Iskustva i komentari zaposlenih

Kratak uvodni poziv u vezi sa: Mojim prethodnim iskustvom (koliko godina, koje tehnologije) Da li mi više odgovara produktna ili outsourcing firma Engleski nivo (jer je tim delimično internacionalan) Očekivanja u pogledu plate, radnog vremena i modela (remote/hybrid) Drugi krug – Tehnički intervju sa lead developerom (online, 75 min)

HR intervju (online, 30 minuta): Razgovor je bio opušten, fokusiran na moju motivaciju, prethodno iskustvo i šta očekujem od nove pozicije. Pitanja su bila standardna: zašto menjam posao, da li preferiram rad iz kancelarije ili remote, kakva mi je saradnja u timu itd. Tehnički intervju (online, 1 sat): Održao ga je senior frontend developer. Pitanja su bila vezana za: React (useEffect, state management, lifecycle) JavaScript (closure, promise, async/await) HTML/CSS (flexbox vs grid, responsive dizajn) Kratak zadatak: objasniti pristup rešavanju problema dinamičkog renderovanja liste kartica sa podacima iz API-ja. Praktični zadatak (kod kuće): Dobili smo zadatak da napravimo jednostavnu React aplikaciju (npr. ToDo lista sa filtriranjem i lokalnim skladištenjem u localStorage). Rok za predaju: 48h. Posle toga smo imali kratak follow-up intervju da objasnimo rešenje. Generalni utisak: Proces je bio korektan i profesionalan. Feedback su dali relativno brzo (u roku od 3 dana). Ljubaznost i transparentnost HR-a su bili veliki plus.

Faza 1. HR intervju Faza 2: Tehnički intervju Oko dve nedelje traje

• Sta je to sto te motivise
• Osnove Jave

Trajanje 4 nedelje, HR + tehnički + live coding (algoritmi), zatim React i cultural fit. Stresan proces — “zadaci nisu merodavni za frontend”, previše algoritama, kratak rok (45 min)

1. krug: Telefonski razgovor sa HR osobom, kratka priča o iskustvu, očekivanjima i engleskom jeziku 2. krug: Tehnički intervju sa senior frontend developerom. Pitanja o JavaScriptu (razlike između let, const, var, closure, hoisting), CSS specifičnostima, iskustvu sa React-om, state management, kao i osnovna pitanja o REST API integraciji. Zadatak: Dobili smo zadatak da napravimo mali to-do app sa React-om i lokalnim storage-om, sa fokusom na organizaciju koda i UI/UX detalje.

HR i Tehnicki intervju(1-1.5h) Fokus na React, JavaScript, CSS, testiranje, struktura aplikacija

• Objasni razliku između controlled i uncontrolled komponenti
• Kada bi koristio useMemo i useCallback
• Kako funkcioniše reconciliation u Reactu

Imao sam razgovor sa HR-om i nakon toga tehnicki intervju..nakon toga i ponude nismo nastavili saradnju..

Prijava na posao, kontakt posle mesec i po dana. Prvi interviju sa HR i dogovor za testiranje, posle testiranja mesec dana cekanja i feedback tek na moj follow up email, da sam odbijen bez objasnjenja. Feedback pruzen tek posle mog negodovanja za tek tako odbijanje. Naravno razlozi cista nebuloza i gluposti, poput "pa znate mi taj kod pisemo malo drugacije, kod nas je praksa drugacija itd."

Prvi krug HR intervju, drugi krug tehnički intervju, ako se prođe drugi krug dobija se domaći zadatak za koji je rok od 3 do 5 dana. Nakon izvršenog zadatka ukoliko je menadžment zadovoljan zakazuje se finalni intervju na kome se razgovara o zadatku i obostranim očekivanja.

Ubrzo nakon prijave pozvan i zakazan intervju za sutradan. Sam intervju trajao oko pola sata. Klasičan intervju upoznavanja i na kraju par tehničkih pitanja.