Iskustva i komentari zaposlenih

Proces selekcije počeo je kontaktiranjem od strane HR predstavnice, koja je bila izuzetno ljubazna i spremna da odgovori na sva moja pitanja. Tokom inicijalnog razgovora imao sam priliku da se upoznam sa firmom, njenim vrednostima, uslovima rada i benefitima, dok sam ja sa svoje strane predstavio svoje iskustvo i profesionalne veštine. Razgovor je bio kombinacija srpskog i engleskog jezika, što je dodatno olakšalo komunikaciju i razmenu informacija. Nakon tog upoznavnog razgovora, HR je zakazala tehnički intervju. Intervju je trajao dovoljno dugo da pokrije sve ključne oblasti vezane za poziciju za koju sam se prijavio, uključujući objektno-orijentisano programiranje, JavaScript, Salesforce, kao i DevOps koncepte i rad sa serverskom i klijentskom stranom koda. Takođe su postavljena pitanja vezana za moju ličnost i način rešavanja različitih situacija. Pitanja su bila prilagođena mom prethodnom iskustvu, što je učinilo razgovor vrlo relevantnim i konstruktivnim. Oko nedelju dana nakon tehničkog intervjua dobio sam potvrdu od HR da su zadovoljni mojim znanjem i pristupom. Nakon toga započet je proces potpisivanja ugovora i kompletne procedure koje su jasno definisane i standardizovane u korporativnom okruženju. Sve u svemu, iskustvo selekcije u EPAM-u bilo je izuzetno pozitivno – profesionalno, transparentno i prijatno, sa odličnom komunikacijom i podrškom tokom celog procesa.