Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Software Developer
Software developer
Acumatica d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Software Developer
Levi9 Technology Services
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- objasni razliku između REST i SOAP API-ja
Pozitivno
Remote rad, dovoljno vremena za privatan život, dobra atmosfera
Zamerke
Plate se godinama ne povećavaju
Tehnologije
7031 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Timska atmosfera i saradnja: Jedan od najpozitivnijih aspekata rada u firmi je definitivno timska saradnja. Kolege su uvek spremne da pomognu, a atmosfera je prijateljska i podržavajuća. Redovno se organizuju sastanci za razmenu ideja i rešavanje problema, što doprinosi kontinuiranom učenju i profesionalnom razvoju. Stimulativno okruženje za učenje: U firmi je postojala snažna kultura stalnog učenja. Bilo je puno prilika za usavršavanje kroz interne obuke, kao i mogućnost da učestvujem u raznim projektima sa novim tehnologijama. Takođe, bilo je i finansijske podrške za kurseve i sertifikate. Fleksibilnost: Firma je nudila fleksibilne radne uslove, uključujući rad od kuće, što je bilo izuzetno važno za balansiranje privatnog i profesionalnog života. Takođe, tim je bio spreman da se prilagodi mojim potrebama kad je trebalo da prilagodim raspored zbog ličnih razloga. Zdravlje i dobrostanje zaposlenih: Firma je vodila računa o mentalnom i fizičkom zdravlju zaposlenih. Redovno su se organizovale aktivnosti za opuštanje (npr. joga, timske igre), kao i pružanje benefita za sport i zdravlje (abonamenti za teretane, medicinsko osiguranje, itd.). Negativni utisci rada u IT firmi u Beogradu: Pritisak i rokovi: Iako je radna atmosfera bila prijatna, ponekad je bilo previše pritiska da se ispune strogi rokovi, što je dovodilo do stresa. Iako su timski lideri bili podržavajući, u određe
Zamerke
Pritisak i rokovi: Iako je radna atmosfera bila prijatna, ponekad je bilo previše pritiska da se ispune strogi rokovi, što je dovodilo do stresa. Iako su timski lideri bili podržavajući, u određenim trenucima osjećao sam da se previše očekuje u vrlo kratkom vremenskom periodu, što je stvorilo problem u balansiranju između kvaliteta i brzine isporuke. Administrativni procesi: Iako firma nudi mnogo u pogledu benefita i fleksibilnosti, administrativni procesi su ponekad bili spori i birokratski. To je značilo da su se neki osnovni zadaci odugovlačili i često su se morali obavljati više puta, što je bilo frustrirajuće.
Tehnologije
Kako je izgledao proces
Software developer
Holycode d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Postoje prilike za rad na najnovijim tehnologijama, posebno zato što su mnogi klijenti startapi. Takođe, postoji velika sloboda u načinu kako se stvari rade, s obzirom na to da su mnogi pioniri u razvoju upravo programeri iz Srbije.
Zamerke
S druge strane, postoje i legat projekti, koji nisu nužno loši, ali predstavljaju ozbiljan izazov za prave profesionalce, jer zahtevaju duboko razumevanje starijih tehnologija i sposobnost da se optimizuju i unaprede bez ugrožavanja postojećih sistema
Tehnologije
Software Developer
Igt serbia
Prihvatio/la ponudu
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako da obrneš string bez korišćenja dodatne biblioteke?
- Objasni razliku između interface i abstract class.
- Implementiraj binary search.
- Napiši funkciju za sortiranje niza.
Pozitivno
Celokupno iskustvo uglavnom zavisi od konkretnog tima, ali postoji nekoliko zajedničkih stvari koje se mogu primetiti u većini timova: radna atmosfera je uravnotežena kada je reč o odnosu posla i privatnog života, a ljudi su uglavnom susretljivi, prijatni i profesionalni.
Zamerke
Kompenzacija je ispod tržišnog proseka, a povišice su retke i skromne. Tokom protekle godine bilo je značajnijih redukcija broja zaposlenih. Većina projekata se zasniva na starijim tehnologijama, uz sporiji tempo prelaska na savremenije rešenja.
