Iskustva i komentari zaposlenih

Proces je trajao kroz tri kruga – prvi je bio HR intervju, drugi tehnički, a treći uživo upoznavanje i diskusija o poslu. Cloud/DevOps lead je ostavio jako dobar utisak, konstantno je davao pohvale na moje tehničko znanje i pristup poslu. S druge strane, direktor je postavljao previše internih pitanja o prethodnim kompanijama u kojima sam radio, kao i neka privatna pitanja, što je bilo jako neprofesionalno i neprijatno iskustvo. Rekli su da će mi javiti verovatno već sutradan da li sam prošao poslednji krug, međutim na odgovor sam čekao više od 10 dana.Rekli su da ce mi javiti verovatno cak i sutradan da li sam prosao taj psolednji krug, medjutim na taj odgovor sam cekao vise od 10 dana...

Javila mi se Bugarka iz Hr preko Vibera, ni dobar dan odma presla na stvar da tech osoblje hoce da mi posalje zadatam. Kazem moze. Dobijem 5 potanja iz Linuxa tipa koja je razlika izmedju hardlink i symlink, znaci pitanja na koja se daju egzaktni odgovori. Posle nekog vremena javlja se da ne zadovoljavam. Tako da sve vise verujem da Ruske firme moraju formalno da intervjuisu deo domaceg stanocbistva (pa ih rejectuju) i zalosle rusa.

1.hr intervju - obican interjvu kao i u svakoj firmi formanlost. 2. Radi se test u kancelatiji - tu sam odustao. Radi se iz kancelarije. Generalni utisak da se ne radi mnogo u firmi i da se gase pozari jer je firma za finansije.

Intervju je protekao u baš prijatnoj atmosferi. Od samog starta su bili ljubazni i jasno su mi objasnili kako izgleda ceo proces, šta očekuju i kako funkcioniše tim. Nije bilo klasičnog ispitivanja, više kao razgovor među kolegama. Pitali su me kako pristupam rešavanju problema, šta mi je bitno kod posla i kakvo mi je iskustvo sa alatima koje oni koriste. Osetilo se da im je važno kako se uklapaš kao osoba, a ne samo koliko znaš. Iako je bilo i tehničkih tema, sve je bilo bez pritiska – više su hteli da vide kako razmišljam, a ne da ih impresioniram.

Veoma brzo i jednostavno. HR i tehnicki interviju, nakon koga ide ponuda.

Razgovor sa HR-om o tehnologijama sa kojima sa se susreo, veoma prijatno iskustvo. Dobio sam savet odakle da naučim više o Dockerima i Jenkinsu. Na drugim mestima gde sam konkurisao nisam dobio ni odgovor na mail. Planiram da se ponovo prijavim ukoliko im konkurs i dalje bude aktivan.

Kao Senior prijavio sam se za Junior poziciju. Ali iskreno pozicija ne deluje kao da je za Juniora :) Stekao sam utisak da se radi o firmi koja izrabljuje svoje zaposlene. Fleksibilno radno vreme navedeno u opisu posla znači da ako dođete sat ranije možete da izađete ranije. Treba da se "uči" van radnog vremena. Navodno mesecima. Pošto sam freelancer navode da nije moguće uklopiti to sa poslom zbog gorenavedenog. Složili smo se da ne odgovaramo jedni drugima. Ako ste mazohista ovo je odlična pozicija sa vas.

• Iskustvo u radu sa veb serverima, bazama podataka, alatima za automatizaciju razvoja
• Prethodno poslovno iskustvo

Kontaktiran sam od strane regrutera. Zakazan telefonski HR intervju, podeljene informacije o konpaniji i ocekivanja na poziciji. Zakazan tehnicki intervju uzivo sa Team Leadom i Senior Devopsom. Maksimalno profesionalni i prijatni ljudi.

Prvo se radi online test za DevOps i engleski. Nakon toga, ukoliko je dobro odradjen online test, sledi online intervju oko uslova prakse i prikazivanja sebe. I na kraju tehnicki intervju u samoj kompaniji i razgovor sa mentorima.

Najneprijatniji razgovor a imao sam ih mnogo u procesu selekcije sa tehničkog intervjua. Dva ispitivača, jedan muškarac koji se nije ni upoznao sa mnom kada je ušao u prostoriju i druga ženska osoba. Sve vreme traže stvari koje ne znaš, jer im to pruža ogromno zadovoljstvo, koje ne kriju ni malo. Podrugljivo se smeju i omalovažavaju kandidata, dotle da sam dobio na kraju komentar da Git mogu da izbrišem iz svog CV-ja. Jedina pozitivna stvar za muškog ispitivača je to što je zenski ispitivac dvaput neprijatniji od njega. Konstantno je imala nešto da dobaci ili da se ismeje za svoju dušu na svaki pogrešan odgovor. Na stranu što je praksa plaćena 30.000 dinara, ali ako vam ponude i 230.000, moj je savet da odbijete. Želim iz sveg srca svakome da u širokom luku zaobiđe ovu kompaniju. Srdačan pozdrav.