Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Customer Support
Pozitivno
Rad od kuće,s tim što su nekad trazili da se dodje u kancelariju cisto da se kaze da smo dosli,plata je bila obzirom da sam radio pored srpskog jos 2 strana onako,malo manja od prosecne.Radilo se od pon do pet,vikend slobodan,praznici placeni ili slobodno i sto se toga tice dosta korektno.
Zamerke
Hr klasičan,trude se samo da zvuče poslovno a u suštini komunikacija je katastrofa.Ugovori na kratko,svi apsolutno projekti vise o koncu i posao kod njih se ne može smatrati stabilnim.Moj projekat je napustio Mplus i to nam je javljeno mozda nedelju dana pre kraja,nakon toga ti ponude neku drugu poziciju za veoma jadne pare,oko 500€ sa kojima ne mozes nista.Sve u svemu,nikome ne preporucujem,u svakom momentu mozete ostati bez posla.
Customer Support Representative
Mebit D.O.O
Pozitivno
Kompanijski benefiti (rodjendanski pokloni, 20 dana slobodno godisnje + 10 personalnih dana)
Zamerke
Menadžment je nesposoban i slep i gluv na situacije mobinga u firmi. Iako se dešavalo zlostavljanje pojedinaca u firmi vise puta, ljudi koji su to izazvali su i dalje na svojim pozicijama, nekad i unapređeni. Rad u 3 smene je takođe mana, a upitni su i kriterijumi za napredovanje. Kolektiv je jako loš u većini timova i ljudi se pretežno bave spletkarenjem i prenošenjem tračeva nego svojim poslom. Benefiti prikrivaju nedostatke koje postoje u firmi, a to je između ostalog i plata koja bi za smenski rad trebalo da bude znatno veća. Plata se takođe razlikuje po timovima, koji obavljaju isti/sličan posao, što je nepravedno. Sve u svemu, jedno jako loše iskustvo. Ukoliko želite da se bavite korisničkom podrškom, savetujem neku drugu kompaniju gde su uslovi bolji.
Pozitivno
U sklopu toplog obroka dobijate snikers, kitket i sokiće da bi sklopili jedno oko i pravili se da ne vidite horore i grozote
Zamerke
Nepotizam i renesansa. Laptopovi od 15 godina iz epizode Friends-a kojima se Cendler hvalio. Pasivna agresija gde je moto kompanije da su svi jedna velika porodica... ...disfunkcionalna sa elementima porodicnog nasilja (mobing) gde se novozaposljeni ljudi sikaniraju po osecaju trenera pored aktivnog kukanja kako nikad nema dovoljno ljudi. Ako hocete da budete rob i radnik lakog morala nesredjenim ljudima za minimalac 6 meseci, nakon cega vam i dalje nece biti zagarantovan posao, izvolite nadjite svoj dom u Horisen!
7690 iskustava o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Great potential
Zamerke
If you want to work in a company where everything is being micro-managed and no certain plans are set for the future with constant pressure, this is great for you. The moto for the company is that we are all family, then the whole department gets fired with no notice and explanation. The whole company works on a principle that maximizes profit, but does not care about anyone working in it as they are all replaceable with someone cheaper (Profit > Quality). CEO talks about great changes, upgrading the quality of life and giving more opportunities for reaching the better roles in the company, just to ignore all of that and not even give the decency to share the closing information to any of the team members. If you can allow yourself to be a puppet and pretend that everyone is great just to get ahead, this might be the best opportunity for you. Lastly, if you want your yearly pay to rise for about 0.5-1.5%, do not hesitate to apply here. No human beings, just peons and a big boss above them.
Pozitivno
Sve je najbolje Radno okruženje i timski rad Mogućnosti napredak Sve
Zamerke
Nemam zamerke
Tehnologije
Pozitivno
Sve najbolje, plata, Bonusi, radno okruženje
Zamerke
Nema
Tehnologije
Pozitivno
Sve je super Preporuka velika Plate su super Mogućnosti napredovanja Bonusi na godišnjem nivou Kolektiv Briga o zaposlenim
Zamerke
Nema zamerke
Tehnologije
Pozitivno
Zdravstveno i edukacija
Zamerke
Nema napredovanja, neki lazni sistemi za napredak pa ti povise platu 20 evra. Mikromenadzment.
Pozitivno
Nema ih.
Zamerke
Favorizacija pojedinaca od prvog dana obuke, diskriminacija učesnika. Bilo je to, zapravo, takmičenje za Lili vaučere, a ne obuka. Neprofesionalan i neetički pristup prema zaposlenima, nejasna pravila pri zaposlenju, nekima ponuđena obuka od kuće, nekima ne, bonusi od starta nejasni, na kraju se postavilo pitanje hoće li ih uopšte i biti. Na potpisivanju ugovora ostavljena mogućnost produžetka ugovora ako se pokažemo, a kako se pokazati, kad su favoriti određeni još prvog dana obuke. Sve u svemu, nije vredno truda, a ni para koje nude za taj posao. Ocena nula.
Customer support specialist
PIA DIGITAL SERVICES D.O.O
Pozitivno
Sve najbolje Plate, Bonusi, tim, projekti
Zamerke
Nema
