Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Software Developer
Pozitivno
Kolege koje se nažalost nalaze u istoj situaciji. Hrana koja je besplatna.
Zamerke
Micromenadžment na nivou, u toj meri da imate dnevne statuse pored kojih pišete koliko ste minuta proveli na nekom tasku… Pa vas onda sutradan menadžer tima kao policajac ispituje za vreme provedene na odredjenom tasku. Plate su u odnosu na tržište 30% ispod proseka, bez obzira na nivo senioriteta. Prakse su bile neplaćene sve do skoro, pa kad se niko nije prijavljivao više od godinu dana, javno su počeli da se hvale kako imaju plaćene prakse… Evaluacije koje su besmislene, gde vam se traži sitnica za nemogućnost napredovanja i povećanja plate, pritom su samo dva puta godišnje… CEO koji je umislio da je Elon Musk, preko noći donosi nova pravila, bez bilo kakve najave i dogovora. Firma koja je imala hibridni model rada, preko noći je postala on-site… Head of Product koji se apsolutno meša u sve aspekte poslovanja, veoma neprijatna osoba. Menadžeri koji nisu kompetentni i koji često vrše pritisak i stvaraju osećaj panike bez potrebe, čast izuzecima. Jedina pozitivna stvar u firmi su kolege koje su u istoj situaciji…
Pozitivno
Rad sa sjajnim kolegama u svim sektorima. Zanimljivi projekti. Rad na slozenom sistemu sa velikim brojem korisnika i podataka. Solidan proces edukacije, mahom zbog odgovorne osobe za edukaciju zaposlenih. Relativno moderne tehnologije za rad. Obezbedjen rucak od strane kompanije.
Zamerke
Toksična atmosfera i sve veci micromanagment koji proizvode pojedini clanovi menadzmenta. Povisice nepostojece, koje opravdava jedan katastrofalan sistem evaluacije zaposlenih, koji je totalno netransparentan i bazira se na zamerkama poput "Isao si 4 puta danas do WC-a umesto 3: Negativna ocena". Prica se kako je kompanija prozapadno orijentisana sa pozitivnim vrednostima, a onda se uvede kolektivni godisnji odmor kao da je u pitanju socijalisticka drzavna firma. Ukinut hibridni rezim rada bez prethodne najave i mimo prethodnih dogovora, gde vlasnik kompanije otvoreno govori kako ljudi koji rade remote imaju "socijalnu retardaciju", sto ne samo sto je ruzno pricati o ljudima, pomalo je i smesno ako uzmemo u obzir da vlasnik kompanije i head of product rade od kuce. Head of Product koji se mesa u sve aspekte poslovanja, a u malo toga se razume ili povrsno razume. Otvoreno vrsi pritisak i omalovazava zaposlene i ne zna da suzdrzi pasivnu agresiju. Menadzment kompanije svaki vid konstruktivne kritike dozivljava licno i ego se povredjuje pojedinim ljudima, gde se sve resava tako sto se smislja kako zaposlenog koji ima neke zamerke ukloniti iz kompanije nego se suociti sa problemima. Jedno veliko razocarenje u kompaniju koja se promenila na gore u poslednje 2 godine, mahom zbog nekolicine. Doduse, sve je ovo nebitno dokle god firma ima rast prihoda i dobar NPS rejting.
Pozitivno
Radni prostor je zanimljiv i prijatan, pružajući dobar ambijent za obavljanje svakodnevnih zadataka.
Zamerke
Loš menadžment, na određenim pozicijama, gde tim lideri i menadžeri imaju nestručan kadar koji sve shvata olako, može negativno uticati na radnu atmosferu i efikasnost tima. Ponekad se krivci za loše odluke traže u zaposlenima, umesto da se odgovornost prepozna na nivou menadžmenta, što dodatno pogoršava situaciju. Problem nedostatka parking mesta postaje sve izraženiji, što dodatno otežava svakodnevne obaveze zaposlenih i doprinosi frustraciji u radnoj sredini.
6362 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Nema
Zamerke
Porodična kompanija u pravom takvom smislu, niko se ne prima preko konkursa, zapošljavaju se deca radnika samo ako izraze želju da se tu zaposle, ne moraju da imaju ni fakultet ni bilo koje kompetencije, oni sa komptencijama budu primorane da napuste firmu. Ako se i objavi neki konkurs, prima se isključivo žena prijatelja, sin prijatelja....samo ne neko prijavljen regularno na konkursu. Menadžment pun egomanijaka koji vrše mobing nad zaposlenim dok ga ne primoraju da sam napusti firmu.
Pozitivno
Ništa. Vidim koliko loše stvari mogu da budu u kompaniji.
Zamerke
Retko pišem iskustva, ali moje iskustvo sa HR-om je toliko razočaravajuće da moram da ga podelim. Najgori HR ikada. Devojka u ljudskim resursima se ili glupira sama sa sobom ili sedi po ceo dan u svojoj kancelariji, ne komunicira ni sa kime. Vrhunac njenog zanimanja timom u Srbiji je organizovanje Secret Santa događaja. Nije bio ni jedan team building događaj cele godine. Tim leadovi rade delove njenog posla, ona se nikada nije bavila dokumentima za praćenje rada od kuće i firme, sada je ukinut WFH pa joj se to više ne može zameriti. Uopšte se ne zalaže za neke vrednosti u firmi. Podržava sve loše odluke menadžmenta iz Indije, ne suprotstavlja im se, ukidanje WFH joj je u redu, kao i zabrana povišica i zabrana godišnjeg odmora i zabrana sick leave-a. Pretpostavljam da zadrži za sebe sve novogodišnje poklone koje ExamRoom.AI dobije od kompanija sa kojima sarađuje. Novozaposlenima ne predstavi osnovne procese rada u kompaniji, svako nov bude u režimu snađi se. Ignoriše potrebu da se promeni grozna hrana za ručak. Ne ostavlja utisak profesionalnosti koja se očekuje. Bitno da je ona dobila povišicu.
Software developer
Gomex d.o.o
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Usmenih pitanja nije bilo, bila su praktična da se odrage neki osnovni zadaci u PHP, JS, HTML i CSS dok su iz SQL pitanja bila preteska
Pozitivno
Ljudi u timu.
Zamerke
Nepoštovanje dogovora, spremni i vrlo voljni da se prema zaposlenima ponašaju izuzetno neprofesionalno, samo da bi se zadržao klijent. u suštini mobing, diletantsko vođenje firme.
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Nema
Zamerke
Godinu/dve kasnije, sve sto su ljudi ispod mene napisali na istoj poziciji i dalje isto, ne promenjeno, uprkos ubedjivanjima da to nece biti tako na poslu. Nestrucnost je glavni epititet ovog sektora, procenite sami zasto, i proverite ko sve radi ovde (sem 2 coveka od 90) i sa kojim (ne)iskustvom i koga sve zaposljavaju.
Junior Fullstack Software Developer
Phoenix Consultancy
Pozitivno
Za mlade i ambiciozne ovo je idealno mesto za napredak.
Zamerke
Nema vecih zamerki.
