Iskustva i komentari zaposlenih

Proces selekcije je generalno dobro sastavljen. Prvo je bio kratak telefonski poziv da se ugovori HR sastanak. HR sastanak je manje vise standardno prosao. Postavljena su pitanja o prethodnim iskustvima, daljim ambicijama, komunikaciji sa kolegama i slicno. Objasnjena je ideja firme kao i nacin rada, mada o tome se nije puno pricalo jer je i dalje start-up. HR sastanak je trajao oko 35 minuta. Tehnicki intervju je bio dosta detaljan ali opusten. Naizmenicno se pricalo o prethodnim iskustvima i izazovima sa kojima sam se susretao i tehnickim pitanjima koja su u nekim trenucima bila dosta teorijska. Videlo se da kolega koji vodi intervju ima jako puno znanja i ne zeli da umanji znanje kandidata kako to zna da se desava vec zeli da vidi senioritet. Sastanak je trajao malo preko sat vremena. Nakon tehnickog intervjua je usledio zadatak, klasicna CRUD aplikacija sa detaljnim dizajnom, login, registracija, filtriranje i paginacija. Za to je dato 3 dana da se odradi. Posle zadatka je bio jos jedan kratki razgovor da se prodje kroz zadatak i na kraju dogovor sa direktorom.

Moj intervju sa Smartom bio je potpuno drugačiji od ostalih intervjua koje sam imao. Imalo je osećaj kao da samo vodim opušten razgovor sa intervjuerom. Ona nije bila zastrašujuća uopšte. Pomogla mi je da se osećam opušteno tokom celog razgovora. Bila je veoma obazriva i razumevajuća, čak iako moj engleski nije najbolji. Nisam izabran za poziciju, ali zaista cenim ovo iskustvo.

Prvi korak je HR i tehnicki intervju. Prvo idu uopstena pitanja a onda pitanja vezana za Html, Css i JavaScript. Kao drugi korak dobio sam zadatak da napravim zadat mini projekat pomocu pomenutih tehnologija. Zatim sledi uzivo intervju gde su pitanja veznana za taj zadatak.

• Sta je interpolacija u Scss-u?
• Sta su Html atributi?

Kao što je već naveo neko svoje iskustvo, identično imam i ja. Inicijalni intervju sa PM, nakon čega mi je rečeno da ću dobiti zadatak kroz par dana. Kroz par dana se niko ne javlja, šaljem opet mail na koji dobijam odgovor da će mi se javiti opet kroz par dana kako navodno developeri “ nisu stigli da sastave zadatak”, śto se naravno nikad nije dogodilo. Zaobidjite firmu u širokom luku, uštedite sebi vreme i živce.

Po preporuci prijatelja

• Koje programske jezike znam
• Da li sam spreman da se usavršavam
• Koliko iskustva imam
• Tehnički zadatak

Poslat zadatak da se odradi ceo sajt (Figma dizajn). Nakon toga kada sam poslala odradjen zadatak, nije bilo odgovora. Poslala sam poruku da pitam o cemu se radi, gde sam dobila odgovor kako nisu stigli da pogledaju i da ce ubrzo da jave. Nikad se vise nisu javili, a ni odgovarali na mejlove. Isto iskustvo imaju jos 3 kolege koje su tada konkurisale. Sramno ponasanje.

Intervju upoznavanja na kom vam kazu da ce vam poslati zadatke u roku od nedelju dana, a nakon toga se vise nikad ne jave. Posaljete mail da vam kazu da li su se odlucili za drugog kandidata ili ce vam poslati zadatke kao sto su rekli, NE ODGOVORE VAM. Najgore moguce iskustvo, sramota.

Proces se sastojao od 3 dela: 1. Razgovor sa HR-om (online) 2. Tehnicki intervju (uzivo) 3. IQ test i test licnosti (online) Razgovor sa HR-om je bio veoma prijatan. Dobio sam sve informacije vezano za dalji proces selekcije, tehnologije koje se koriste itd. Istog dana sam dobio feedback o sledecem koraku - tehnicki intervju - koji je odrzan u kancelariji firme. Dvojica buducih kolega su me ispitvali u vezi tehnologija koje ce se koristiti, a dobio sam informacije i o samom procesu rada i organizaciji. Nakon dva pomenuta intervuja, vec se moglo naslutiti da je atmosfera firme dobra, opustena i da se profesionalno radi. Nakon nekoliko dana odradio sam online testove i vec sutradan sam dobio ponudu. Sve u svemu jako prijatno iskustvo, profesionalno i bez bilo kakvih komplikacija koje se itekako desavaju prilikom procesa selekcije generalno.

• Generalna pitanja vezana za HTML, CSS, JavaScript i React

Inicijalno sam se prijavio preko njohove platforme za oglasavanje otvorenih pozicija i par dana kasnije dobio poruku od devojke iz HR-a da su me uzeli u razmatranje i da mi je poslat poziv da se testiram preko Coderbyte platforme. U pitanju je opsti test u trajanju od 15ak minuta sa laganim pitanjima iz frontenda, ali i "koje su razlike izmedju TCP i UDP protokola", osnovn SQL count i sta radi "ova" docker komanda, itd. Par dana kasnije sam dobio odgovor da sam prosao inicijalni mini test i zakazan je uvodni "CV review" razgovor naredne nedelje u UTC+1 vremenskoj zoni. Dodje dan sastanka i nesto me je kopkala ta vremenska zona, pa cisto da bih bio miran udjem na poziv sat vremena unapred i gle cuda - tu je team manager koji me ceka, a HR devojke nema. Zapravo bih lagano promasio poziv da sam na razgovor upao onda kada je to bilo zakazano. Ko radi, taj i gresi, ali bih ocekivao od HR ljudi da znaju da zakazuju sastanke =) Razgovor sa Team Managerom vrlo prijatan - nekih 45 minuta skoro pa drugarskog caskanja, predstavljanje kompanije i cime bih se potencijalno bavio, pitanja o mom iskustvu i projektima na kojima sam radio, velicina tima, proces donosenja odluka oko arhitekture samih projekata, itd. Prilicno pozitivan utisak, licno sam imao utisak da sam sa covekom mogao da pricam jos sat vremena najlaganije. Ubrzo posle toga zakazan tehnicki intervju sa Team Lead-om iz BG-a i seniorom iz irske. Tehnicki intervju - pomesane emocije. Od sat i po razgovora, dobar deo je bio pozitivan, frontend bitanja prilicno lagana - opet coding platforma i par linija koda gde se ocekuje da znate razliku izmedju var/let/const, bind/call/apply, resavanje osnovnih problema tipa "nadji jedinstvene vrednosti u nizu", itd. Ceo taj deo je po meni prosao super dok u jednom trenutku nismo skroz preokrenuli na iskljucivo pa DevOps deo, gde sam ukupno mnogo vise vremena proveo pricajuci o CI/CD i git flowu nego sto smo pricali o bilo cemu drugom. Naravno, u nekom trenutku su mi DevOps znanja presusila (a i poceo sam malo da se pitam da li sam se uopste prijavio za pravu poziciju). Ipak, sve je proslo relativno pozitivno i mislio sam da sam ostavio dobar utisak. Na kraju su me pitali da li imam neka pitanja za njih, gde sam rekao da sam ocekivao mnogo vise React ili Vue pitanja jer su ipak to glavne stavke iz opisa pozicije, nakon cega je odgovor Team Leada bio "... 'aaajde evo par React pitanja" gde sam odgovorio na ~3 jednostavna pitanja koja su postavljena cisto reda radi. Decko iz Irske bio relativno pasivan i postavio par opstih pitanja, glavnu rec je vodio Team Lead koji je nekako nezainteresovano sedeo na stolici i maltene van kadra kamere, ali mozda to ne bi trebalo preterano da analiziram. Par dana kasnije kasnije stigao odgovor od HR devojke da imaju jos kandidata da intervjuisu i da ce mi se javiti kada sve bude gotovo. Nedelju dana kasnije stigao jos jedan genericki mejl gde HR devojka kaze da su se odlucili za drugog kandidata, i da mi zeli puno srece u daljoj karijeri. Na moj upit da me vrlo interesuje fidbek ispitivaca i malo vise detalja o tome u kojim oblastima kaskam za konkurencijom kao i sta bih mogao da unapredim, odgovora nije bilo.

Intervju sa HR najlosiji koji sam ikada imao. Pitanja kao da su uzeli sa googla i preveli. Konstantno prekidanje u toku mog izlaganja. Na 90% pitanja koja sam imao za njih su mi odgovorili sa ne znam.