Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Support
Pozitivno
Ništa
Zamerke
Očajna organizacija, poštovanje zaposlenih nula. Na više pozicije se može napredovati samo preko veze, stoga je većina na tim pozicijama nesposobna za posao koji (kao) obavlja, puni kompleksa i samih sebe. Odlična firma - al' za zaobilaženje.
Pozitivno
Kolege su okej i atmosfera je korektna u meri u kojoj je to moguce s obzirom na izrabljivacku politiku firme i uslove rada.
Zamerke
Dve glavne zamerke (sasvim dovoljne da preporucim svima da zaobidju ovu firmu u najsirem mogucem luku) jesu: 1. cinjenica da fali osoblja na svim nivoima i svim timovima pa je svaki dan ceo dan funkcionisanje na rubu vanrednog stanja, a sve sto leadership tim radi povodom toga jeste konstantno tumbanje procedura kako bi iscedili sto vise od trenutnog osoblja koji se vec raspada. Poslovanje firme po svim parametrima raste kroz vreme, a oni sve bezobrazniji i nezahvalniji prema zaposlenima, klasicna izrabljivacka korporacija iz koje je otislo xy ljudi na cak mnogo visim pozicijama. 2. Napredak unutar firme je moguc samo i samo ako ste se slizali u kancelariji s pravim ljudima, jer je to ne glavni, vec jedini uslov. Mene ledja zabolese od tapsanja po istim i ohrabrenje da samo tako nastavim, al da sam novi Nikola Tesla napredovati necu i pri otvaranju internih konkursa u 90% slucajeva se zna vec ko ce dobiti poziciju, a konkurs je sarena laza da se ostali nadaju i gube vreme. Ko ima nula iskustva i zeli da ga stekne, neka proba pa nek bezi dalje kada obogati CV, u suprotnom baceno vreme posle kog covek moze samo da se oseti ogorceno jer su napredovali neki koji ne znaju pertle da vezu, a vi ne.
Odgovor kompanije
Pozitivno
Iskreno sam zadovoljan uslovima rada i firmom u celini. Benefiti su odlicni, plata nije konkurentna vec odlicna, pogotovo kad se uzme u obzir koliko su placene ove pozicije u drugim firmama. Mogucnost napredovanja postoji, po horizontali i vertikali, i zavisi iskljucivo od osobe. 9/10 ljudi koji napreduju su napredovali zasluzeno jer grizu. Sve ide po ugovoru i sve je placeno, makar radili 1h overtime(koje se placa dodatno). Hrana, sokovi, pivo, kolaci, tropsko voce, sve je besplatno. 20 dana godisnjeg + 10 personalnih dana, bonusi, privatno osiguranje, tim bildinzi 2x godisnje, rodjendanski poklon, PS5, pikado, bilijar... Jednostavno se vidi da se firma trudi. Iskreno, do sada najbolja firma u kojoj sam radio, by far. Posao jeste tezak, ponekad pretezak, ali zbog svih benefita covek cesto zaboravi tu cinjenicu tako da 10/10 za firmu.
Zamerke
Generalne boljke, koje su iste kao i u svakoj firmi u Srbiji, necu da navodim, mada su ovde daleko, daleko manje zastupljene nego u drugim firmama gde sam radio. Firma je ogromna(~900 ljudi), a koliko vidim planira jos da raste, sto nije lose ali ljudi koji dolaze trebaju proci dodatne testove. Pritom ne mislim na testove tehnickog znanja, vec bihevioralne testove, jer dolaze cesto oportunisti i neozbiljni ljudi koji zloupotrebljavaju sve sto sam naveo kao pozitivno.
7869 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Dobar deo ljudi u timu za poželeti, kvalitetan projekat. Remote rad glavni benefit.
Zamerke
Nema transparentnosti, periodi od preko 2 godine bez povećanja, lažna obećanja i sl. Mogućnost napredovanja gotovo da ne postoji, jedino u slučaju da neko napusti.
Pozitivno
Možete raditi od kuće i izbegavati direktan kontakt s ovim cirkusom. Jao da- privatno osiguranje (mada je i ono krajnje limitirajućeg fonda-do 1.000 eura dakle bez operacija ako umireš ?
Zamerke
Rad u ovoj kompaniji je bio u najpozitivnijem smislu-razočaravajući. Mentalitet je malograđanski, a menadžment se primarno fokusira na sopstvene interese, bez stvarne podrške zaposlenima, ovo je čak i najmanji problem. Tim lideri pokazuju pasivno-agresivno ponašanje i često nipodaštavaju ili vređaju zaposlene, koristeći kombinaciju “korporativnog” jezika i uvredljivih komentara, ironično i veoma kiselo. Radna kultura je odbojna, radna atmosfera je toksično pozotivna, empatija se očekuje, ali se ne pokazuje, a pozitivnih aspekata praktično nema, osim mogućnosti rada od kuće. U početku ljudi mogu delovati fina, ali nakon par meseci prava lica izrone.
IT Help Desk / Support
AVON Cosmetics SCG d.o.o
Pozitivno
Fleksibilnost radnog vremena, mogućnost napredovanja i prilika za stvaranje novih poznanstva.
Zamerke
Plata.
Pozitivno
Plata stiže na vreme.
Zamerke
Radilo se o support poziciji za finsko tržište, i oni su na mestu, međutim menadžment je iz Srbije. Na mesto tim lidera postavljena osoba nesposobna za tu poziciju koja maltretira pojedince iz tima, i misli da je jako sposobna i pametna. Spletkarenje, pokušaji mobinga upakovani u korpo osmeh i namazanost. Pored toga rasporedi su katastrofalni, balans života i posla nula.
Pozitivno
Privatno osiguranje 5k€ godisnje pokrice. Plata basic sa mogucnošću da se uzmu odlične pare ako imaš "tangefrange" brz način razmišljanja da nudiš proizvode i usluge.
Zamerke
Spora realizacija obecanih promena. Supervizori nemaju dovoljnu moć već moraju da cekaju odozgo.
Tehnologije
Pozitivno
Fleksibilnost, dobar odnos sa kolegama, lepa kancelarija i prijatna za rad. Dosta beneficija fit pass, privatno zdravstveno..
Zamerke
Napredovanje, kao i u svakoj korporaciji pravila i procedure
Pozitivno
Nova zgrada, lepo opremljena kuhinja (mada bez "free" kafe i slicno, samo petkom smo imali voce). Naspram iskustava drugih u drugim kompanijama i/ili vecim pozicijama, ovo ie nista.
Zamerke
Sve ostalo. Prvo radis godinu dana na tudji ugovor umesto njihov, kao "iznajmljen" radnik, i onda ako mnogo "ne talasas" (a pogotovo ako si musko) mozes da predjes na NCR ugovor, koji ukljucuje i privatno zdravstveno osiguranje, dok ovaj ne ukljucuje. Drugo, upala sam u neki toxic masculinity tim, gde mozes da napredujes samo ako pusis na pauzama sa liderima tima i narucujes mesiste za rucak (na moj predlog da narucimo neku egzoticniju hranu su me samo pogledali belo). Pritom sam pocela trening sa jos jednim deckom koji je bio losiji od mene na testovima - njega su, naravno, zadrzali. Kad je isteklo porodiljsko, sacekalo me i neproduzenje ugovora. Mizoginija ocigledna i izrazena. Plata nistavna, nisu je menjali godinama, a i kad su podigli podigli su je jedva nesto malo vise. Nerazumevanje za trenutno lose stanje (zivot mi se raspadao u momentu kad sam pocela da radim) - da su pokazali malo vise empatije, podrske i razumevanja, dobili bi super timskog igraca i cak lidera (jer u takvom okruzenju sam radila u inostranstvu i obozavali su me, imam fenomenalne preporuke). Inkluzivnost samo na papiru. A firma koja toliko zaradjuje mogla bi da se isprsi i da daje zaposlenima makar nove slusalice, kad vec nece nove kompjutere. U sustini, nisu firma koja veruje da je njima dobro ako je dobro zaposlenima.
