Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari za poziciju System Engineer
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Da li bi ostao prekovremeno?
- Da li bi pomogao kolegama ukoliko im je pomoc potrebna?
- Kako menadzerises vreme u toku posla?
Pozitivno
Do pre godinu dana je ovo bila sjajna kompanija za rad. Sjajni ljudi i atmosfera.
Zamerke
Novi vlasnici su odlucili da otpuste trecinu zaposlenih u upravi. Posto postoji klauzula da 6 meseci nema zaposljavanja, imate srece. Vecina kvalitetnog kadra je otisla sama. Ostali su nesposobni i uplaseni. Jako losa atmosfera. Nadam se da ce se ovo promeniti u narednim godinama. Do tada, ne preporucujem.
Tehnologije
System engineer
Greentube Technologies
Odbio/la ponudu
Intervju težak
Online intervju
Trajalo je 8 nedelja
Kako je izgledao proces
7861 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Kompanija koja zapošljava mlade ljude kako bi stekli iskustvo u oblastima bankarstva (pogotovo IT sektor i PR), benefiti za zaposlene uključuju broj telefona u Yettel mreži sa paketom za zaposlene, osiguranje itd
Zamerke
Veliki obim posla
Kako je izgledao proces
Pozitivno
Kao sistem inženjer, želim da pohvalim kompaniju Saga za profesionalnost i visokokvalitetne IT usluge. Njihov stručan tim pruža pouzdana, efikasna rešenja, od softvera do infrastrukture, uz brzu isporuku i prilagođen pristup. Saga postavlja standarde u industriji i toplo preporučujem saradnju sa njima.
Zamerke
Rad od kuce bi trebao da se uvede kao standard, a nekao benefit.
Pozitivno
REDOVNA PLATA DOBRA ORGANIZACIJA
Zamerke
Slabo se ulaze u remont postrojenja
Tehnologije
System Engineer
Akcionarsko društvo "Elektroprivreda Srbije", Beograd
Pozitivno
Odgovornost na visokom nivou, sigurnost, dobar kolektiv.
Zamerke
Potrebno je rasporediti zaposlene ravnomerno po svim sektorima.
Pozitivno
Odlicno radno okruzenje i ljudi koji rade u kompaniji. Svi su uvek od pomoci i dobronamerni. Okruzenje koje mlade razvija u bolje radnike a iskusne i starije odrzava konkurentnim bez mnogo stresa.
Zamerke
Losiji uslovi i nize plate nego na trzistu, bez skoro ni jednog benefita, od fit passa, niskog privatnog osiguranja itd.