Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari za poziciju Frontend

Intervju
18.07.2026
Negativno iskustvo

Frontend Developer

Wargaming d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Katastrofalno iskustvo i jako neprofesionalno. Prosao sam 4 kruga (ukljucujuci i CV) da bi ni na kraju rekli da su izabrali drugog i to samo zato sto biraju Rusa umesto programera koji zapravo odgovara uslovima. Naime, prvo je bio HR intervju, klasican, vaspitana devojka kulturna sve proslo ok, pricali o kompaniji o mom iskustvu - standardno. Dobio sam zadatak da uradim , tj React app koji su mi oni poslali koristeci njihov API i endpoint-e za povlacenje brodova i samog sadrzaja. Potrebno je bilo napraviti izgled aplikaicije slican igrici. Za sta sam se maksimalno potrudio i uradio dobro. Bili su zadovoljni i zakazali tehnicki intervju na kome se javljaju dva rusa i krecu da pricaju na ruskom. Ja odgovaram na engleskom govoreci da ne znam ruski i zasto ne pricamo na engleskom? Oni kazu "mislili smo da si Rus" a inace stoji mi sprsko ime i prezime... Rekao sam "izvinite ali niko mi nije rekao da treba da budem rus ili znam ruski" na sta su se oni izvinili i nastavili intervju na engleskom. Jedan od njih nije znao engleski uopste i kucao je na Google translate i prevodio sta zeli da kaze dok je drugi onako - ok pricao. Znao sam 85% pitanja sigurno i na kraju su se izvinili sto nisu dosli pripremljeni na da razgovor bude na engleskom. Sramota od kompanije i selekcije, dzaba dobre igrice i solidne plate. Ako niste Rus, nemojte se razocaravati ako se dobro pokazete a ne dobijete ponudu.
Korisno? 4
Iskustvo
29.06.2026
3 Ne preporučuje

Frontend Developer

Grid Dynamics
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Dobre kolege

Zamerke

Ranije je bila dobra firma, trenutno ima očigledne finansijske probleme, a to hendluju na jako loš način. Otkazi (ljudi su otpuštani i nakon samo 2 nedelje na benču), ukinute povišice, prodata 2 sprata (od dosadašnja 3), tako da više neće biti ni teretane, ni stoni tenisa i sličnih stvari... A sve vreme neće da priznaju da imaju finansijskih poteškoća i da transparento ukažu na to šta se dešava.

Tehnologije

Angular
Korisno? 2
Intervju
26.06.2026
Negativno iskustvo

Frontend

Proxify

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Imao sam više procesa sa Proxify-jem za frontend pozicije. Proces je uredno organizovan: prijava, Codility technical assessment, HR intervju, zatim potencijalno tehnički intervju. Komunikacija je brza i profesionalna, a tehnički test je praktičan i relevantan. U mom slučaju sam u dva odvojena procesa uradio Codility assessment sa 100% uspešnosti i oba puta prošao u HR/screening fazu. Međutim, nakon HR intervjua proces je završen odbijanjem. Prvi put je obrazloženje bilo da nastavljaju sa kandidatima koji imaju više hands-on iskustva u specifičnim oblastima, dok je drugi put navedeno da trenutno nema dovoljno jakog poklapanja sa potrebama klijenata i projekata. Moj utisak je da Proxify ne zapošljava za jednu konkretnu poziciju, već procenjuje koliko kandidat trenutno može da se uklopi u njihovu mrežu i aktuelne klijentske potrebe. To nije nužno loše, ali kandidati treba da znaju da čak ni uspešno urađen tehnički test sa maksimalnim rezultatom ne garantuje tehnički intervju ili dalji proces. Proces je korektan i profesionalan, ali feedback bi mogao biti konkretniji, naročito kada kandidat već uloži vreme u test i intervju.
Korisno? 1

8075 iskustava o radu na helloworld.rs

Anonimno unesi iskustvo

Povećaj transparentnost IT tržišta!

Unesi iskustvo
Iskustvo
13.06.2026
4 Preporučuje

Frontend Developer

Boopro Technology d.o.o
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Veoma prijateljska i prijatna atmosfera. Kolege su izuzetno druželjubive, pristupačne i uvek spremne da pomognu kada je potrebno. Tim čine kvalitetni inženjeri sa dobrim tehničkim znanjem, a menadžment je korektan i podržavajući. Dobra kultura saradnje i osećaj pripadnosti timu.

Zamerke

Ograničene mogućnosti za dalji tehnički razvoj i napredovanje u okviru Frontend Engineering oblasti. Za inženjere koji žele da se dublje specijalizuju i rade na kompleksnijim tehničkim izazovima, prostor za rast može biti ograničen.

Tehnologije

ReactJS NextJS
Korisno? 0
Iskustvo
10.06.2026
Potvrđen Linkedin identitet
2 Ne preporučuje

Frontend engineer

Grid Dynamics
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Postoji nekoliko klijenata koji pružaju stabilne i dugotrajne angažmane na projektima. Ima dosta kurseva za učenje i postoji jasan plan za napredak na viši nivo koji doduše ne oslikava realno znanje ali je dobro što postoji te tako ljudi koji vole svakodnevno da uče mogu biti nagrađeni. Benefit kojim se dobija 500 dolara na godišnjem nivou i kvartalno se isplaćuju zaposlenom koji se mogu iskoristiti za sportske aktivnosti, usavršavanja, plaćanje računa i slično.

Zamerke

Većina projekata je nestabilna, u roku od dve godine se promeni i po 5 projekata tako da developer više vremena potroši na onboarding nego na razvoj. Ukoliko se traži promena projekta, prvo se ide na bench a ukoliko nema projekta ubrzo onda sledi otkaz. Kompanija ne poseduje nikakav ownership kod klijenata već je samo posrednik između zaposlenog i klijenta te iako ste zaposleni u Gridu morate kod klijenta na intervju i nadalje sva pravila od klijenta važe, Grid samo daje platu. Izuzetna netransparentnost kompanije. Nepostojanje kompanijske kulture. Pozivaju se na zakone koji ne postoje, konkretno zakon o remote radu. U kompaniji postoji HRBP koji se ne javljaju developerima uopšte i zaista i ne znam koja je njihova uloga u firmi osim u slučaju uručivanja otkaza. Menadžment užasan. Pojedini menadžeri se ponašaju kao robovlasnici i samo guraju development bez razmišljanja o posledicama koje će biti. Rad sa ljudima iz Ukrajine, Jermenije i Moldavije koji iako su navodno seniori u praksi više odgovaraju juniorima iz Srbije.

Tehnologije

ReactJS TypeScript
Korisno? 3
Intervju
27.05.2026
Pozitivno iskustvo

Frontend developer

d.labs

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

- prvi HR intervju - sledeći tech sa dva developera, jedan team lead i jedan senior FE dev - poslednji sa PM , team lead i HR

Pitanja sa intervjua

  • - explain event loop in JS
  • - explain API calls to someone that has no previous IT knowledge(used restaurant analogy)
  • - web storage
Korisno? 0
Iskustvo
27.05.2026
5 Preporučuje

Frontend developer

d.labs
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

- fully remote - svi zaposleni tretirani jednako - svaki offsite ili office visit u SLO o trošku firme - year end bonusi jednaki za sve - seniority chart prati razvoj i platu - rad na jednom većem projektu za jednog klijenta, ongoing - down to earth management - potpuna sloboda u radu i vremenu

Zamerke

nema

Tehnologije

PostgreSQL Ruby on Rails TypeScript Vue.js Google Analitics
Korisno? 0
Intervju
09.05.2026

Senior Software Engineer, Frontend

FishingBooker

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 6 nedelja

Kako je izgledao proces

4 kruga: Diskusija o iskustvu iz CV-ja, problem solving, arhitektura/implementacija i kulturološki fit
Korisno? 0
Intervju
15.04.2026

Frontend developer

CompStak

Bez ponude za posao

Online intervju

Kako je izgledao proces

Standard HR interview and introduction. The technical interview consisted of three pre-written code examples in React and TypeScript, where the task was to identify antipatterns and fix errors. The girl and the guy who conducted the interview tried to leave a strong impression, you could see that their knowledge was average.
Korisno? 3
Intervju
06.04.2026
Negativno iskustvo

Frontend developer

FatCat Coders d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju jako težak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Videla sam objavu zaposlenog u firmi na Linkedinu da traže Frontend developere i poslala poruku. Prosledili su mi Google dokument sa 20ak pitanja o mom iskustvu, backgroundu i ŠBBKBB situacijama u poslu da vide kako razmišljam. Nakon toga, kontaktirala me je HR te smo zakazali i prvi intervju. Počeo je lepo, HR je bila prijatna ali onda smo prešli na engleski gde je ona čitala već pripremljena generička pitanja koja HR-ovi obično postavljaju, a moje odgovore je zapisivao i kasnije validirao GEMINI NOTES! Posle HR intervjua, dogovorile smo se brzo za sledeći, tehnički intervju, na kome je SAMO ta HR bila, opet je čitala na engleskom ranije izgenerisana tehnička pitanja, a moje odgovore je validirao opet Gemini notes! Nakon nedelju dana, poslali su mi feedback da ne nastavljamo dalje selekciju, na moju molbu da podele sa mnom feedback od Gemini Notes-a, ignorišu poruku do dana današnjeg. Jako jako jako neprofesionalan pristup intervjuima, gde glavnu reč nosi isključivo Gemini Notes. Navodno, rečeno mi je da tehničko lice validira ono što je Gemini izgenerisao o kandidatu, ali šta može tehničko lice da zna kad nije prisustvovao na intervju i čisto sumnjam da je pregledao recording intervjua?
Korisno? 0