Iskustva i komentari zaposlenih

PHP Developer

Pozitivno

Kompanija zaista vodi računa o svojim zaposlenima, ima sjajne benefite, prijatna atmosfera. Od benefita bih izdvojio privatno zdravstveno za celu porodicu, 4 dana rada iz kanca mesečno, 25 dana godišnjeg itd.

Zamerke

Zaista za sada nemam zamerki. Živim u blizini firme i nemam problem sa parkingom, ali to kolege navode kao problem. :)

Tehnologije

Project Manager

Pozitivno

Moje iskustvo u kompaniji FactorBlue kao Project Managera je zaista veoma pozitivno. Ono što mi se posebno dopada jeste kombinacija odličnog tima, profesionalnog odnosa i menadžmenta koji ima poverenja u svoje ljude. Tim je stručan, komunikativan i uvek spreman da pomogne. Kao Project Manageru, mnogo znači kada možeš da se osloniš na ljude sa kojima radiš i kada postoji otvorena komunikacija bez nepotrebne hijerarhije. Menadžment bih posebno izdvojio kao jednu od jačih strana kompanije. Postoji jasna podrška i smer, ali se istovremeno zaposlenima daje dovoljno prostora da samostalno donose odluke, predlažu ideje i preuzmu odgovornost za svoj rad.

Zamerke

Jedina stvar koju bih izdvojio kao prostor za unapređenje jeste organizacija i interna koordinacija. Povremeno bi jasnija podela odgovornosti i bolja komunikacija oko prioriteta dodatno olakšali rad na projektima. Ipak, ovo vidim više kao priliku za unapređenje nego kao problem.

PROGRAMER

Pozitivno

Jako lepo iskustvo u firmi sa više različitih klijemata i projekata. Kompanija koja je bavi nearshoring-om se trudi da zadrži zaposlene i kada se projekat završi ili propadne. Pozitivna i lepa iskustva, česta druženja, pokloni, dobri benefiti, hrana, privatno zdravstveno,....

Zamerke

Nema svoj in houss development tim, tako da ako klijent propadne i nemaju otvorenu poziciju za tebe manja šansa za nastavak saradnje

Tehnologije

Dizajner zvuka

Pozitivno

Sa GOE Craft sam sarađivao kao freelancer na poziciji dizajnera zvuka i mogu da kažem da sam imao veoma pozitivno iskustvo. Timska atmosfera je bila veoma dobra i profesionalna, a za svaki projekat sam dobijao sav potreban materijal i informacije kako bih mogao nesmetano da radim. Rokovi su bili najavljivani dovoljno unapred, što mi je omogućilo da kvalitetno organizujem svoje vreme i bez problema uskladim rad na njihovim projektima sa drugim freelance angažmanima. Posebno bih izdvojio profesionalnost menadžmenta. Na svako pitanje koje sam imao dobijao sam detaljan i jasan odgovor, bilo putem poruka ili kroz poziv, tako da nikada nisam imao osećaj da mi nedostaju informacije potrebne za rad. Isplate su takođe bile uredne i na vreme, uz jasno objašnjen proces i sve potrebne informacije. Sve u svemu, saradnja sa GOE Craft je bila veoma prijatna i dobro organizovana. Nažalost, zbog ličnih razloga morao sam da prekinem saradnju sa GOE Craft, ali bih sa zadovoljstvom ponovo sarađivao sa njima ukoliko se u budućnosti za to ukaže prilika.

Zamerke

Nemam zamerki

Project Manager

Pozitivno

Nema mikromenadžmenta, ne stavlja se previše pritiska na zaposlene. Menadžment poštuje svoje zaposlene i njihovo slobodno vreme.

Zamerke

Malo nejasan način odlučivanja ko dobija unapređenje, neki napreduju ekspresno, a neki kvalitetni ljudi koji možda nisu dovoljno glasni se provlače dugo ispod radara

Support Agent

Pozitivno

Samo plata, i to ako dodjete do tog dela.

Zamerke

Trening nije dobro organizovan, 9 sati dnevno svakoga dana nam predaju, ali imaju ozbiljne propuste i ne poznaju materiju iz guide-a. Kritikuju nas kad ne znamo nesto sto nisu spomenuli. Kada bih davala tacan odgovor, bilo bi mi rečeno da nije tacan a ipak bi se potvrdilo da je tacan kasnije. Jako losi testovi, napisani lose, stikliraju vas odgovor kao pogresan, a kasnije trener potvrdjuje da nije - ali se score racuna kao fail. Sabotiraju sve koji pitaju nesto, makar to bilo nesto bitno i osnovno, iako kazu da ohrabruju da se pita sve sto nas zanima kako ne bismo pogresili nesto kasnije. Trener je takodje bila jako sujetna i oborila me je posle samo nedelju dana trening onboarding procesa jer sam istakla greske u njenom predavanju. Kasnije mi je javljeno da su odlucili da ne nastave sa mnom. Javljeno mi je preko work-emaila od strane nje, a ja sam za svaki slucaj to potvrdila sa HR-em sa svog pravog maila. Oni su mi zapravo potvrdili da ona nije pod nadzorom i da je mogla da navede sta hoce i otpusti me. Rekla sam im za zamerke sa onbaording-a i kako sam, jos dok sam bila u radnom odnosu, htela da se formalno zalim, ali sam odlucila da ne komplikujem proces jer znam dobro svo gradivo vec. Nisam dobila nikakav transparentni razlog sto sam otpustena, samo da je 'behavioral problem'. Nisam ometala predavanje, nisam kasnila, nisam nista radila sto ne treba, samo pila vode lol.

Marketplace specialist

Pozitivno

Sve u svemu, dobra kompanija za rad, narocito ako cenite fleksibilnost i ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće olakšavaju usklađivanje privatnog i poslovnog života. Plata za korisničku podršku na engleskom jeziku je konkurentna, a trinaesta plata i privatno zdravstveno osiguranje odlične su dodatne pogodnosti.

Zamerke

Technical support agent

Pozitivno

Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.

Zamerke

Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.

Reservations Agent

Pozitivno

Nijedno

Zamerke

Blagi užas od kompanije. Ako očekujete da ćete napredovati, zaboravite na to, bez obzira na to koliko se trudili, koliko vremena posvetili mejlovima i pozivima. Ukinuli su godišnje povećanje plate, a obrazloženje je bilo da dolar fluktuira. Menadžment je blagi užas i uglavnom ne radi ništa, što je svima dobro poznato. Većina zaposlenih na rukovodećim pozicijama ne doprinosi poslu onoliko koliko bi trebalo. Čak i ako napredujete, bićete manje plaćeni, a radićete posao za troje. Kada je reč o slobodnim danima, iako imate dva slobodna dana nedeljno, ne možete ništa da isplanirate jer se unapred ne zna koja će to dva dana biti. Sve u svemu, veoma loša firma i veoma loša priča.

DevOPS

Pozitivno

Nema presije, ima placenog prekovremenog rada.

Zamerke

Sporo napredovanje, sporo uvodjenje novih tehnologija

Tehnologije