Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju Software Engineer
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- .NET: Apstraktne klase/interfejsi; Class vs Record; Dependency Injection + sve 3 vrste; generalno nauciti sto vise o .NET-u, klasika
Pozitivno
Ljudi su bili korektni iako je vecina napustila firmu
Zamerke
Od osobe bez iskustva se ocekuje da zna sve i da se brzo snađe, za bednu platu. Kritike zaposlenih se ne uvažavaju i nema smisla sa direktorom pričati o stvarima koje vam ne odgovaraju na projektu ili u kolektivu. Postoje ljudi koje direktor uvažava i neće nikada preispitati njihove odluke. Povećanje se dešava retko i bedno, a i to na osnovu neke procene direktora koji je neupućen u poslove i trud. Prekovremeni sati se na početku podrazumevaju i ne očekuje se da upisuješ to u zamenu za dane jer si u nezavidnoj situaciji ako ne znaš sve i moraš više da radiš. Jedno loše iskustvo sve u svemu.
Pozitivno
Mlad i prijatan kolektiv. Raznovrsnost projekata i tehnologija. Mogućnost napredovanja u ranoj fazi karijere.
Zamerke
Preveliki obim posla. Nikakvi benefiti.
Tehnologije
7929 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Kompanija razvija svoj proizvod i radi na stalnom unapređenju aplikacija i sistema. To je dobro okruženje za učenje novih tehnologija, sticanje iskustva i rad na zanimljivim projektima. Timski rad je važan, kolege su spremne da pomognu, a postoji i prostor za napredovanje i razvoj karijere.
Zamerke
/
Tehnologije
Pozitivno
Dobra kompanija za početnike da uđu u industriju. Kolegijalnost između zaposlenih je na dobrom nivou (bar iz mog iskustva).
Zamerke
Loša organizacija i hroničan manjak transparentnosti od strane menadžmenta stvaraju konfuziju i negativno utiču na svakodnevni rad. Izbor alata i tehnologija je izuzetno problematičan. Umesto da se investira u pouzdane licence i standardizovana rešenja, forsiraju se zastareli alati poput Gerrit-a. Uz to, ključne interne sisteme, poput CI/CD pajplajna i platformi za testiranje, često sklapaju nedovoljno stručni ljudi, što dodatno otežava radni proces. Hibridni način rada praktično ne postoji kao jasan standard kompanije, već se svodi na samovolju team lead-ova i najčešće je strogo ograničen na jedan dan nedeljno ili čak mesečno. Na kraju, plate su niske u poređenju sa ostatkom tržišta, dok se napredovanje ne zasniva na rezultatima i stručnosti, već isključivo na poznanstvima i privatnom druženju sa nadređenima. A koga interesuje oprema za rad... računari se menjaju samo u slučaju da je više nemoguće raditi na njima, a monitor koji sam razduzio posle 10+ godina u kompaniji je bio isti koji sam dobio na početku prakse kad sam došao sa fakulteta.
Tehnologije
Software Engineer Intership
Vega IT
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Software Engineer 2
Microsoft Development Center Serbia
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Odlicana timska atmosfera, zanimljivi projekti
Zamerke
Nema previse benefita, prilicno osnovno.
Tehnologije
Pozitivno
Pretežno seniorsko okruženje, remote rad sa opcijom rada iz kancelarije, može ok plata da se ispregovara, nema mikromenadžmenta.
Zamerke
Za vreme koje sam proveo u kompaniji bilo je minimalno povišica, gde većina zaposlenih nije uopste dobijala, što je po rečima kolega koje su duže u kompaniji nova stvar.
Tehnologije
Software Engineer 2
Microsoft Development Center Serbia
Pozitivno
Rad na tehnički zahtevnim i uticajnim projektima uz korišćenje savremenih cloud tehnologija i saradnju sa visokokvalitetnim timovima.
Zamerke
Povremeni izazovi u usklađivanju rada zbog saradnje sa timovima u US vremenskim zonama. Tromost velikog sistema
