pozitivno
Izuzetno veliko ulaganje u novije tehnologije. Mogućnost za tehničko usavršavanje, uključenost višeg menadžmenta u radu na projektima. Flat organizaciona struktura, gde direktno možeš komunicirati sa ljudima iz višeg menadžmenta.
Zamerke
Kako je globalna kompanija u pitanju, ponekad vremenska razlika može predstavljati izazov, ali imajući u vidu da je fleksibilno radno vreme, taj izazov je sveden na minimum.
IT Service Desk Technician
Ellis Enterprises East d.o.o
Pozitivno
Posao je online, full remote
Zamerke
Za sefa imaju nekog isfustriranog Amerikanca koji svako malo izmisli neku novu glupost koja nicemu ne sluzi osim da zaposlene u IT sektoru dodatni optereti i navede na preispitivanje odluka. To je onaj klasicni tip coveka koji po ulici sutira pse i mackama cupa repove. Ekipa je bila dobra, ali nakon vise losih odluka gorepomenutog, momci su poceli da odlaze, i to oni najbolji, a novi se slabo zaposljavaju. Obim posla se udesetostrucio u poslednjih par meseci, a ekipa se prepolovila. Cak i ako dodju novi ljudi, ceka ih losa obuka, puno nejasnih procedura, nervoza u timu, svakodnevne izmene... jednom recju "pakao". Obzirom da se radi 24/7/365, a da je ekipa mala, rasporedi su haoticni i cesto nemate 2 slobodna dana spojena. Neke smene su lose organizovane pa covek lako pregori, posebno kada su vezane 5 dana zaredom. Od opreme dobijete uglavnom nov Lenovo ThinkPad i 24" FHD monitor pa kada se konektujete kod korisnika sa 4K ekranom ili 3 ekraja u FHD eto veselja. Mnogi sistemi lose rade, nestabilni su, dovode do gubljenja vremena. I uvek, ali uvek, kad mislite da nema veceg ponora, menadzment nadje nacina da ti pokaze da ipak moze gore i to mnogo. Da rezimiram - do pref kraj 2025. godine je bilo podnosljivo. Od tada, a posebno od marta 2026. je PA-KA-O!
Tehnologije
Pozitivno
Znanje se otvoreno deli, a fokus je primarno na rezultatima. Starije kolege su dostupne za pomoć, savet i diskusiju, što olakšava onboarding i rešavanje tehničkih izazova. Nema prisutnog mobinga ili toksičnih obrazaca ponašanja. Prekovremeni rad je redak, a kada se dešava, uglavnom je unapred najavljen i korektno kompenzovan. Dva ključna menadžera u kompaniji generalno pokazuju trud da odnosi sa zaposlenima ostanu korektni i profesionalni.
Zamerke
- Insistiraju na svakodnevnom dolasku u kancelariju, ali kultura feedbacka praktično ne postoji. Za 1.5 godinu nisam dobio ni pohvalu za dobro urađen posao ni konkretan feedback šta treba da unapredim. Otkaz mi je uručen bez prethodno jasno komuniciranih problema i bez prilike da ih ispravim. CTO je najveći bottleneck u kompaniji. Previše odluka zavisi od njega, često je nedostupan, a to redovno usporava rad drugih ljudi. Tehnički izuzetno jak, ali način komunikacije često stvara atmosferu straha umesto saradnje. U kancelariji postoji izražena klika. Ako se ne uklapaš u taj krug ljudi, lako možeš da se osećaš isključeno iz tima. Office manager ima nesrazmerno veliki uticaj na svakodnevni rad i atmosferu u firmi. Njegov nastup je često autoritativan i neprijatan, a bliska privatna povezanost sa CEO-om dodatno ostavlja utisak da ne važe ista pravila za sve.
Customer Support
Cypher Tech Solutions d.o.o
Pozitivno
Nema
Zamerke
Losa struktura, jedno se prica na intervju, drugo bude uzivo Ne ceni se rad, samo ogovaranje
Tehnologije
Pozitivno
Dostupnost materijala za učenje.
Zamerke
Sve više liči na drzavno preduzeće.
