Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva o radu za poziciju Inzenjer
Pozitivno
Velika firma, mnogo projekata, siguran posao, mogućnost napredovanja. Lepo radno okruženje. Generalno okej iskustvo.
Zamerke
Mala plata, isključivo rad iz kancelarije. Menadžent je generalno katastrofalan. Vega je nekome majka, a nekome maćeha. Deluje kao da ljude nasumično bacaju na projekte, nevezano za njihov senioritet, kompetencije, profil ili afinitete. S obzirom da je velika kompanija iskustvo koje ljudi ponesu iz Vege dosta zavisi od projekata na kojima su radili i od ljudi sa kojima su radili...
Tehnologije
Pozitivno
Ljudi u firmi je jedini sto bih mogao da izdvojim kao dobro
Zamerke
Menadzment je ocajan, ljudi ne znaju svoj posao. Kupio ih je Capgemini i od tada je krenulo totalno rasulo. Ljudi su se na visim pozicajam izljigavili, grabe menadzerska mesta i preci ce preko svakog da to urade. Korupcija je jako prisutna unutar firme, na menadzerska mesta se postavljaju najbolji drugari a ne oni koji to zasluzuju. Otkazi pljuste na sve strane, a razlog tome jeste sto su ppre prodaje firme, gospoda zaposlila ogroman broj bespotrebnih ljudi, otvorili kancelarije u novom sadu i Nisu, i sve iz razloga da sto vise prodaju firmu. Sada te iste ljude proteruju iz firme, vrse mobing, samo da sebe operu.
Pozitivno
Beneficije zdravstvenog osiguranja
Zamerke
Mikromenadžment, ne poštuju ljude, jako toksična atmosfera
7403 iskustva o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Kompanija koja nudi veliku mogucnost napretka kroz karijeru na poslovnom, tako i privatnom zivotu. Veoma svestrana kompanija koja nudi veoma kvalitetne usluge iz oblasti koje se bavi.
Zamerke
Jedina zamerka koju imam kod ove kompanije je sto se rokovi skracuju vise nego sto bi trebali.
Tehnologije
Pozitivno
Pozitivno iskustvo u radu sa kolegama, veliki raspon tehnologija, konkurentna juniorska zarada. Radi se bez prevelikog pritiska, super balans poslovnog i privatnog.
Zamerke
Komunikacija sa menadžmentom nula, nikakve informacije o mogućnosti napredovanja. Nemogućnost rada od kuće.
Pozitivno
Mlada kompanija koja je jedna od retkih koja zapošljava automatičare bez iskustva, i ima volju i želju da od njih stvori prave inženjere koji mogu da nauče mnogo toga u ovoj oblasti. Mlad kolektiv, pun razumevanja i iskustva kog se ne stide da podele. Mogu slobodno reči, kompanija za poželeti za inženjera početnika!
Zamerke
Za sada nemam nikakvih zamerki.
Pozitivno
Kolege su odlične, uvek spremne da pomognu. Nema micromanaging-a. Postoje šanse za napredak u razumnim vremenskim intervalima. Firma je veoma otvorena u pogledu obrazovanja zaposlenih i plaća im kurseve ukoliko izraze želju. Fin work/life balans. Part time rad od kuće.
Zamerke
Nekonkurentne plate.
Pozitivno
Samostalnost, nema mikromenadzmenta. Veliki izbor projekata/tehnologija. Pozitivno iskustvo sa kolegama. Stabilna kompanija, uprkos otkazima tokom krize (malo je sve to prenapumpano u medijima). Odlicne kancelarije u vise gradova, uglavnom prazne. Full remote.
Zamerke
Ne vrednuje se trud. Nepotizam na max. Nema unapredjenja niti povisica. Ponekad cak i kada nekoga unaprede, ne dobije povisicu. Nema budzeta za edukaciju. Nema tim bildinga. Preveliki fokus na marketing, na ustrb tehnickih radnika koji ustvari donose novac firmi.
Tehnologije
Pozitivno
Kompanija je outsorsing sa boljom tolerancijom na benc. Period spajanja Hibrida sa Valcon-om je zasluzan za prethodne lose ocene. Kompanija posebno u data departmanu ima velike klijente i dugorocne i stabilne projekte. Veliki broj data profesinoalaca i u Vlacon SEE i u ostalim drzavama sto formira dosta jak data comunity. Solidna mogucnost napredovanja, pristojne kancelarije, dobra ekipa ljudi.
Zamerke
bez ozbiljnih zamerki
Tehnologije
Pozitivno
Sirok spektar tehnologija i sansa da se nauci mnogo toga. Mnostvo Cloud projekata.
Zamerke
Ogroman pritisak i mikromenadzment. Nezainteresovanost menadzmenta za poboljsanje Public Cloud sektora. Nezainteresovanost menadzmenta da napravi procese i organizuje firmu. Problem pokusavaju da rese zaposljavanjem jos mikromenadzera umesto inzenjera. Work/life balans 0. Ocekuje se da ste uvek uz mobilni telefon i laptop. Veliki obrt ljudi u firmi ne dozvoljava da odredjeni timovi stanu na noge. Zakljucak: Firma je mogla biti broj 1 Cloud provider ali male plate, nezaposljavanje inzenjera vec fotelja i veliki pritisak dovodi do odlaska velikog talenta iz firme.
