Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu
Pozitivno
Dobri uslovi
Zamerke
Organizaciona kultura je na veoma niskom nivou. Lokalni HR pretežno deluje u interesu poslodavca, čak i u situacijama kada dolazi do kršenja prava zaposlenih. Umesto da pruži podršku zaposlenima, rukovodstvo HR-a koristi pritisak i neprimerenu komunikaciju kako bi obeshrabrilo one koji ukazuju na probleme.
Pozitivno
Raditi u Krediumu kao Frontend developer bilo je izuzetno pozitivno iskustvo za mene. Tokom svog angažmana imao sam priliku da radim sa modernim tehnologijama, prvenstveno Vue.js, i da značajno unapredim svoje tehničke veštine. Posebno bih istakao dinamično okruženje u kojem se konstantno uči i napreduje. Projekti su izazovni i zanimljivi, a tim je otvoren za razmenu znanja i novih ideja. Imao sam priliku da radim na kompleksnim funkcionalnostima, što mi je pomoglo da razvijem bolje razumevanje arhitekture aplikacija i frontend best practices-a. Atmosfera u timu je veoma prijatna, kolege su podržavajuće i postoji prostor za inicijativu i lični razvoj, što smatram jednim od najvećih benefita rada u ovoj kompaniji. Sve u svemu, odlična prilika za svakoga ko želi da napreduje kao frontend developer i radi na modernim, realnim projektima.
Zamerke
Radno okruženje je dinamično, što nekad zahteva brzo prilagođavanje, ali to smatram i velikom prednošću za lični razvoj.
Tehnologije
Pozitivno
Dobri inžinjeri.
Zamerke
Komunikacija je bila nedovoljno transparentna, a očekivanja nisu bila jasno definisana. Onboarding proces nije imao strukturu, dok su povratne informacije povremeno bile neprofesionalne i formulirane na način koji nije doprinosio konstruktivnoj saradnji.
Tehnologije
7855 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Veoma izazovno je raditi u Silver Bell Group! Obzirom na to, da na poslu provodim svakog radnog dana 8h, važno mi je da se osećam udobno u svom radnom okruženju. Upravo tako se i osećam jer imam zaista sjajne kolege u svom sektoru. Nadređeni prepoznaju moj trud, angažovnost i posvećenost. Isto tako, ohrabruju me i podstiču da izvučem najbolju verziju sebe.
Zamerke
Nemam posebnih zamerki.
Pozitivno
Ništa
Zamerke
Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.
Pozitivno
Plaćena obuka, bonusi i dobro druženje. Pozitivna atmosfera.
Zamerke
Popodnevne smene.
Pozitivno
Dobar deo ljudi u timu za poželeti, kvalitetan projekat. Remote rad glavni benefit.
Zamerke
Nema transparentnosti, periodi od preko 2 godine bez povećanja, lažna obećanja i sl. Mogućnost napredovanja gotovo da ne postoji, jedino u slučaju da neko napusti.
Pozitivno
Atmosfera je nekad davno bila dobra, sad vec godinama niko ne ide u kancelariju, hvala bogu pa dolazak nije obavezan. Mimo toga niceg pozitivnog nema vise.
Zamerke
Robovlasnicko udruzenje. Menadzment cini skup polusposobnih osoba koji su na tim pozicijama samo zato sto su u firmi 7+ godina i drze ih na osnovu staza a ne znanja i iskustva. Nabijaju izmisljene kriterijume za napredovanje da bi opravdali svoj lopovluk - 2x godisnje dodeljuju sebi povisice, dele sakom i kapom medju sobom levele dok sa druge strane imaju zaposlene koji po 4+ god nisu dobili nikakvo povecanje. Mnogo ljudi radi za plate ispod minimalca. Atmosfera je apaticna. Napreduju samo podobni i rodbina koja je godinama zaposljavana. Ako niste kum, zena, drugar sa faksa srecno vam bilo. Firma prezivljava na ledjima 'niskih' levela 12 11. Pocetnicima se uvaljuju odgovorni projekti dok menadzment sedi bez projekta mesecima. Prodaju sebe kao eksperte kojima je ispod njihovog nivoa da rade bilo sta osim menadzerisanja, ne bi li nevesto prikrili svoju nekompetentnost i potpuni izostanak ikakvog strucnog znanja. Mobing je opsteprihvacen i ne postoji nikakav mehanizam da se prijavi,i od istg zastitis jer kom menadzeru da prijavis i koji hr da te saslusa kad su oni ti koji ga vrse nad svima. Ne zna se da li u mobingu prednjaci project lead, people lead ili glavni menadzment, sveukupno jedna nezdrava i toksicna atmosfera.
Pozitivno
Pretežno seniorsko okruženje, remote rad sa opcijom rada iz kancelarije, može ok plata da se ispregovara, nema mikromenadžmenta.
Zamerke
Za vreme koje sam proveo u kompaniji bilo je minimalno povišica, gde većina zaposlenih nije uopste dobijala, što je po rečima kolega koje su duže u kompaniji nova stvar.
Tehnologije
Pozitivno
Kolege i ništa drugo
Zamerke
Ne znam odakle početi. Plata mala,nema privatnog zdravstvenog osiguranja, nema sick day, čak i za jedan dan moraju doznake, u kancelariji nema ni besplatne kafe, zimi hladno, leti hladno. Menadžeri bez osećaja za zaposlene, niti dočekaju niti isprate zaposlene u dobrom duhu. Tim bilding ne postoji. Vrednosti su isključivo na papiru, u praksi ne postoje. Menadžeri u teoriji pričaju jedno, u praksi ne kažu dobar dan zaposlenima (čast izuzecima). Kolege se međusobno podupiru, podržavaju i motivišu. Napredovanje ne postoji, učenje, razvoj karijere takođe. Ne preporučujem ni u slučaju najgore nužde.
