Iskustva

Proces selekcije je takav da prvo imate HR intervju preko call-a, a zatim dobijete da uradite zadatak koji je zahtevan i iziskuje rad i trud, 7 dana vremena koji sam uradio kompletno i nikada nisam dobio feedback šta je tu bilo loše, već samo da nisam izabran za dalje jer su "našli kandidata sa više iskustva". Krajnje neprofesionalno i deo u kome se radi zadatak na totalno pogrešnom krugu intervjuisanja, mučite ljude bez razloga da rade nešto i da se cimaju 7 dana da bi na kraju dobili samo "našli smo drugog kandidata". Da nije tužno bilo bi smešno. Ne bih preporučio ovu kompaniju nikome.

Veoma prijatno i korisno iskustvo. Sviđa mi se što se proces brzo odvijao i što sam dobijala povratnu informaciju o svakom koraku.

HR je odličan, od inicijalnog kontakta do samog kraja. 4 koraka, uvodni intervju, test, tehnički i finalni. Tehnički intervju je malo čudan jer se ponavlja dosta pitanja iz inicijalnog intervjua pa ne znate da li treba da ponavljate odgovore ili da kažete ono što prvi put niste stigli.

Prvo je poslat zadatak gde treba uz pomoć Behave frameworka automatizovati signup formu + portal, sa fokusom na kvalitet samog frameworka i pokrivenosti scenarija. Posle toga, ako je test zadovoljavajuć, ide razgovor sa HR-om i onda tehnički intervju, gde se prolazi kroz test, ostala radna iskustva i generalno tvoja interesovanja. Ljudi su bili jako prijatni i razgovor je bio zabavan.

HR te pita pitanja tipa koji ti je najdraži projekat, standardna glupa corporate pitanja...umislili su da su Google i Microsoft... Nisu mi se svideli u startu, sve mi je bilo jasno nakon hr pitanja a i same drage kolege vidite koliko negativnih feedbacka ovde imaju... Bežati od njih.

• Koji ti je najdraži projekat?

Posle prvog kontakta sa kompanijom, dobio zadatak, veoma interesantan zadatak, koji sam završio za dve nedelje (to je i rok). Posle toga HR intervju i Tehnički intervju. Veoma prijatan i jedan i drugi. Iako nisam dobio posao, naučio dosta toga, i stekao fina iskustva.

Inicijalni intervju sam imao sa regruterom iz HR agencije. Intervju je bio opušten a regruter prijatan i otvoren za komunikaciju. Posle toga proces selekcije je preuzela regruterka iz Tradecora. Profesionalna komunikacija, regruterka otvorena za pitanja i veoma srdačna i prijatna osoba. Poslala mi je zadatak sa rokom za rešavanje od četrnaest dana. Zbog nedostatka vremena (zaposlen sam puno radno vreme) i nedostatka znanja nisam baš uradio za prelaznu ocenu. Povratne informacije o zadatku (detaljan opis grešaka i komentar zadatka) sam dobio u roku od nekoliko dana tako da je ceo proces selekcije za mene bio nešto više od tri nedelje. Sve u svemu veoma pozitivno iskustvo iako nisam dobio posao.

Sastoji se iz tri dela. Prvi krug koji se odvija sa HR ljudima, drugi je tehnički sa product owner-ima i treći sa budućim timom i top managementom. Preduslov za prvi krug je par zadataka koji se rešava za određeni broj dana. Pohvalio bih sve ljude u lancu na profesionalnosti i ekpertizi, a pogotovu druge Product Owner-e zadužene za tehnički krug razgovora kao i pomenute zadatke. Izrazito kvalitetni stručnjaci. U pitanju je obećavajuća kompanija sa visokim lestvicama za ulazak što navodi na kvalitet koji poseduju i koji traže. Jedini minus je 15 radnih dana više na godišnjem nivou nego uobičajeno usled 9-časovnog radnog vremena i pored pauze od sat vremena dnevno.

• Da li je dobro da product owner bude i scrum master?

HR poslala pdf sa testom kojim se traži da se njihov portal automatizuje u BDD python framework-u, rok je 15 dana, nako čega je ubrzo bio i razgovor sa tri zaposlena, dva qa i jedan cto, intervju tehničke prirode.

Pre svega želim da pohvalim sistem intervjuisanja po kome ti odmah nakon prijave šalju konkursni zadatak. Ovo je sjajna stvar jer kao kandidat vidiš kakvi će ti zadaci biti, a oni kao poslodavci odmah procene da li imaš znanje. Nema gubljenja vremena i slušanja kako je kompanija divna, a onda ti se nikad više ne jave. :) Ja sam u međuvremenu dobila drugu ponudu za posao koju sam prihvatila, tako da dalje nisam išla a verujem da bi se lep utisak nastavio. Sve pohvale za ljubaznu, konkretnu i pristupačnu devojku koja radi recruiting. Od mene veliki + !