Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Rad na velikom projektu mi je doneo baš puno učenja i stvarnog iskustva u SAP okruženju. Atmosfera u timu je dobra, lepo sarađujemo i kolege su uvek spremne da pomognu i podele znanje. Trud i zalaganje se primećuju i cene, što dodatno motiviše da se dalje razvijaš i učiš. Velika prednost firme je i to što pruža priliku ljudima bez prethodnog iskustva, što je danas retkost i dobra polazna tačka za one koji žele da uče i grade karijeru.
Zamerke
Kao i u svakoj firmi, postoje stvari koje mogu da se unaprede, ali moje ukupno iskustvo je pozitivno i smatram da firma pruža realnu priliku za profesionalni razvoj, naročito za one koji su spremni da se angažuju i uče.
Pozitivno
Većina kolega prijatni i otvoreni za saradnju.
Zamerke
Menadžment u većini slučajeva nesposoban i na tu poziciju je dosao poltronizmom.
Pozitivno
Ništa
Zamerke
Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.
7810 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Moguće je dosta naučiti, jer se pokriva veliki broj različitih oblasti. Vrlo je velika kompanija tako da je moguće steći iskustvo na razvoju aplikacija za vrlo veliki broj korisnika
Zamerke
Kao i svaka firma, vrlo teški na parama. Organizacija je blagi užas, ne zna se ko je za šta nadležan, a i kad se sazna realno je da samo pushbackuje bilo kakav effort. Sam proizvod je loš, korisnik se ne ceni uopšte i to je jednostavno tako, ne postoji neka naznaka da će se to promeniti.
Tehnologije
Junior Software Developer
Microsoft Development Center Serbia
Pozitivno
Позитивни утисци о компанији Microsoft Јака организациона структура и јасни процеси. Компанија има добро дефинисане процесе рада и јасно подељене одговорности, што омогућава ефикасну сарадњу између тимова. Врло високи технолошки стандарди Рад у Microsoft-у омогућава приступ најновијим технологијама, алатима и инфраструктури, што значајно доприноси професионалном развоју. Култура учења и развоја. Компанија снажно подржава континуирано учење кроз интерне тренинге, курсеве и сертификате. Добра тимска атмосфера. Већина тимова је интернационална и колегијална, што подстиче размену знања и идеја. Флексибилност рада. Microsoft нуди флексибилно радно време и могућност рада на даљину, што значајно побољшава баланс између посла и приватног живота. Стабилност и репутација компаније. Рад у компанији глобалног угледа као што је Microsoft представља значајну референцу у каријери.
Zamerke
због велике величине компаније понекад постоји доста бирократије и више нивоа одлучивања, што може успорити имплементацију нових идеја. Интерна комуникација понекад може бити сложена јер постоји велики број тимова и алата који се користе. У појединим пројектима осећа се и већи притисак на резултате, а процеси су понекад спорији у поређењу са мањим компанијама или стартапима. Ипак, укупно гледано, рад у Microsoft-у представља веома вредно професионално искуство.
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija je u poslednje vreme imala dosta padova, ali uspesno se izvukla iz situacije, tako da svaka pohvala za menadzment. U Srbiji se radi na dosta razlicitih projekata, ljudi su normalni sto je meni negde i najbitnije.
Zamerke
Iako postoje benefiti koji su zgodni - na primer placen rucak, fitpass i solidno privatno zdravstveno osiguranje, ne postoji opcija da se uzme sick day bez ikakvih doznaka(neophodno je dobiti barem opravdanje od privatnog lekara) i to je iz mog ugla bezveze, jer se desavalo da se prehladim i da mi treba da ostanem u krevetu i ne gledam u racunar.
Tehnologije
Pozitivno
Dobri uslovi
Zamerke
Organizaciona kultura je na veoma niskom nivou. Lokalni HR pretežno deluje u interesu poslodavca, čak i u situacijama kada dolazi do kršenja prava zaposlenih. Umesto da pruži podršku zaposlenima, rukovodstvo HR-a koristi pritisak i neprimerenu komunikaciju kako bi obeshrabrilo one koji ukazuju na probleme.
Pozitivno
Dobri inžinjeri.
Zamerke
Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.
Tehnologije
Pozitivno
Odlicna atmosfera u timu, alati za cybersecurity koji su industrijski standard, sigurnost, menadzment
Zamerke
Nema
Pozitivno
Fleksibilnost, dobar odnos sa kolegama, lepa kancelarija i prijatna za rad. Dosta beneficija fit pass, privatno zdravstveno..
Zamerke
Napredovanje, kao i u svakoj korporaciji pravila i procedure
