Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu
Zamerke
Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.
Pozitivno
Kolege su super, kolegijalnost na nivou, makar nas najnižih na lestvici
Zamerke
Haotičnost, nestručnost vodećih ljudi, neprofesionalno ponašanje prema zaposlenima, mizerna plata kao i bonusi.
Pozitivno
Dobro okruženje, mogucnost za napredak. Za početnike je super prilika da savladaju i da nauce rad. Mentor je tu uz vas i maksimalno se potrudi da pomogne.
Zamerke
Malo oko godišnjeg odmora da produze, malo dane daju. I da se poradi na novim tehnologijama vise.
8075 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
/
Zamerke
Gora skupina ljudi na jednom mestu nikad nije bila. Od vrha preko HR-a do menadzera. Opste je poznato da se ugradjuju u plate zaposlenih, benefita ova kompanija nema, gledaju kako da vam izvuku svaki dinar na prevaru. Nisam cuo za gore uslove i goru kompaniju a svasta sam radio-preko 15godina radnog iskustva. Bezite odavde glavom bez obzira!
Pozitivno
Kompanija je dobra i ima dosta benefita. Bar u mom timu nema mikromenadžmenta, što je super.
Zamerke
Benefite imaju samo oni koji su primljeni na neodređeno. Ako si nov, ne dobijaš ništa, bukvalno ništa. Ni Fitpass, ni privatno zdravstveno, ni personalne dane, ni poklon za rođendan, ništa. A pritom moraš da čekaš 9 meseci da bi dobio ugovor na neodređeno. takodje, tvrde da se radi dve nedelje u trećoj smeni, pa onda u drugoj i prvoj, a ja sam već 5 meseci zaredom samo u trećoj i drugoj smeni, prvu smenu nisam ni video.
Pozitivno
Dobra radna atmosfera, korektan odnos prema zaposlenima, kvalitetna oprema za rad i mogucnost usavrsavanja.
Zamerke
Postoji prostor za unapredjenje internih procesa i bolje organizacije u pojedinim segmentima, takodje ponekad komunikacija izmedju razlicitih timova moze biti efikasnija.
Tehnologije
Pozitivno
Prijatno radno okruzenje, odlicne kolege, dobra plata,
Zamerke
- nista znacajno
Tehnologije
Pozitivno
NOTE: Jako se razlikuju iskustva u ovoj firmi i ima veliki uticaj u kojoj ekipi radite. Machine learning tim ima malo drugaciji nacin rada od drugih. Recimo ova ekipa je bila full remote, nema micro managementa i jako lagan tempo rada bez nekih deadlinea. To nije slucaj u svim timovima. Menadzment u tyllo je odlican, generalno zaposljavaju jako normalne, intelektualne i harizmaticne ljude i verujem da tu niko nece imati internih problema. C level ljudi su isto fenomenalni.
Zamerke
Kompanija trenutno radi za jednog klijenta koji je dosta nestabilan trenutno i donose dosta upitne odluke sa vrha, pogotovo otkad je ceo menadzment zamenjen. Pocetne plate su jako niske za BG standarde, povisice su slabe i bonus ne postoji.
Tehnologije
Junior Software Developer
Boopro Technology d.o.o
Pozitivno
veoma prijatna radna atmosfera, super tim i odlicni ljudi. kolege i mentori uvek spremni da pomognu, u bilo koje doba, i lako je uklopiti se u ekipu. zanimljivi projekti i postoji prostor da se uci i napreduje. spacestation je kul okruzenje za rad, a lounge prostor u basti opusteno mesto za pauzu i druzenje. generalno, veoma pozitivno iskustvo i firma koju bih preporucila
Zamerke
bez znacajnih zamerki :)
Tehnologije
Pozitivno
Plata uredno stiže 10og, mogućnost rada od kuće, divne kolege.
Zamerke
Obuka nije najbolje organizovana - nedovoljno vremena i nedovoljno srpljenja od strane lica koje je vršilo obuku. Posao sam po sebi ume da bude stresan, jer se neretko dešavaju eskalacije, pucanje sistema, nepredviđene situacije... Targeti postavljeni tako da to samo po sebi stvara stres, a naročito sa aspekta TL, koji su inače prepotentni i skloni su potcenjivanju (čast izuzecima). Konstantne zamerke, primedbe, opomene jer traže "dlaku u jajetu". QA posebno treba ukinuti jer ocenjuju samo na osnovu dva tiketa (a nedeljno se obrađuje preko 200!), i zakidaju poene zbog gluposti.
