Iskustva i komentari zaposlenih

Vrlo nejasan i komplikovan proces selekcije. Nakon prijave sam pozvana na HR intervju, nakon kojeg je sledio tehnički intervju. Odbijena sam. Nakon dve nedelje sam kontaktirana kako bi kompanija proverila da li sam zainteresovana za novu poziciju koja se otvorila - nisam dobila ni jednu jedinu informaciju o poziciji. Usledio je tehnički intervju, na kraju kojeg mi je rečeno koja je pozicija u pitanju i šta podrazumeva. Kako je poslednji krug selekcije intervju sa klijentom, kompanija je organizovala intenzivnu obuku. Nakon prvog dana obuke me je kontaktirala People Planner Analyst kako bismo razgovarale o prebacivanju mog CV-ja u šablon kompanije na kom su stajali moje ime, prezime i naziv pozicije za koju sam aplicirala. Usput mi je rečeno da ćemo pozajmiti projekat koji su druge kolege radile da bismo ga predstavile kao da je moj (uprkos tome što mi je rečeno da klijent zna da sam osoba bez iskustva), kao i da moj LinkedIn profil treba da se prilagodi jer postoji opcija da klijent proveri da li su podaci iz CV-ja tačni, odnosno bilo je potrebno da upišem kako već koju godinu radim u kompaniji, iako nisam dobila informacije ni o uslovima rada, a ne ponudu za posao ili zaposlenje. Naravno, proces se nakon tog sastanka završio jer ne želim da budem deo zavaravanja ljudi. Kada sam zaposlenom u kompaniji koji je nadređeni svim PM-ovima ispričala sve što se desilo, rekao mi je kako je o tome čitao samo na Reditu i da je šokiran informacijama, iako i njegovim podređenima na LinkedIn-u piše da rade duže nego što zaista rade.

Proces selekcije se sastojao od 2 kruga, inicijalnog i tehničkog intervjua, između kojih su nam zadavani testovi sa rokom za odgovore i pričali o njima na drugom intervjuu. Prvi intervju je bio online, drugi uživo. Imam najpozitivnije iskustvo iz celokupnog procesa selekcije.

Prvi krug - slanje CV-ja, Drugi krug - test poznavanja Projektnog Menadzmenta koji se sastoji mahom iz teorijskih ih situacionih pitanja Treci krug - online intervju preko Microsoft Teamsa

Početni intervju je bio sa HR timom, i nisu mi postavljana tehnička pitanja—uglavnom su se bavili mojim prethodnim iskustvom. Intervju je bio u redu, ali delovalo je kao da su više zainteresovani za moja očekivanja u vezi sa platom nego za moje znanje ili kvalifikacije. Nakon intervjua, pitao sam da li ću biti kontaktiran čak i ako ne budem izabran za poziciju. Uverili su me da će svi biti obavešteni, ali nikada nisam dobio nikakvo obaveštenje o ishodu. Ukupno iskustvo je bilo razočaravajuće. Nije delovalo kao pravi intervju za poziciju Project Manager-a, već kao da je prvi uslov bio uklapanje u platu koja nije ni bila navedena u oglasu za posao.

• Koju mesecnu platu ocekujete?
• Ispricajte vise o vasem iskustvu?

Vrlo brz proces. Prvi krug se obavlja sa hr predstavnicom koja je izuzetno asertivna i prijatna u razgovoru. Razgovor, inace na engleskom, je imao prijateljsku notu. Trajanje call-a je 30-45 minuta. Sledeća dva kruga su obavljena sa PMO manager-om i CTO-om Exante u sličnom pozitivnom i prijateljskom maniru.

• Komuniciranje sa timovima i stejkholderima

Proces selekcije je bio vrlo efikasan. Trajao je oko 3 nedelje u vreme novogodisnjih praznika uz konstantnu komunikaciju i posvecenost. Zapoceni u HR su bili vrlo detaljni u predstavljanju pozicije i firme, a tehnicki deo intervjua je prosao vrlo prijatno.

Onlajn razgovor u trajanju od 30 minuta. Regruterka iz UK nije bila pripremljena za razgovor uz izgovor da još tačno ne znaju da li je pozocija za PM ili za Scrum Mastera. Osim ovoga, intervju je generalno sproveden solidno.

Prvi deo procesa je intervju sa HR-om trebalo im je nedelju dana da zakazu isti. Nakon cega su mi poslali test na dve strane, devoja koja je trebala da mi pregleda test ne zna da koristi View History na Word-u, te sam provela tri dana objasnjavajuci joj da kako a ga ukljuci i gde da klikne (sa sve skrinsotovima) da bi videli izmene na dokumentu. Trebalo im je nedelju dana da pregledaju i nisu javljali nista i ako su rekli da se javljaju do kraja nedelje. Poslala sam im mejl na koji su me iskulirali. Javili su se par dana kasnije i rekli da ce mi poslati link za sastanak sa njihovim menadzerom koji mi nikad nisu poslali.

• Pitanja su bila standardna, reci nesto o sebi i svom iskustvu...

Jako neozbiljno i neprofesionalno. Regruterka je kasnila na interview (zvala me na mobilni da proveri da li sam u waiting room-u(?!)) a kad se pojavila - videlo se da poziv obavlja preko telefona koji nije ni u dnd mode-u već sve vreme nestaje slika i čuje se zujanje od vibracije kako njoj stižu poruke ili šta već. Random persira/ne persira. U oglasu stoji da je pozicija “hybrid”, ali se ne spominje da je prvih šest meseci zapravo on-site svakodnevno. Kaže PM mora s njom da proverava da li ljudi dolaze na vreme na posao (?!). Kad je došlo do plate, pitala je da li očekujem pomoć oko preseljenja - na šta je dobila opseg u kome možemo da pregovaramo, bez da ‘pomažu’ oko preseljenja. Opseg je bio 500€ +- na šta ona pita a koliki je minimum(?!). Kaže javiće se do kraja nedelje ‘jer moraju svakome da jave rezultate’. Prodje kraj nedelje, od nje ni traga ni glasa. Na onaj mail sa kog je zakazala interview ne mogu da je dobijem, pošaljem sms da proverim šta se dešava - upravo je krenula kod direktora pa ako mogu opet da joj kažem šta rekosmo za platu (za minimum). Nakon što je dobila isti odgovor kao na intervjuu komentar je bio ‘a ipak xy’. (?!) Onda mi je rekla da će se javiti za dva dana i nikad se nije javila. Krajnje neozbiljno, neprofesionalno i nekorektno na toliko nivoa. Oglas je bio obmanjujući, a čak i kada je neko voljan da se relocira, bez dodatnih zahteva osim plate (zamislite?!), apsolutno nije u redu da ne mogu transparentno da kažu da su očekivanja van njihovog budžeta, ili da se makar udostoje generičke odbijenice ako ništa drugo.

Prvi krug se obavlja sa menadžerima iz PMO u trajanju od 1 h. Na pozivu se razgovara o dosadašnjem iskustvu, motivaciji, nekim hipotetičkim situacijama sa kojima se susreće jedan PM. Negativna stvar je što nisu fleksibilni po pitanju termina za održavanje poziva tako da je moj poziv održan u ranim prepodnevnim satima. Takođe, fidbek još uvek nisam dobio iako je obežano da će tu informaciju pružiti u roku od 5 dana a prošlo je mnogo više. Zbog nedobijanja povratne informacije, neažurnosti, nefleksibilnosti ne mogu da ocenim pozitivnom ocenom moje iskustvo sa RSI development d.o.o.

• Šta vas motiviše u radu?
• Kakav je tvoj stil komunikacije sa timom?