Iskustva i komentari zaposlenih

standardan, prijhatan razgovor s HR-om, gde se firma predstavlja, ko smo sta smo sta radimo.Pole toga predstvljanje kandidata i pitanja o prethodnom iskustvu, sitacijama u prethodnim firmamama, ocekivanjima firme itd. Posle toga jedan tehnicki razgovor s 2 tehnicka lica i jednom osobom iz menadzmenta. HR razgovor je trajao oko 45 minuta, tehnicki intervju je trajao oko sat i po. Odgovor posle 2 ,3 dana s konkretnom ponudom na mail.

• klasicna FE/Be pitanja
• Klasicna pitanja iz oblsti "core" java script-a kao i par pitanja iz node.js-a, git-a, docker-a
• Komunikacija FE-BE, RESTAPI,Cookies/SpringBoot etc

Intervju sa mentorom o mojim iskustvima na fakultetu. Postavili su mi pitanja o projektima koje sam radio. Takođe, bila su pitanja o tehnologijama koje sam koristio. Vrlo lak intervju.

HR intervju se desava na kraju, tokom treceg kruga intervjua, zajedno sa nekim tehnickim pitanjima vezano za zadatak koji se resava u 2. krugu. Osim 2 clana HR tima, na tom intervjuu je bilo jos 3 developera, pa moze delovati strasno na pocetku, ali je prilicno opustena atmosfera i postavljaju se klasicna pitanja tipa sta ocekujes od rada ovde itd. Tehnicki intervju se provlaci u sva 3 kruga selekcije, u prvom krugu se resava 10 pitanja koja su uglavnom vezana za Javascript, teorijskog su tipa i za to je potrebno solidno da poznajete kako radi Javascript 'behind the hood'. Takodje, u tom prvom krugu ima jedno ili dva pitanja vezano za strukture podataka, ali se NE radi zadatak iz algoritama. U drugom krugu se dobija zadatak iz Javascripta gde je potrebno implementirati prikaz nekakvih rezultata API poziva uz paginaciju. Treci krug je najlaksi i tu se postavljaju dodatna pitanja vezana za zadatak iz drugog kruga, a moze se provuci i neko 'trik' pitanje vezano za neki mini algoritam (meni je bila neka fora sa if-om, nista kompleksno)

U petak, poslednji dan za prijave, sam poslala CV, stigao mi je mejl da u ponedeljak dođem do njihovih kancelarija na testiranje. Test je trajao 1h i 15min, 20ak zadataka, tehnologije C#, JavaScript, CSS i TSQL. Nakon mesec dana mi je stigao odgovor da nisam prošla dalje.

• 10 zadataka, TSQL upiti, dato je 10ak uvezanih tabela na osnovu kojih se rešavaju upiti
• 5 zadataka C#, neke klasične stvari, npr proveriti da li je zadata reč palindrom
• 5 zadataka JavaScript i CSS

Inicijalno dobijate telefonski poziv od strane HR-a, gde se ukratko predstavljate i pričate o svojim iskustvima. Par dana kasnije je na mejl stigao poziv za online HR razgovor koji je bio maniru srandardnog HR intervjua sa detaljnijim osvrtom na iskustva i situacije u kojima ste se našli tokom karijere i u životu. Bilo je to prijatno iskistvo, bez preterane tenzije. Zatim je traženo da pošaljem primere programskog koda koji najbolje reprezentuju moje tadašnje znanje. Nedugo nakon toga sam imao prvi "tehnički" intervju sa direktorom kompanije na kome i nije bilo preterano tehničkih pitanja, već mali osvrt na iskustva i očekivanja u pogledu plate. Nakon nekoliko dana sam dobio zadatak koji je bilo neophodno uraditi u zadatoj tehnologiji. Nakon slanja zadatka, bio je zakazan drugi "tehnički" intervju, na kojem sam sa direktorom razgovarao o samom kodu koji sam poslao, prolazio kroz logiku koju sam imao prilikom rada i bilo je traženo da objasnim zašto je nešto urađeno na određeni način. Oko nedelju dana kasnije sam dobio poziv za završni razgovor sa direktotom gde je izvršeno i potpisivanje ugovora. Sve u svemu, dosta duplih i nepotrebnih koraka u selekciji (npr. HR razgovor telefonom i HR intervju) koja je potrajala više nego što je realno bilo potrebno, jer su se svrhe razgovora, pa tako i sama priča na istim ponavljale.

Pa intervju nije bio ništa posebno težak. U dva kruga je obavljen, u prvom je opšte upoznavanje - ko su, šta su, ko sam ja, šta tražim i slično. Drugi krug je bio sa tehničkim licima, raznolika pitanja vezana za paradigme, objektno orijentisano programiranje, alate, projekte...

Sve se zavrsava kroz dve tri nedelje, prvi poziv od strane HR-a sasvim prijatan, informativne prirode, zatim sledi tehnicki intervju koji traje 1-1.5h i on zahteva solidnu tehnicku osnovu, ali skroz prijatan i opusten razgovor sa kolegama, zatim treci intervju koji za cilj ima upoznavanje sa ekipom i usmeravanje na projekat.

Kontaktirali su me brzo, odmah smo se dogovorili za intervju, koji je bio posle par dana. Nakon jednog dana posle intervjua dobio ponudu koju sam prihvatio.

• 2 matematicko-logicka pitanja

Razgovor sa HR-om koji je trajao oko pola sata, klasicna pitanja poput radnog iskustva, sta ocekujem od organizacije i slicno tome. Zatim tehnicki review sa senior developerim-a, zadatak je bio zasnovan na razumevanju CRUD operacija. Potom i razgovor sa direktorom koji je bio jako ljubazan i raspolozen da odgovara na sva pitanja.

• Prethodno iskustvo
• Tehnicka pitanja
• Ocekivanja unutar firme

Razgovor sa deckom iz HR tima. Decko je na sastanku izgledao kao da ga neko tera da razgovara. Desilo se i da mi je posle mog obracanja njemu postavljao pitanja koja sam vec odgovorio kroz obracanje.