Iskustva i komentari zaposlenih

Pozvan na intervju da dodjem licno, glavni menadzer nije bio tu nego se kacio remote. Malo je neozbiljno. Druga stvar, u prvom intervjuu radi se upoznavanje, prolazi se kroz vas cv, rade se zadaci iz matematike, logicki zadaci, virtuelni zadaci. Za ovu poziciju previse je, pogotovo za prvi intervju. 98% zaposlenih su Rusi. Radno vreme od 10 pa ko zna dokle, al kao klizno je radno vreme. Na kraju razgovora ispracen sam sa komentarom jednog od ljudi sa razgovora "znas.. mogao bi da zaboravis na ovu poziciju". Rusima vise ni CV necu sa saljem. Za manuelnog qa testera traze da znas nuklearnu fiziku sa bi vas primili.

Prijatna gospođa iz USA se javila posle dve nedelje.Predstavila firmu,standardne stvari. Problem je tehnički intervju koji vas rešeta tamo zaposleni (više godina) QA menadžer koji ne dozvoli ni do daha da dođete.Ima listu pitanja koju želi da prođe čak i kada debelo probije zakazanih sat vremena.Pri tome isključi kameru a vi sedite sa upaljenom!Nema šanse da vi njega nešto pitate.Takođe veoma gord i sujetan u nastupu,da vam odmah pokaže da je on glavni.Radno vreme 10h do 18h što mi nije odgovaralo svakako.

• Šta radiš ako imaš problem i rok će biti probijen?Kada smatraš da treba da se obratiš višem menadžentu?

Prvi razgovor sa HR timom, nakon toga sam dobio tehnicki zadatak, koji sam uradio super, zadatak je bio daa se testira slot masine tacnije kazino je u pitanju mobilne aplikacije, s obzirom daa sam nasao preko 10 bagova, plus prodavnicaa im nije radila gde je i sustina jer se tu pare uzimaju, nakon poslatog zadatka uradjenog, dobio sam odgovor daa je dobro odradjeno, ustvari kako je i trazeno, ii da cu biti kontaktiran, medjutim stigao mi ne mail u kojeem je pisalo da ce nastaviti dalje sa drugim kandidatom i to je to .

Razgovori sa HR-om su bili stvarno prijatni i opusteni za konverzaciju. Brzo je isla selekcija, za nekih 10ak dana sam imao drugi krug razgovora, gde su bili vlasnik firme kao i menadzer firme gde smo prosli sva pitanja sa njihove strane, ujedno sam i j pitao nekoliko pitanja sve u svemu proslo je super. Nakon toga dobijam poziv od HR opet da su sefovi bili zadovoljni i da je to to, moje pitanjee je glasilo 'koji su dalji koraci?!' Posto sam vec 2 kruga prosao, odgovor od HR je bio 'pa to je to imaces jos jedan kratki razgovor sa kolegom sa kojim ces raditi' i ja sav srecan kako cu da se zaposlim i pocnem od toga nista. Nakon tog razgovora mi se niko nije javio preko 10 dana, nakon cega ja daljem email toj zeni u HR, da vidim sta se desava, po njihovoj prici jee bili to to pocinjem da radim. Gde dobijam odgovor 'nakon dugog razmisljanja, ipak nismo trenutno u mogucnosti da vas zaposlimo?!' Prosto nisam znao sta da napisem, to je bilo nakon 3 nedelje kad sam dobio taj mail, prosto veliko razocarenje, bes itd. Bas bas neprofesionalno, koliko su mi u ocima bili sjajni, toliko brzo su mi pali do te faze razocarenja.

Konkurs, razgovor sa HR menadžerom, razgovor sa team leadom, tehnički intervju.

• Scrum metodologija i principi
• TDD i BDD
• Principi i proces manuelnog testiranja
• Team Foundation Server - TFS

Dugo i dosadno iskustvo

• U koji status bi vratio tiket ako si nasao bug na nekom buildu koji nije najnoviji?

Posle dobijenog mail-a za proces selekcije usledio je HR intervju sa HR iz Praga, 3 dana kasnije i tehnicki intervju koji je vodio tim lead i senior QA inzenjer. 2 dana kasnije sam imao intervju sa QA menadzerom. Sve u svemu za 5 dana se zavrsio ceo proces.

• Kojim jezikom se pisu testovi u Postman?
• Prilikom testiranja mobilne aplikacije sta je obavezno da se testira.

Prvi krug, razgovor sa devojkom iz HR-a koja nema uopšte puno informacija o poziciji za koju konkurišem, a jedini QA je tada bio na poslovnom putu i nismo mogli uspostaviti komunikaciju sa njim. Dogovor je bio da se organizuje drugi krug preko Skype-a, ali iz nekog razloga do drugog kruga nije došlo. Posle mesec dana dobio odgovor koji je završio u Junk mail-u i koji je glasio da nisam prošao tehnički deo (*jako neozbiljno). Osoba iz HR-a me je čak i pitala koji bi mi termini za drugi krug razgovora odgovarali. Nisam želeo da pitam za detalje, jer me više nije ni zanimalo.

Prvi krug sam prolazila testove, nakon toga je bio krug u kome sam razgovarala sa HR menadžerom i Senior QA Inženjerom - bilo je jako prijatno i normalno (polu tehnički polu personalni intervju) i poslednji krug je bio sa direktorom kompanije.

Razgovor sa QA lead-om i HR menadžerom. Naizgled opušten razgovor oko procesa testiranja i pitanja poput šta je trijaza i slično. QA lead je delovao toliko opušteno, da sam ja još više bio opušten. Međutim, saznao sam kasnije da me je čovek blacklistovao zbog stava (navodno me ne zanima ono čime se bavim). Tačno je da sam bio opušten i da mi u tom trenutku nije bilo nešto bitno da menjam firmu, ali mislim da je preterao.

• Opisati radni dan.
• Kako bi hendlovao kada ti menadžer kaže da QA ništa ne radi!??