Iskustva i komentari zaposlenih

Na HR intervjuju je bio prisutan HR i tehnicko lice, od 45 minuta predvidjenih za intervju HR je iskoristio manje od 10tak da me upozna sa uslovima rada i ocekivanjima da bi potom tehnicko lice 25-30 minuta oduzelo pricajuci i nacinu rada i ostavilo meni svega nekih 5-10 da zapravo kazem nesto o sebi. Na moju transparentnost da pojedine paradigme i tehnologije nisam radio u korist drugih pitanja su se svakako postavila iz tih oblasti. Nisam pozvan na drugi krug

HR intervju je bio onako malo nadobudan i sa visine, kao da apliciram za astronauta. Gomila nekih glupih HR pitanja, cak i personalnog tipa. Nakon toga usledio je tehnicki intervju sa dvojicom developera koji su pitali neka skolska pitanja koja su i sami naucili napamet, bar je tako izgledalo, jer sam ja pitao njih neke stvari sta oni misle pa su se mislili neznajuci sta da odgovore. Sve u svemu gubljenje vremna, jer izgleda da nisu ni imali poziciju vrc su tako malo hteli da osveze bazu. Ponuda nije usledila, jer su posle javili da sam kao prekvalifikovan. Pa mislim, valjda ste citali CV tu ste vec mogli videti da li sam prekvalifikovan da ne prolazimo sve krugova razgovora.

Prvo sam poslao cv ali sam dobio odbijenicu da bi mi se javili posle par meseci i kao ponovo je aktivna pozicija. Sam intervju je bio dosta cudan sa pitanjima kako bi reagovao da te ocenjuju drugi ljidi iz tima svakih mesec dva.... To je kultura koju gajimo. Generalno nosim losa iskustva i nikom ne preporucujem

Intervju je lakši do srednje težine. Uglavnom ima samo jedan krug na kom pitaju "trik" pitalice da vide kako razmišljaš i tehnička pitanja vezana za tehnologiju za koju se prijaviš. O istom trošku je i HR razgovor. Ponekad ako su neodlučni pošalju dodatni zadatak da se odradi od kuće u određenom roku.

Intervju sa regruterom, nakon toga prvi tehnički intervju sa dva softver inženjera, nakon toga finalni intervju sa jednim inženjerom iz Zuhlke-a, jednim inženjerom sa klijentske strane i people leadom

Proces je jako lak, jedan sastanak se obavi ponudi se minimalac jer manje ne može a i ok je jer je početak. Nema islitivanja mongo, samo šta si učio i radio do sad, lako se ulazi u firmu.

Proces selekcije je krenuo zakazivanjem tehničkog intervjua u trajanju od oko sat vremena. U pitanju je irska kompaniju koja ima sedište u Bg-u. Traži se dolazak jednom nedeljno u kancelariju. Radi se na betting projektima. Intervju je bio prilično težak sa naprednim arhitekturalnim pitanjima i primerima te nisam prošao dalje što sam i očekivao. Ono čime sam pozitivno iznenađen je da sam dobio feedback sa detaljnim objašnjenjem šta mogu da popravim.

Prvo je bio HR intervju, zapravo bio je prijatan, pitanja su okej bila, sta bi radio u situaciji da imam posla a kolega me pita pa treba njemu da pomognem.. Okej sve. Drugi deo tehnicki koji je bio isto na mestu. Nazalost na kraju ponudu nisam prihvatio zbog slabije ponude nego trenutno.

• Sta su Solid principi

Prijatan razgovor putem telefona u par rečenica nakon čega su mi javili da se dogovorimo za tehnički razgovor u prostorijama kompanije. Iz ličnih razloga, nisam mogao da nastavim proces selekcije.

Stize mi email na linkedin, ali onaj genericni na koji ne mozes da odgovoris: Looking for better opportunities as a developer? More than 5000+ developers from 120 countries trust Proxify to find dream remote opportunities. Proxify provides a seamless and reliable way for developers to secure better-paying remote jobs. Join the most developer-friendly network today and work with top clients in the USA & EU. Interested? It only takes a few seconds to complete your application. Ja apliciram, hr intrevju zakazu 10 dana nakon moje aplikacije. HR me pitao neka pitanja tipa kako se borim sa klijentom, da li sam radio te i te tehnoloije...etc. Posle 2 dana mi javljaju kao ipak ne nastavljamo dalje proces? Razlog, nepoznat. Strogo ne preporucujem, bas strogo. Ne znaju uopste kakav im je model rada, ni satnicu ni platu. Takodje prikupljaju masu developera a projekte nemaju, pa ono nek baza stoji tu pa mi kad nadjemo kontaktiracemo neke..

• Da li sam bio izlozen klijentskim sastancima?