Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Inzenjer
Pozitivno
Redovna plata i privatno zdravstveno osuguranje
Zamerke
Nema pozitivnih utisaka o kompaniji. Dogovrena plata na razgovoru se ne ispoštuje, već dobijete manji iznos. Nikakav onboarding i uvođenje u posao nije bilo da se možete osamostaliti. Postoji nešto što se zove buddy, ali je jako loša komunikacija u timu, niko ne obraća pažnju na neki plan uvođenje u posao. Sve je ad hok i neorganizovano. Nemate kome da se obratite za pomoć. HR postoji samo na papiru. Postoje radi interesa firme, a ne zaposlenih.
Inženjer za optičku infrastrukturu
Telekom Srbija a.d
Pozitivno
Sve najlepše mogu reći. Jako sam zadovoljan pozicijom i vrstom posla koju obavljam.
Zamerke
Potrebno je malo više sastanaka u okviru tehničke službe, tj. rad na komunikaciji.
Tehnologije
Pozitivno
Daju privatno zdravstveno osiguranje sto je dobar benefit; u zavisnosti od projekta i kome se javljas (meni se posrecilo), nema mnogo mikromenadzmenta; ako ides svakog dana na posao uredno i na vreme, uglavnom ce da ti se veruje da radis nesto; Mali popusti na dosta mesta sa vega karticom, doduse samo ako si u Novom Sadu, ostali gradovi su zanemarljivi. Team building aktivnosti postoje.
Zamerke
Plate za (qa) inzenjere su dosta ispod proseka, zahtevi za povisice se cesto odbijaju bez dobrog razloga; ne postoji mnogo prostora za unapredjivanje; qa inzenjeri uglavnom dobijaju manuelne projekte sto znaci da nema mnogo mesta za rad na automatizaciji (opet, u zavisnosti od projekta), u ponudi su neki bazicni mentorship programi ako imas vremena van projekta; menadzment ne daje dobar razlog za rad u kancelariji umesto hibridnog ili remote radnog modela - konkretno se forsira neka timska atmosfera koja retko kad postoji ili se velica rad u kancelariji povodom neke tzv sigurnosti ili lakoce komunikacije sto je poprilicno dokazano da ne funkcionise kako je zamisljeno; benefiti su fokusirani vise na dobrobit kompanije umesto na dobrobit radnika; kvalitet keteringa uglavnom nije na nekom nivou i pritom subvencije ne pokrivaju dovoljno veliki procenat hrane koja nije ni dobra; savet firmi je da poradi na situaciji sa parkingom ako je vec obavezno ici u kancelariju bez objektivno solidnog razloga. Privatno zdravstveno bi moglo biti opsirnije i ukljucivati oftalmoloske i zubarske preglede.
8070 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Ozbiljna tehnička lica starog kova - kvalitet rada i saradnja. Zreli ljudi, odlično formirani timovi. Vodilo se računa prilikom zapošljavanja da budu ispunjeni i tehnički kriterijumi, ali i da su ljudi a ima nas preko 100 (za sada mi je to utisak).
Zamerke
Zahtevni su projekti i rokovi, nije lagana priča što se tiče kompleksnosti, ali opet nema "napinja" za neke sporedne i nebitne stvari. Imamo fleksibilnost koja se već neko vreme gubi u drugim IT kompanijama i to je velika prednost ovde jer kroz to vidiš da te cene kao čoveka i radnika koji daje sve od sebe da se ispuni zadato.
Tehnologije
Inženjer IT Infrastrukture
Total Materia d.o.o
Pozitivno
Redovna isplata zarade, mada uz ozbiljne zakonske propuste u dostavljanju obavezne dokumentacije.
Zamerke
Nažalost, moram da potvrdim ranije objavljene utiske o ovoj kompaniji. Moje iskustvo pokazuje da je model eksploatacije i dalje primarni način poslovanja, gde se inženjeri tretiraju kao potrošni materijal: Angažovan sam kao inženjer infrastrukture uz dodatne obaveze vezane za dizajn i helpdesk kao pomoć, a realnost je 70% rad u vidu helpdesk podrške. Vrhunac neprofesionalizma su nasumični nalozi IT inženjerima da obavljaju poslove prenošenja nameštaja i teškog tereta. Menadžment na primedbe odgovara - „mogli da odbijete“, apsolutno svesno zloupotrebljavajući odnos podređenosti i svesno hraneći nesavesan pristup poslu. Bitna zamerka mi je to što radite za jedno pravno lice, a ugovor imate sa drugim pravnim licem, bez ikakvih aneksa ili transparentnih pisanih objašnjenja. Platne listiće nećete videti mesecima, sve dok ne izvršite pismeni pritisak pred prekid radnog odnosa. Lokacija u Krnjači podrazumeva svakodnevne gužve na mostu i ozbiljno pešačenje od stanice. „Besplatan ručak“ koji nude uz ponos je iznuđena logistika, jer u okolini nema apsolutno nikakve opcije za hranu sem par minimarketa. Ne postoje inženjerski standardi ni želja za unapređenjem. Rad se svodi na stihijsko „krpljenje rupa“, bez ikakvog prostora za profesionalni razvoj, predlozi se više ignorišu nego odbijaju. Dodatni info - Masovno regrutuju diplomce za "Data Scientist" pozicije, koji u praksi rade manu
Pozitivno
Ono zbog cega cete zeliti da dodjete na posao su naravno, kolege, narocito s onima kojima cete raditi na projektu.
Zamerke
Ono zbog cega cete samo zeleti da dodjete na posao su naravno, kolege, narocito s onima kojima cete raditi na projektu. Jer HR i menadzment zna biti bezobrazan. Menadzeri znaju skinuti osobu s projekta da zarade jos koji dinar.
Tehnologije
Pozitivno
Najbolja stvar kod rada ovde je nivo „vlasništva“ (ownership-a) i autonomije koju dobijate od prvog dana. Inženjeri se podstiču da preuzmu inicijativu i predlažu poboljšanja, umesto da samo rešavaju tikete. Posebno mi se sviđa što je tim veoma otvoren za refaktorisanje i unapređenje postojeceg koda. Ne postoji strah od promena ako one poboljšavaju sistem. Moderan tehnološki stek (uključujući Scala, Lua, Kubernetes, ArgoCD, mikroservise, Grafana i Prometheus) je veliki plus, a kompanija je veoma otvorena za korišćenje AI alata (poput Cursor-a) radi održavanja efikasnosti. Ono što je najvažnije, kultura podrške pravi ogromnu razliku; kolege su uvek spremne za razmenu ideja i pomoć u rešavanju složenih problema.
Zamerke
Tempo rada je brz, stoga treba da budete spremni da balansirate između različitih prioriteta, kao što su rad na novim funkcionalnostima dok ste istovremeno dostupni za rešavanje problema (troubleshooting) ili pomoć timu. S obzirom na to da su različiti timovi locirani u različitim kancelarijama, potrebno je dobro upravljanje vremenom
Tehnologije
Pozitivno
Atmosfera u beogradskoj kancelariji je dobra i zdrava. Saradnja sa internacionalnim timovima funkcioniše dobro i bez većih problema. Ljudi su tehnički jaki i spremni da podele znanje.
Zamerke
Kod menadžmenta ima prostora za poboljšanja, pre svega u smislu boljeg prioritizovanja i malo više konzistentnosti u odlukama.
Pozitivno
Velika firma, mnogo projekata, siguran posao, mogućnost napredovanja. Lepo radno okruženje. Generalno okej iskustvo.
Zamerke
Mala plata, isključivo rad iz kancelarije. Menadžent je generalno katastrofalan. Vega je nekome majka, a nekome maćeha. Deluje kao da ljude nasumično bacaju na projekte, nevezano za njihov senioritet, kompetencije, profil ili afinitete. S obzirom da je velika kompanija iskustvo koje ljudi ponesu iz Vege dosta zavisi od projekata na kojima su radili i od ljudi sa kojima su radili...
Tehnologije
Pozitivno
Ljudi u firmi je jedini sto bih mogao da izdvojim kao dobro
Zamerke
Menadzment je ocajan, ljudi ne znaju svoj posao. Kupio ih je Capgemini i od tada je krenulo totalno rasulo. Ljudi su se na visim pozicajam izljigavili, grabe menadzerska mesta i preci ce preko svakog da to urade. Korupcija je jako prisutna unutar firme, na menadzerska mesta se postavljaju najbolji drugari a ne oni koji to zasluzuju. Otkazi pljuste na sve strane, a razlog tome jeste sto su ppre prodaje firme, gospoda zaposlila ogroman broj bespotrebnih ljudi, otvorili kancelarije u novom sadu i Nisu, i sve iz razloga da sto vise prodaju firmu. Sada te iste ljude proteruju iz firme, vrse mobing, samo da sebe operu.
